한국행정연구원이 발표한 2020년 공직생활실태조사에서 대한민국 공무원의 이직 의향에 대한 인식을 살펴보면 연령이 낮고, 재직년수가 짧을수록 이직의향이 높은 것으로 나타났다. 보고서에 따르면 이직의향이 가장 높은 연령대는 20대였고, 30대 40대 50대 순으로 이직의향이 높은 것으로 나타났다. 재직년수별로는 5년 이하가 가장 높았고, 6~10년, 11~15년, 16~20년, 21~25년, 26년 이상 순으로 나타났다. 또한 이직의향이 있는 분야 1위는 공공기관(34.3%)이었으며, 창업(19.5%)이 2위, 민간기업(16.2%)이 3위를 차지했다. 그 외에도 교직, 학업, 비영리단체 등으로의 이직의향도 있었다. 공공기관으로의 이직의향이 있는 공무원은 20대 8~9급 공무원으로 5년 이하의 공직생활을 한 공무원들에게서 두드러지게 나타났다. 창업 의사가 있는 공무원은 공직생활을 21~25년 한 50대 이상의 6~7급 공무원층에서 많이 나타났다. 또한 민간기업으로의 이직의향이 있는 공무원은 박사학위가 있고 5년 이하의 공직생활을 한 30대 5급 공무원층이 다수였다. 이직을 하려는 이유로는 공직 경력에 관계없이 대부분의 공무원들이 공통적으로 ‘낮은 보수’를 들었다.
경기도가 경기주택도시공사 등 21개 경기도 공공기관 직원 241명을 채용하는 2022년도 제1회 통합공채시험을 시행한다. 원서접수는 오는 25일부터 다음 달 1일까지 진행되며, 필기시험은 다음 달 16일 치러질 예정이다. 기관별 채용인원은 ▲경기주택도시공사 60명 ▲경기평택항만공사 5명 ▲경기관광공사 5명 ▲경기교통공사 21명 ▲경기연구원 6명 ▲경기신용보증재단 12명 ▲경기문화재단 13명 ▲경기도경제과학진흥원 10명 ▲경기테크노파크 5명 ▲한국도자재단 4명 ▲경기도청소년수련원 5명 ▲경기콘텐츠진흥원 8명 ▲경기대진테크노파크 3명 ▲경기도농수산진흥원 13명 ▲경기도의료원 8명 ▲경기복지재단 4명 ▲경기도평생교육진흥원 10명 ▲경기도일자리재단 14명 ▲경기도시장상권진흥원 4명 ▲경기도사회서비스원 25명 ▲경기환경에너지진흥원 6명이다. 경기도 공공기관 통합공채시험은 투명하고 공정한 채용과 균등한 시험기회를 보장하기 위해 2015년도부터 도입, 시행하고 있다. 지난해 통합채용에 이어 올해도 공공영역에서 일하기를 희망하는 구직자에게 양질의 일자리를 제공하고 지역경제 활성화에 도움이 되도록 공공기관 통합채용을 정상 추진한다. 도는 코로나19 예방을 위해 시험 전․후
소방청은 지난 10일 올해 전국 소방공무원 신규채용시험의 원서접수 결과를 발표했다. 2022년 소방공무원 공개경쟁채용시험의 경쟁률은 1,947명 선발에 25,467명이 지원해 평균 13.1대 1로 전년도(12.6대 1)에 비해 소폭 올라간 것으로 나타났다. 경력경쟁채용시험은 전년(7.7대 1)보다 내려가 평균 5.8대 1의 경쟁률을 보였다. 공채선발인원이 가장 많았던 서울의 경우 346명 선발에 3,906명이 지원해 11.3대 1의 경쟁률을 보였다. 또 공채시험에서 가장 높은 경쟁률을 기록한 전남소방청은 65명 선발에 1,310명이 지원하여 20.2대 1의 경쟁률을 기록했다. 다음으로 ▲부산 18.8대 1 ▲제주 17.1대 1 ▲광주 16.7대 1 ▲대전 16.3대 1 ▲강원 16.2대 1 ▲전북 14.8대 1 ▲경기 13.7대 1 ▲울산 13.4대 1 ▲충남 12.2대 1 ▲대구 12.1대 1 ▲경남 12대 1 ▲인천 11.6대 1 ▲충북 11.6대 1 ▲경북 11대 1 ▲창원 10.7대 1 ▲세종 9.8대 1 순이다. 경력경쟁 모집에서 가장 많은 인원을 선발할 예정인 경기소방청의 경우 427명 선발에 2,338명이 지원해 5.5대 1의 경쟁률을 보였다.
