2019년도 국가공무원 9급 공채 선발시험의 평균 경쟁률은 39.2:1로 집계됐다. 인사혁신처(처장 황서종)가 지난달 20∼23일 국가직 9급 공채 선발시험 원서를 접수한 결과, 4,987명 선발에 총 19만 5,322명이 지원했다. 올해 지원인원은 지난해(4,953명 선발/20만 2,978명 접수)에 비해 7,656명 줄었으며, 경쟁률도 약간 낮아졌다.(최근 경쟁률 : 2016년 53.8:1, 2017년 46.5:1, 2018년 41.0:1) 모집 분야별로는 행정직군은 17만 1,562명(4,350명 선발)이 지원하여 39.4:1, 기술직군은 2만 3,760명(637명 선발)이 원서를 접수하여 37.3:1의 경쟁률을 보였다. 가장 높은 경쟁률을 나타낸 분야는 행정직군은 교육행정(일반)으로 60명 모집에 1만 292명이 지원하여 171.5:1을 기록했고, 기술직군에서는 방재안전직이 3명 모집에 593명이 지원하여 197.7:1을 나타냈다. 지역구분모집에서는 일반행정(부산)이 4명 모집에 862명이 지원하여 215.5:1의 경쟁률을 보였다. 지원자의 평균 연령은 29.0세이며, 연령대별로는 20대가 61.34%로 가장 많고, 30대 31.2%, 40대 5.5%
우리나라 공무원은 평균 27세에 신규임용되었으며, 평균연령은 만 43세, 임용 후 평균 재직기간은 16.2년인 것으로 조사됐다. 국가직 일반직공무원(123,901명)은 대부분(65.9%) 9급으로 채용되며, 9급에서 5급으로 승진하는 데는 평균 24.4년이 걸렸다. 공무원의 출근 수단은 주로 승용차와 버스·전철이었으며, 통근시간은 평균 32분이었다. 휴일에는 주로 TV시청·휴식·스포츠를 하는 것으로 나타났다. 자녀가 있는 공무원들은 평균 2명(65.3%)의 자녀를 뒀으며, 맞벌이 비율은 51.4%였다. 대부분 아파트(76.8%)에 거주했고, 무주택자의 비율은 35.6%였다. 노후준비는 43.5%가 공무원연금으로 대비하고 있었다. 인사혁신처(처장 황서종)는 공직내 인적자원의 변동사항을 파악하기 위해 5년 주기로 실시한(2018.8.6~11.8)『2018년 공무원총조사』결과를 25일 공개했다. 이번 2018공무원총조사는 기준일(’18.8.1.) 현재 우리나라 전체공무원 106만 8,629명(헌법기관 2만 3,244명 포함)이다. 이번 조사에는 102만 1,932명(휴직자 등 4만 6,697명 제외)이 응답대상이었으며, 이중 97만 4,485명(응답률 95.3%)
정부는 국민의 생명과 재산을 지키고 권익을 보호하기 위해 국가공무원 8,040명(일반부처 1,771명, 경찰·해경 2,950명, 국·공립 교원 3,319명)을 충원한다. 행정안전부(장관 김부겸)는 이 같은 내용을 담은 32개 부처의 직제 개정령안을 19일 국무회의에서 의결하였다. 이번에 충원하는 인력은 2019년도 소요정원(12,706명) 중 일부로, 다음 달 직제 개정을 통해 충원하는 우정사업본부 집배인력(2,252명), 외교부 재외공관 사건·사고 전담 영사인력(13명) 등 15개 부처 2,472명까지 포함하면 1분기에 전체규모의 83%(10,512명)를 충원한다. 이는 지난 해와 비교했을 때 충원 시기를 다소 앞당긴 것으로(2월 63% 충원), 조기에 공무원을 임용하여 공공서비스를 적기에 제공하기 위한 조치이다. 이번 충원인력(8,040명)을 분야별로 살펴보면 ▴치안유지·재난대응·먹거리안전 등 국민안전·건강 분야 3,970명 ▴국·공립학교 교원 등 교육·문화·복지 분야 3,366명 ▴근로감독·취업지원 등 국민편익 분야 564명 ▴규제혁신·신산업추진 등 경제 분야 140명이다. 충원 인력의 대부분(97%)은 국민에게 보다 나은 서비스를 제공할 수 있도록 파
