2022년 우정9급(계리) 공개채용시험의 응시원서 접수 결과 총 464명 선발에 17,999명이 출원하여 평균 경쟁률 38.8대 1을 기록했다. 지방우정청별로는 전년도에 비해 경쟁률이 크게 차이가 없는데, 서울청이 60명 선발에 3,523명이 지원해 경쟁률 58.7대 1로 가장 높았고, ▲경인청 45.2대 1 ▲부산청 43.4대 1 ▲충청청 34.3대 1 ▲경북청 33.3대 1 ▲제주청 34.1대 1 ▲전남청 25.9대 1 ▲강원청 25.3대 1 ▲전북청 24.4대 1 순으로 나타났다. 한편, 이번 우정9급 계리직 공채의 남은 일정을 살펴보면 필기시험 장소는 5월 2일에 공고되며, 필기시험은 5월 14일(토)에 시행될 예정이다. 필기시험 합격자 발표는 4월 27일(화)이며, 이후 면접시험을 거처 7월 29일 최종 합격자가 결정된다.
올해부터 지방직 공무원 시험 합격자는 신규임용후보자 등록을 위한 구비서류를 종이로 발급받아 제출하지 않아도 되고, 인터넷 원서접수 창구도 일원화된다. 행정안전부(장관 전해철)는 응시원서 접수부터 합격자 임용등록까지 자치단체 채용시험의 전(全) 단계를 온라인으로 쉽고 편리하게 처리할 수 있도록 자치단체 인터넷원서접수센터*를 개선할 계획이라고 밝혔다. * 자치단체 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr) : 수험생 대상으로 지방직 시험 일정 공고, 원서 접수, 합격자 발표, 성적 조회 등의 서비스를 제공하는 시스템 먼저, 지방공무원 인터넷 원서접수 창구가 일원화된다. 지금까지 16개 시․도와 서울특별시는 각각 다른 인터넷원서접수센터를 운영해왔다. 이에, 원서접수 일정이 서로 달라 수험생들이 원서접수를 누락하거나 중복으로 접수하여 취소하는 사례가 발생하기도 하였다. 행안부는 이러한 수험생 혼란을 방지하고자 서울시와 협의하여 인터넷원서접수센터를 통합 운영한다고 설명했다. 이를 통해, 지방공무원 시험을 준비하는 수험생들은 모든 자치단체의 공채 시험정보를 한눈에 확인하고 단일한 창구에서 응시원서 접수를 할 수 있게 된다. 또한, 응시원서 접수 단계에서 수험생의
‘2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험’ 필기합격자는 189명으로 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 지난 17일 공개됐다. 모집분야별로 필기합격자를 살펴보면 ▲행정직군 121명 ▲공업(일반기계) 8명 ▲공업(전기) 6명 ▲공업(화공) 10명 ▲시설(일반토목) 8명 ▲시설(건축) 5명 ▲방송통신(전송기술) 4명 ▲방재안전 1명 ▲농업(일반농업) 2명 ▲환경(일반환경) 9명 ▲해양수산(일반수산) 2명 ▲보건 5명 ▲전산(전산개발) 8명 등이다. 지역인재 수습직원 선발시험은 중앙과 지방간 불균형 해소 및 지방대학 활성화를 유도하고 지역별 인재를 고르게 채용, 공직의 지역 대표성을 강화하고 충원경로를 다양화하기 위해 2005년 6급으로 도입 후 2010년부터는 7급으로 선발하고 있다. 지역인재 7급 수습직원은 학사학위를 수여할 수 있는 각종 학교의 추천을 받은 학과성적 상위 10% 이내 졸업(예정)자를 대상으로 필기시험(PSAT·헌법), 서류전형, 면접시험을 거쳐 선발한다. 또 선발 시 필기·면접시험에서 특정 시·도의 합격자가 10%를 넘지 않도록 운영하고 있다. 한편, 이번 지역인재 7급 수습직원 선발에는 681명이 지원했었다. 면접시험은 5