지난 8일 2022년 상반기 경찰공무원 공채 및 경채 선발시험 응시원서 접수 결과가 발표됐다. 올해 순경 1차 시험의 경쟁률은 남자의 경우 작년(15대1)과 비슷했으나 여자의 경우 작년(19.2대 1)대비 크게 증가하였다. 순경 공채 남자는 1,336명 선발예정에 총 21,473명이 출원하여 평균 경쟁률 16대 1을 기록했고, 여자는 386명 선발에 11,666명이 지원하여 평균 경쟁률 30.2대 1을 기록했다. 남자 순경 채용에서 가장 높은 경쟁률을 보인 지역은 제주로 총 9명 선발에 295명이 원서를 접수해 32.8대 1을 기록했다. 다음으로 ▲대구 27.1대 1 ▲대전 26.6대 1 ▲울산 26대 1 순으로 경쟁률이 높았고, 서울이 13.3대 1로 가장 낮은 경쟁률을 보였다. 여자 순경공채에서 가장 높은 경쟁률을 나타낸 지역도 제주로 2명 채용에 143명일 출원하여 71.5대 1을 기록했다. 다음으로 ▲대전 54.4대 1 ▲광주 47.6대 1 ▲대구 43.1대 1 순이었으며, 전남이 22.1대 1로 가장 낮게 나타났다. 또 서울청이 선발하는 101단 순경공채 65명 선발에는 총 868명이 지원하여 경쟁률 13.3대 1을 기록했다. 경채시험에서 가장 높은
소방청, 경찰청, 특허청, 해양경찰청은 3월 7일(월)부터 5월 31일(화)까지 공동으로「2022 국민안전 발명챌린지」를 개최한다. 올해로 5회째를 맞이하는「국민안전 발명챌린지」는 국민의 안전을 책임지는 소방청·경찰청·해양경찰청 소속 공무원들이 재난 및 사건·사고 현장 경험을 통해 창안한 안전 기술을 발굴하기 위한 공모전이다. 국민안전 발명챌린지 누리집(www.safetyinvention.kr)을 통해 1인당 최대 5건 신청이 가능하다. 접수된 아이디어는 현장 및 지식재산 전문가 심사를 통해 독창성, 현장 활용 가능성, 사업화 가능성 등을 종합적으로 평가하여 우수아이디어 24건(각 청별 8건) 을 선정한다. 선정된 아이디어에 대해서는 고도화 과정을 거쳐 최종 심사를 통해 순위(상격)를 결정한다. 또한 특허출원, 전시·홍보, 기술이전 등의 후속조치를 통해 아이디어가 실제 재난 및 사건·사고 현장에서 활용될 수 있도록 지원할 계획이다. < 2022 국민안전 발명챌린지 추진 절차 > 아이디어 공모 → 아이디어 심사 → 아이디어 가치제고 → 최종심사 → 시상 및 전시 아이디어 모집 및 접수 ① 기초심사 ② 서면심사 ③ 대면심사 ① 2박 3일 집합교육 ②
서울특별시교육청(교육감 조희연)은 올해 지방공무원 369명을 신규채용할 예정이며. 이는 전년도 436명 선발 규모 대비 67명(15%) 감소한 수준이다. 올해 신규 공무원 채용인원은 ▲ 공개경쟁 296명 ▲ 경력경쟁 73명이다. 분야별로 ▲행정직군 269명(교육행정 234명ㆍ전산 14명ㆍ사서 21명), ▲기술직군 100명(공업 9명ㆍ시설 14명ㆍ보건 7명ㆍ시설관리 70명)이다. 공개(경력)경쟁 시험 일정은 아래와 같고, 필기시험은 전국동시에 실시된다. 시험명 응시원서 접수기간(취소마감일) 시험구분 시험일 합격자 발표일 제1회 임용시험 4.18.