올해 전국 16개 시·도 지방공무원 임용시험과 17개 시·도 교육청 9급 공개경쟁임용시험의 문제를 인사혁신처가 출제한다. 인사혁신처(처장 황서종)는 이 같은 2019년도 지방공무원 임용시험 수탁출제 시험과목을 24일 확정했다. 인사혁신처가 올해 각 광역지자체와 지방교육청의 위탁을 받고 시험 문제를 출제하는 과목은 총 95개 직류, 90과목이다. 인사혁신처는 2008년부터 시·도 지방공무원 임용시험 문제를 출제해 왔으며, 지난해 8월 인사혁신처와 17개 시·도 교육청 간 「문제출제 위탁·수탁 업무 협약」을 체결하고, 올해부터는 시·도 교육청 지방공무원 9급 공개경쟁임용시험을 수탁 출제한다. 2019년 수탁 출제되는 지방교육청의 9급 공개경쟁임용시험 문제 중 시·도 9급 공채와 동일한 과목은 같은 문제를 활용한다. 인사혁신처는 문제출제뿐만 아니라 문제지 인쇄·운송, 수험생 이의제기 접수 및 정답확정, 출제 관련 소송업무 등을 지원하게 된다. 인사혁신처의 이번 시험출제문제 확대에 따라, 수험생의 알 권리 향상과 시험비용 등 지방재정 절감효과도 기대된다. 인사혁신처가 출제하는 25개 시험과목의 문제와 정답이 모두 공개되면서, 수험생의 성적예측 등 알 권리를 향상시킬
정부가 직업계고를 나와 고졸로 취업하는 양질의 일자리를 늘리고 취업 지원을 강화하기로 했다. 공무원 및 공공기관의 고졸 채용을 확대하고, 고졸 취업 후 대학 진학 및 사회적 자립에 대한 지원도 늘린다. 정부는 25일 정부서울청사에서 올해 제1차 사회관계장관회의를 열고 이 같은 내용을 담은 ‘고졸취업 활성화 방안’을 관계부처 합동으로 발표했다. 이번 ‘고졸취업 활성화 방안’에서는 2022년까지 직업계고 취업자 비율 60% 달성을 목표로 설정하고, 목표달성을 위한 주요과제를 제시했다. 교육부는 목표달성을 위한 과제의 하나로 공공부문에서 양질의 고졸 일자리를 확대한다는 방침이다. 특히 국가직 공무원 지역인재 9급 고졸채용(2018년 7.1%→2022년 20%)과 지방직 공무원 기술계고 경력경쟁임용(2018년 20%→2022년 30%) 인원을 단계적으로 확대한다. 공공기관에서도 기관별 고졸채용 목표제를 도입해 고졸채용을 확대한다. 유은혜 부총리 겸 교육부 장관은 “고졸 취업으로 성공할 수 있는 경로 구축은 입시경쟁 위주의 교육·사회적 문제를 해결하는데 중요한 열쇠”라며 “관련 부처가 합동으로 마련한 고졸취업 활성화 방안이 청년의 다양한 성장경로를 구현하고, 청년일자
지난 8일 선재학술재단은 서울역 인근 상상캔버스에서 제4기 장학생 선발의 마지막 단계인 면접심사를 진행했다. 면접은 면접관 3명에 4명의 수험생이 30분간 질의응답을 하는 방식으로 진행됐으며, 8일 시작한 면접과정은 9일까지 총 125명이 참여해 100명의 장학생을 선발하는 것으로 마무리 됐다. 선재학술재단은 2016년 1기 장학생 선발을 시작으로 매년 100여명의 장학생을 선발해 오고 있는데, 올해가 그 네 번째 장학생 선발 과정이었다. 장학생으로 선발된 수험생들은 학업 장려금 및 학업에 필요한 생활비 지원금 명목으로 100만원 내외의 장학금을 수여받게 된다. 20대부터 더러 30대까지 청년층에서 많이 볼 수 있는 공무원 수험생들은 별다른 수입도 없이 약속되지 않은 미래만 바라보며 열심히 노력하는 이들이다. 공무원 합격이 어렵다는 것을 피상적으로는 누구나 알고 있는 사실이지겠지만, 수험생활의 현실은 심리적으로도 육체적으로도 실로 녹록치 않다. 때문에 수험생활이 단기에 끝나길 바라지만 평균 2년에서 3년은 수험생활을 계속해야 합격이 보일까 말까이다. 그런 그들이 가장 바라는 것은 오직 합격이고, 다른 걱정 없이 공부에만 집중하고 싶은 마음일 것이다. 선재학술
소방청(청장 정문호)은 올해 시·도 소방서에 부족한 현장인력 4,344명을 충원해 재난현장 대응능력을 높일 것이라고 밝혔다. 4,344명에는 소방관서 신설 증원인력 385명, 보건안전 및 장비관리 담당인력 124명이 포함돼 있다. 현장 부족인력 2만명을 '17년 하반기부터 '22년까지 5년간 총19,871명 충원을 추진 중이며 올해는 3,835명이 충원된다. 그리고 소방서가 없던 강원도 화천군과 양구군, 전라북도 순창군, 수원시 남부에 소방서가 신설된다. 또한 재난현장 골든타임 확보를 위해 서울 강서소방서 마곡119안전센터 등 10개 119안전센터가 문을 열고 509명이 배치될 예정이다. 119안전센터 10개소는 서울시 마곡, 달성군 옥포, 세종시 장군, 오산시 세교, 횡성군 공근, 울진군 북면, 진주시 금산, 양산시 상북, 밀양시 무안, 남해군 미조 등이다. 올해 소방인력 충원이 정상적으로 진행되면 소방공무원 1인당 담당인구수가 1,004명에서 925명으로 줄어 선진국 수준에 가까워진다. 주요국가 소방공무원 1인당 담당인구는 일본이 779명, 미국 911명, 홍콩 787명 등이다. 또한, 금년도 소방공무원 신규채용은 퇴직인원 등 자연감소분 1,000여명을