경찰대학은 3월 17일(목) 14:00 충남 아산에 소재한 경찰대학 대강당에서 ▵제38기 경찰대학생 99명(남 86, 여 13) ▵제70기 경위 공개경쟁채용자 50명(남 35, 여 15) ▵제9기 경력경쟁채용자(변호사) 17명(남 14, 여 3) 등 166명의 임용식을 개최하였다. 경찰대학은 2015년 경찰대학생과 경위 공개경쟁채용자*의 합동임용식을 시작으로 2020년부터는 변호사·회계사 등 경력경쟁채용자도 함께 임용식을 진행하고 있다. * 국가경찰위원회 정기회의(2. 21.)에서 경찰공무원법 일부개정안 등이 통과되면서 올해부터는 ‘간부후보생’ 대신 ‘경위 공개경쟁채용자’라는 명칭이 사용된다. 경찰대학의 설명에 따르면 이번 임용식을 상징하는 문구는‘안전한 나라, 국민과의 약속’으로, 안전한 나라를 만들기 위해 최선을 다하고 국민의 기대에 부응하겠다는 임용자들의 다짐을 의미한다. 이날 임용식은 코로나19 방역수칙을 고려하여 문재인 대통령과 김정숙 여사를 비롯한 내빈 30명과 임용자 166명 등 총 250여 명이 참석한 가운데 개최되었으며, 국민방송(KTV), 경찰대학 누리소통망(유튜브, 페이스북 등)을 통해 현장이 실시간으로 중계되었다. 문재인 대통령은 경찰대
경기도 소방재난본부는 코로나19 확진자 폭증에 대응할 119구급대 기간제 근로자 81명을 이달 중 채용해 현장에 배치한다고 15일 밝혔다. 확진자 이송 등을 위한 빈틈없는 응급 이송시스템 구축 방안의 하나로 예비구급차 운영과 구급대원 3인 탑승 보강 등을 위한 조치다. 기간제 근로자는 구급 출동 보조 61명과 구급 상황관리 보조 20명으로, 채용일로부터 6개월간 한시적으로 근무하며 코로나 상황에 따라 연장할 수 있다. 응시자격은 1급 응급구조사 또는 간호사 자격증 소지자로, 채용은 도 ‘기간제 스마트채용 접수 시스템(https://apply.jobaba.net)’에서 진행된다. 각 소방서와 도 소방재난본부 재난종합지휘센터에서 자체 서류전형과 채용면접을 통해 이달 중 선발할 계획이다. 선발된 이들은 코로나19 대응 구급 이송 업무를 보조하거나 병상배정 확인과 이송병원 선정 등 실시간 구급상황 관리 보조 업무를 담당한다. 최병일 경기도 소방재난본부장은 “한시적 기간제 근로자 채용을 통해 구급 이송체계를 더욱 강화해 나갈 방침”이라며 “도민 누구에게나 고품질의 응급의료서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
한국행정연구원이 발표한 2020년 공직생활실태조사에서 대한민국 공무원의 이직 의향에 대한 인식을 살펴보면 연령이 낮고, 재직년수가 짧을수록 이직의향이 높은 것으로 나타났다. 보고서에 따르면 이직의향이 가장 높은 연령대는 20대였고, 30대 40대 50대 순으로 이직의향이 높은 것으로 나타났다. 재직년수별로는 5년 이하가 가장 높았고, 6~10년, 11~15년, 16~20년, 21~25년, 26년 이상 순으로 나타났다. 또한 이직의향이 있는 분야 1위는 공공기관(34.3%)이었으며, 창업(19.5%)이 2위, 민간기업(16.2%)이 3위를 차지했다. 그 외에도 교직, 학업, 비영리단체 등으로의 이직의향도 있었다. 공공기관으로의 이직의향이 있는 공무원은 20대 8~9급 공무원으로 5년 이하의 공직생활을 한 공무원들에게서 두드러지게 나타났다. 창업 의사가 있는 공무원은 공직생활을 21~25년 한 50대 이상의 6~7급 공무원층에서 많이 나타났다. 또한 민간기업으로의 이직의향이 있는 공무원은 박사학위가 있고 5년 이하의 공직생활을 한 30대 5급 공무원층이 다수였다. 이직을 하려는 이유로는 공직 경력에 관계없이 대부분의 공무원들이 공통적으로 ‘낮은 보수’를 들었다.