(월) 09:00~4.22.(금) 18:00 [취소마감일 : 4.25.(월) 18:00] 필기시험 6.18.(토) 7.25.(월) 면접시험 8.31.(수) 9.14.(수) 제2회 임용시험 (기술계고 대상) 8.22.(월) 09:00~8.26.(금) 18:00 [취소마감일 : 8.29.(월) 18:00] [학교장 추천서 제출 : 7.13.(수) 09:00~7.20.(수) 18:00] 필기시험 10.29.(토) 11.11.(금) 면접시험 11.26.(토) 12.2.(금) 상반기에 실시되는 공개(경력)경쟁임용시험 선발규모는
경기도교육청(교육감 이재정)은 올해 신규 지방공무원 687명을 공개ㆍ경력 경쟁 임용시험으로 선발한다고 3일 밝혔다. 도교육청은 올해 상반기 공개 경쟁 656명, 경력 경쟁 15명, 하반기 경력 경쟁 16명 등 687명을 총 3회에 걸쳐 선발할 예정이며, 응시원서는 도교육청 나이스 교직원 온라인채용 시스템(http://edurecruit.goe.go.kr)을 통해 시험별 해당 기간에 접수하면 된다. 공개 경쟁은 직렬별로 ▲교육행정 620명(일반 556명, 장애인 50명, 저소득 14명), ▲전산 5명, ▲공업 5명(일반기계 1명, 일반전기 4명), ▲보건 9명, ▲시설 16명(일반토목 4명, 건축 12명), ▲기록연구(연구사) 1명 등 총 656명을 선발할 예정이다. 응시원서 접수는 다음 달 18일부터 22일까지 이뤄지며, 필기시험은 6월 18일, 면접시험은 8월 20일에 치르며 최종합격자 발표일은 9월 7일이다. 특히 올해 교육행정 직렬은 경기 남부와 북부로 구분하지 않고 통합해 선발할 예정이며, 필기시험 과목을 개편해 교육학개론과 행정법 총론이 필수 과목이다. 경력 경쟁은 상반기 15명, 하반기 16명 등 총 31명을 선발한다. 상반기 직렬별 선발인원은 관
강원도교육청은 3일(목), 도교육청 홈페이지를 통해『2022년도 강원도교육청 지방공무원 신규임용시험』시행계획을 공고했다. 2022년도 공개경쟁임용시험을 통한 선발인원은 총 147명으로 △교육행정 121명, △전산 3명, △사서 6명, △식품위생 1명, △공업(일반기계) 2명, △공업(일반전기) 4명, △시설(일반토목) 1명, △시설(건축) 7명, △기록연구 2명이다. 이 중 교육행정직 121명은 △일반 107명, △장애인 12명, △저소득층 2명으로 구분하여 선발한다. 또한, 경력경쟁임용시험을 통한 선발인원은 총 8명으로 △공업(일반기계) 2명, △공업(일반전기) 2명, △시설(일반토목) 1명, △시설(건축) 3명으로, 강원도 소재 특성화고(일반고 관련 학과 포함)와 마이스터고 졸업자(졸업예정자)를 대상으로 선발한다. 응시자격은, 본인의 주민등록상 주소가 2022년 1월 1일 이전부터 강원도내로 되어있거나 2022년 1월 1일 이전까지 주민등록상 주소가 강원도내로 되어 있는 기간을 모두 합하여 3년 이상인 사람으로 거주지를 제한하나, 기록연구 직렬과 특성화고(일반고 관련 학과 포함)와 마이스터고 졸업자(졸업예정자) 응시 대상자는 거주지 제한을 두지 않는다.
충남교육청(교육감 김지철)은 교육행정직 193명 등 총 299명의 지방공무원을 신규 채용하는「2022년도 지방공무원 공개(경력)경쟁임용시험 시행계획」을 발표했다. 2022년도에는 ▲교육행정직 182명, ▲전산직 7명, ▲사서직 7명, ▲공업(전기)직 1명, ▲보건직 8명, ▲시설(토목)직 1명, ▲시설(건축)직 5명 등 211명을 공개경쟁시험으로 선발하고, 경력경쟁시험으로 ▲조리직 18명, ▲시설관리직 40명, ▲운전직 14명과 충남 소재 특성화‧산업수요맞춤형고 졸업(예정)자를 대상으로 ▲시설직(건축) 2명을 선발할 예정이다. 또한, 장애인의 취업기회 제공과 저소득층의 공직진출 확대를 위해 교육행정직으로 ▲장애인 7명과 ▲저소득층 4명을 일반 응시자와 구분하여 선발하고, 국가보훈대상자의 취업지원을 위해 ▲운전직 3명을 국가보훈처 추천을 통해 특별채용한다. 경력경쟁임용(조리, 시설관리, 운전직) 서류제출은 3월 21일(월)부터 3월 24일(목)까지, 원서접수는 4월 18일(월)부터 4월 22일(금)까지 5일간 온라인채용시스템(http://edurecuit.cne.go.kr)에서 진행되고, 필기시험은 6월 18일(토)에 시행할 계획이다. 김지철 교육감은 “학교
부산광역시교육청(교육감 김석준)은 신규 지방공무원 122명을 선발하는 ‘2022년도 부산광역시교육청 지방공무원 임용시험 시행계획’을 3일 공고했다. 직렬별로는 교육행정직 101명(일반 87명, 장애 11명, 저소득층 3명)과 전산직 2명, 사서직 4명, 공업직 일반기계 3명, 공업직 일반전기 1명, 보건직 3명, 시설직 일반토목 1명, 시설직 건축 7명 등이다. 이 중 공업직 일반기계 1명, 시설직 건축 3명은 특성화고, 마이스터고 등 기술계고 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 선발한다. 또, 사회적 약자의 공직진출 기회를 확대·보장하기 위해 장애인 11명, 저소득층 3명을 선발한다. 공개경쟁임용시험 원서는 오는 4월 18일부터 22일까지 온라인(http://gosi.pen.go.kr)으로 접수한다. 오는 6월 18일 필기시험과 8월 20일 면접시험을 거쳐 9월 1일 최종합격자를 발표할 예정이다. 경력경쟁임용시험 원서는 오는 8월 22일부터 26일까지 온라인(http://gosi.pen.go.kr)으로 접수한다. 오는 10월 29일 필기시험과 11월 26일 면접시험을 거쳐 12월 20일 최종합격자를 발표할 예정이다. 응시자격은 2004년 12월 31일 이전 출
제주특별자치도교육청(교육감 이석문)은 3월 3일 2022년도 지방공무원 임용시험 시행계획을 공고하고, 교육행정직 등 총 37명을 채용한다고 밝혔다. 직렬별 선발인원은 교육행정 30명, 전산 2명, 사서 3명, 시설(건축) 2명으로 총 37명이며, 전체 선발인원 중 장애인 3명, 저소득층 1명을 구분 채용하여 사회적 약자에 대한 공직 진입 기회를 부여할 방안이다. 원서접수 기간은 4월 18일부터 4월 22일까지이며, 필기시험은 6월 18일로 전국 17개 시‧도 교육청이 같은 날 실시한다. 필기시험 합격자는 7월 8일 도교육청 홈페이지를 통해 발표하며, 합격자를 대상으로 인(적)성검사 및 면접시험을 7월 중 실시할 예정이다. 기타 자세한 내용은 제주특별자치도교육청 홈페이지 시험정보 코너에 게시된 공고문을 통해 확인할 수 있으며, 문의 사항이 있는 경우 도교육청 총무과 인사담당부서(064-710-0626)에 전화하면 상세히 안내받을 수 있다. ▼ 선발 예정 인원 및 시험과목 시험방법 선발 예정 시 험 과 목 구분 직급 인원 공개경쟁 임용시험 교육행정 9급 26 1차: 국어, 영어, 한국사 2차: 교육학개론, 행정법총론 교육행정(장애인) 9급 3 교육행정(저소득층)
전라남도교육청(교육감 장석웅)이 3일(목) ‘2022년도 전라남도교육청 지방공무원 임용시험 시행계획’을 공고했다. 올해 선발예정인원은 교육행정 120명(일반 113명, 장애4명, 저소득층3명), 사서 6명, 보건 9명, 전산 10명, 식품위생 6명, 조리 13명, 운전 25명, 시설(건축) 7명, 기록연구 4명 등 총 9개 직렬 200명이다. 특히, 이 가운데 조리 3명, 시설(건축) 2명, 보건 2명 등 총 7명에 대해서는 전남도내 특성화고 및 마이스터고 출신 학생들의 공직 진출 활성화를 위해 해당고등학교 졸업(예정)자를 대상으로 선발한다. 이번, 지방공무원 임용시험은 상반기 제1회, 하반기 제2회로 나눠 전국 17개 시·도교육청이 동시에 치른다. 제1회 임용시험은 4월 18일(월)부터 4월 22일(금)까지 원서접수 후 6월 18일(토) 필기시험, 제2회 임용시험에서는 시설(건축) 7명, 보건 2명을 선발하며 8월 22일(월)부터 8월 26일(금)까지 원서접수, 10월 29일(토) 필기시험을 실시하고, 최종합격자는 제1회 임용시험 8월 4일(목), 제2회 임용시험 11월 30일(수)에 발표할 예정이다. 김춘호 행정국장은 “코로나19의 장기화로 도민 모두가