경기도가 경기주택도시공사 등 21개 경기도 공공기관 직원 241명을 채용하는 2022년도 제1회 통합공채시험을 시행한다. 원서접수는 오는 25일부터 다음 달 1일까지 진행되며, 필기시험은 다음 달 16일 치러질 예정이다. 기관별 채용인원은 ▲경기주택도시공사 60명 ▲경기평택항만공사 5명 ▲경기관광공사 5명 ▲경기교통공사 21명 ▲경기연구원 6명 ▲경기신용보증재단 12명 ▲경기문화재단 13명 ▲경기도경제과학진흥원 10명 ▲경기테크노파크 5명 ▲한국도자재단 4명 ▲경기도청소년수련원 5명 ▲경기콘텐츠진흥원 8명 ▲경기대진테크노파크 3명 ▲경기도농수산진흥원 13명 ▲경기도의료원 8명 ▲경기복지재단 4명 ▲경기도평생교육진흥원 10명 ▲경기도일자리재단 14명 ▲경기도시장상권진흥원 4명 ▲경기도사회서비스원 25명 ▲경기환경에너지진흥원 6명이다. 경기도 공공기관 통합공채시험은 투명하고 공정한 채용과 균등한 시험기회를 보장하기 위해 2015년도부터 도입, 시행하고 있다. 지난해 통합채용에 이어 올해도 공공영역에서 일하기를 희망하는 구직자에게 양질의 일자리를 제공하고 지역경제 활성화에 도움이 되도록 공공기관 통합채용을 정상 추진한다. 도는 코로나19 예방을 위해 시험 전․후
소방청은 지난 10일 올해 전국 소방공무원 신규채용시험의 원서접수 결과를 발표했다. 2022년 소방공무원 공개경쟁채용시험의 경쟁률은 1,947명 선발에 25,467명이 지원해 평균 13.1대 1로 전년도(12.6대 1)에 비해 소폭 올라간 것으로 나타났다. 경력경쟁채용시험은 전년(7.7대 1)보다 내려가 평균 5.8대 1의 경쟁률을 보였다. 공채선발인원이 가장 많았던 서울의 경우 346명 선발에 3,906명이 지원해 11.3대 1의 경쟁률을 보였다. 또 공채시험에서 가장 높은 경쟁률을 기록한 전남소방청은 65명 선발에 1,310명이 지원하여 20.2대 1의 경쟁률을 기록했다. 다음으로 ▲부산 18.8대 1 ▲제주 17.1대 1 ▲광주 16.7대 1 ▲대전 16.3대 1 ▲강원 16.2대 1 ▲전북 14.8대 1 ▲경기 13.7대 1 ▲울산 13.4대 1 ▲충남 12.2대 1 ▲대구 12.1대 1 ▲경남 12대 1 ▲인천 11.6대 1 ▲충북 11.6대 1 ▲경북 11대 1 ▲창원 10.7대 1 ▲세종 9.8대 1 순이다. 경력경쟁 모집에서 가장 많은 인원을 선발할 예정인 경기소방청의 경우 427명 선발에 2,338명이 지원해 5.5대 1의 경쟁률을 보였다.