인천광역시교육청(교육감 도성훈)은 3일 ‘2022년도 인천광역시교육청 지방공무원 공개(경력)경쟁임용시험 계획’을 공고했다. 올해 채용 규모는 직렬별로 교육행정 120명, 전산 8명, 사서 6명, 시설(토목) 1명, 공업(전기, 기계) 6명, 식품위생 4명, 보건 3명 등 총 148명이다. 공무원 균형인사 제도의 일환인 장애인과 저소득층의 고용기회 확대를 위해 교육행정직렬에서 장애인 10명과 저소득층 2명, 전산직렬에서 장애인 1명을 일반 응시자와 구분하여 모집ㆍ선발한다. 특히, 고졸 기능인재의 공직 진출 활성화를 위해 공업직 채용인원 중 2명(기계 1명, 전기 1명)은 인천광역시 소재 특성화고 및 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 한다. 이번 시험은 상․하반기로 나눠 시행되며 제1회 임용시험은 4월 18일부터 22일까지, 제2회 임용시험은 8월 22일부터 26일까지, 각 5일간 온라인채용시스템 홈페이지(http://edurecruit.ice.go.kr)를 통해 인터넷 접수만 가능하다. 제1회 임용시험 필기시험은 6월 18일 전국 시·도교육청이 동시 시행해 8월 12일 면접시험, 최종합격자는 8월 말 발표하고 제2회 임용시험은 10월 29일 필기시험이 시행된
전라북도교육청(교육감 김승환)은 ‘2022년도 지방공무원 임용시험 시행계획’을 2일 도교육청 홈페이지에 공고했다. 선발예정인원은 총 262명으로 직렬별로는 교육행정직 183명(일반 169명·장애 9명· 저소득층 5명), 전산직 1명, 사서직 8명, 공업직(일반기계·일반전기) 10명, 식품위생직 5명, 시설직(일반토목·건축) 8명, 기록연구직 7명, 시설관리직 23명, 운전직 17명이다. 이 중 공업직(일반기계·일반전기) 3명, 시설직(건축) 2명은 특성화고등학교 등 고등학교 졸업(예정)자를 대상으로 선발할 계획이다. 시험에 응시할 수 있는 연령은 18세 이상(기록연구직은 20세 이상)으로 2004년 12월 31일 이전 출생한 사람이며, 2022년 1월 1일 이전부터 최종(면접)시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 전라북도내로 되어 있거나 2022년 1월 1일 이전까지 전라북도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합하여 3년 이상이어야 가능하다. 단, 동 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 한다. 필기시험 원서는 4월 18일(월)부터 4월 22일(금)까지 5일간 전라북도교육청 홈페이지(http://edurecruit
세종특별자치시교육청(교육감 최교진, 이하 세종시교육청)은 올해 ‘지방공무원 임용시험 시행계획’을 세종시교육청 누리집(http://www.sje.go.kr)을 통해 공고했다. 이번 임용시험의 선발 예정 인원은 공개 경쟁 30명으로, 직렬별로는 교육행정 22명, 전산 3명, 공업(일반전기) 1명, 식품위생 1명, 시설(건축) 3명이며, 이 중 교육행정직은 일반 20명, 장애인 1명, 저소득층 1명을 선발한다. 지원 자격은 만 18세 이상 학력, 경력, 성별 제한은 없고, 2022년 1월 1일 이전부터 최종시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 세종시 내로 되어 있거나, 2022년 1월 1일 이전까지 주민등록상 세종시 거주기간 합이 3년 이상이면 응시가 가능하다. 기타 응시에 필요한 자격증 요건 및 가산 특전 등에 관한 사항은 반드시 공고문을 확인․숙지한 후 해당 기간 내에 접수해야 한다. 원서 접수는 오는 4월 18일 9시부터 5일간 세종시교육청 나이스 교직원 온라인채용사이트(https://edurecruit.sje.go.kr)를 통해 24시간 실시되며, 마감일에는 18시까지만 접수 가능하다. 필기시험 장소는 5월 30일 세종시교육청 누리집을 통해 공고되
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