지난 8일 2022년 상반기 경찰공무원 공채 및 경채 선발시험 응시원서 접수 결과가 발표됐다. 올해 순경 1차 시험의 경쟁률은 남자의 경우 작년(15대1)과 비슷했으나 여자의 경우 작년(19.2대 1)대비 크게 증가하였다. 순경 공채 남자는 1,336명 선발예정에 총 21,473명이 출원하여 평균 경쟁률 16대 1을 기록했고, 여자는 386명 선발에 11,666명이 지원하여 평균 경쟁률 30.2대 1을 기록했다. 남자 순경 채용에서 가장 높은 경쟁률을 보인 지역은 제주로 총 9명 선발에 295명이 원서를 접수해 32.8대 1을 기록했다. 다음으로 ▲대구 27.1대 1 ▲대전 26.6대 1 ▲울산 26대 1 순으로 경쟁률이 높았고, 서울이 13.3대 1로 가장 낮은 경쟁률을 보였다. 여자 순경공채에서 가장 높은 경쟁률을 나타낸 지역도 제주로 2명 채용에 143명일 출원하여 71.5대 1을 기록했다. 다음으로 ▲대전 54.4대 1 ▲광주 47.6대 1 ▲대구 43.1대 1 순이었으며, 전남이 22.1대 1로 가장 낮게 나타났다. 또 서울청이 선발하는 101단 순경공채 65명 선발에는 총 868명이 지원하여 경쟁률 13.3대 1을 기록했다. 경채시험에서 가장 높은
소방청, 경찰청, 특허청, 해양경찰청은 3월 7일(월)부터 5월 31일(화)까지 공동으로「2022 국민안전 발명챌린지」를 개최한다. 올해로 5회째를 맞이하는「국민안전 발명챌린지」는 국민의 안전을 책임지는 소방청·경찰청·해양경찰청 소속 공무원들이 재난 및 사건·사고 현장 경험을 통해 창안한 안전 기술을 발굴하기 위한 공모전이다. 국민안전 발명챌린지 누리집(www.safetyinvention.kr)을 통해 1인당 최대 5건 신청이 가능하다. 접수된 아이디어는 현장 및 지식재산 전문가 심사를 통해 독창성, 현장 활용 가능성, 사업화 가능성 등을 종합적으로 평가하여 우수아이디어 24건(각 청별 8건) 을 선정한다. 선정된 아이디어에 대해서는 고도화 과정을 거쳐 최종 심사를 통해 순위(상격)를 결정한다. 또한 특허출원, 전시·홍보, 기술이전 등의 후속조치를 통해 아이디어가 실제 재난 및 사건·사고 현장에서 활용될 수 있도록 지원할 계획이다. < 2022 국민안전 발명챌린지 추진 절차 > 아이디어 공모 → 아이디어 심사 → 아이디어 가치제고 → 최종심사 → 시상 및 전시 아이디어 모집 및 접수 ① 기초심사 ② 서면심사 ③ 대면심사 ① 2박 3일 집합교육 ②
서울특별시교육청(교육감 조희연)은 올해 지방공무원 369명을 신규채용할 예정이며. 이는 전년도 436명 선발 규모 대비 67명(15%) 감소한 수준이다. 올해 신규 공무원 채용인원은 ▲ 공개경쟁 296명 ▲ 경력경쟁 73명이다. 분야별로 ▲행정직군 269명(교육행정 234명ㆍ전산 14명ㆍ사서 21명), ▲기술직군 100명(공업 9명ㆍ시설 14명ㆍ보건 7명ㆍ시설관리 70명)이다. 공개(경력)경쟁 시험 일정은 아래와 같고, 필기시험은 전국동시에 실시된다. 시험명 응시원서 접수기간(취소마감일) 시험구분 시험일 합격자 발표일 제1회 임용시험 4.18.(월) 09:00~4.22.(금) 18:00 [취소마감일 : 4.25.(월) 18:00] 필기시험 6.18.(토) 7.25.(월) 면접시험 8.31.(수) 9.14.(수) 제2회 임용시험 (기술계고 대상) 8.22.(월) 09:00~8.26.(금) 18:00 [취소마감일 : 8.29.(월) 18:00] [학교장 추천서 제출 : 7.13.(수) 09:00~7.20.(수) 18:00] 필기시험 10.29.(토) 11.11.(금) 면접시험 11.26.(토) 12.2.(금) 상반기에 실시되는 공개(경력)경쟁임용시험 선발규모는
경기도교육청(교육감 이재정)은 올해 신규 지방공무원 687명을 공개ㆍ경력 경쟁 임용시험으로 선발한다고 3일 밝혔다. 도교육청은 올해 상반기 공개 경쟁 656명, 경력 경쟁 15명, 하반기 경력 경쟁 16명 등 687명을 총 3회에 걸쳐 선발할 예정이며, 응시원서는 도교육청 나이스 교직원 온라인채용 시스템(http://edurecruit.goe.go.kr)을 통해 시험별 해당 기간에 접수하면 된다. 공개 경쟁은 직렬별로 ▲교육행정 620명(일반 556명, 장애인 50명, 저소득 14명), ▲전산 5명, ▲공업 5명(일반기계 1명, 일반전기 4명), ▲보건 9명, ▲시설 16명(일반토목 4명, 건축 12명), ▲기록연구(연구사) 1명 등 총 656명을 선발할 예정이다. 응시원서 접수는 다음 달 18일부터 22일까지 이뤄지며, 필기시험은 6월 18일, 면접시험은 8월 20일에 치르며 최종합격자 발표일은 9월 7일이다. 특히 올해 교육행정 직렬은 경기 남부와 북부로 구분하지 않고 통합해 선발할 예정이며, 필기시험 과목을 개편해 교육학개론과 행정법 총론이 필수 과목이다. 경력 경쟁은 상반기 15명, 하반기 16명 등 총 31명을 선발한다. 상반기 직렬별 선발인원은 관
강원도교육청은 3일(목), 도교육청 홈페이지를 통해『2022년도 강원도교육청 지방공무원 신규임용시험』시행계획을 공고했다. 2022년도 공개경쟁임용시험을 통한 선발인원은 총 147명으로 △교육행정 121명, △전산 3명, △사서 6명, △식품위생 1명, △공업(일반기계) 2명, △공업(일반전기) 4명, △시설(일반토목) 1명, △시설(건축) 7명, △기록연구 2명이다. 이 중 교육행정직 121명은 △일반 107명, △장애인 12명, △저소득층 2명으로 구분하여 선발한다. 또한, 경력경쟁임용시험을 통한 선발인원은 총 8명으로 △공업(일반기계) 2명, △공업(일반전기) 2명, △시설(일반토목) 1명, △시설(건축) 3명으로, 강원도 소재 특성화고(일반고 관련 학과 포함)와 마이스터고 졸업자(졸업예정자)를 대상으로 선발한다. 응시자격은, 본인의 주민등록상 주소가 2022년 1월 1일 이전부터 강원도내로 되어있거나 2022년 1월 1일 이전까지 주민등록상 주소가 강원도내로 되어 있는 기간을 모두 합하여 3년 이상인 사람으로 거주지를 제한하나, 기록연구 직렬과 특성화고(일반고 관련 학과 포함)와 마이스터고 졸업자(졸업예정자) 응시 대상자는 거주지 제한을 두지 않는다.
충남교육청(교육감 김지철)은 교육행정직 193명 등 총 299명의 지방공무원을 신규 채용하는「2022년도 지방공무원 공개(경력)경쟁임용시험 시행계획」을 발표했다. 2022년도에는 ▲교육행정직 182명, ▲전산직 7명, ▲사서직 7명, ▲공업(전기)직 1명, ▲보건직 8명, ▲시설(토목)직 1명, ▲시설(건축)직 5명 등 211명을 공개경쟁시험으로 선발하고, 경력경쟁시험으로 ▲조리직 18명, ▲시설관리직 40명, ▲운전직 14명과 충남 소재 특성화‧산업수요맞춤형고 졸업(예정)자를 대상으로 ▲시설직(건축) 2명을 선발할 예정이다. 또한, 장애인의 취업기회 제공과 저소득층의 공직진출 확대를 위해 교육행정직으로 ▲장애인 7명과 ▲저소득층 4명을 일반 응시자와 구분하여 선발하고, 국가보훈대상자의 취업지원을 위해 ▲운전직 3명을 국가보훈처 추천을 통해 특별채용한다. 경력경쟁임용(조리, 시설관리, 운전직) 서류제출은 3월 21일(월)부터 3월 24일(목)까지, 원서접수는 4월 18일(월)부터 4월 22일(금)까지 5일간 온라인채용시스템(http://edurecuit.cne.go.kr)에서 진행되고, 필기시험은 6월 18일(토)에 시행할 계획이다. 김지철 교육감은 “학교
수험뉴스 서울특별시 동작구 보라매로5길 5 보라매우성아파트
발행인 : 이광우 | 편집인 : 이광우 | 이메일 : newsstudy@naver.com
신문사업 등록번호 : 서울, 다11087
Copyright ©2016 수험뉴스 All rights reserved.
UPDATE: 2026년 01월 03일 00시 08분
