오는 6월 5일(토)에 시행하는 교육청 9급 공무원 선발시험의 원서접수 경쟁률이 공개된 가운데, 지역별 경쟁률에 차이가 있는 것으로 나타났다. 광주교육청이 가장 높은 42.4대 1의 경쟁률을 기록했고, 전남교육청이 가장 낮은 7.8대 1을 기록했다. 전반적으로 선발규모가 큰 지역은 경쟁률이 상대적으로 낮은 반면, 선발인원이 적은 지역은 높은 경쟁률을 기록한 것으로 나타났다. 가장 많은 인원을 선발하는 교육행정직(일반) 분야의 지역별 경쟁률은 ▲광주 104.5:1 ▲제주 46.6:1 ▲충북 35.5:1 ▲울산 30.0:1 ▲인천 28.8:1 ▲대구 27.4:1 ▲경남 26.1:1 ▲서울 22.6:1 ▲대전 20.7:1 ▲부산 19.4:1 ▲강원 15.9:1 ▲세종 15.1:1 ▲경기·전북 13.4:1 ▲충남 13.2:1 ▲경북11.8:1 ▲전남 9.3:1 순이다. 그러나 교육행정직렬은 동일한 날짜에 치러지는 지방공무원 9급 시험에 중복 지원이 가능해, 시험 당일 응시율에 따라 결정되는 실질 경쟁률은 다소 낮아질 것으로 예상된다.
안녕하세요, KG에듀원 법원 검찰학원장 진용은입니다. 저는 지난 30년 간 오직 법원직과 검찰직 시험에서 형법 과목을 강의해 왔습니다. 이 소중한 경험을 토대로 수험생 여러분에게 효과적인 형법의 학습 방법을 설명하고자 합니다. 형법 과목은 법원직과 검찰직, 그리고 경찰시험에 채택되어 있습니다. 그 외에 법원직 승진시험이나 검찰직 승진시험, 그리고 경찰승진시험에도 도입되어 있으나 여기에선 이런 승진시험은 논외로 하고, 공채 시험에 대하여 언급하고자 합니다. 수험생 여러분은 공채에 응시하기 때문입니다. 최근 형법 출제경향을 보면, 세 시험 모두 판례가 중시되는 출제경향을 보입니다. 물론 판례의 출제경향이 다소간 차이를 보이지만 세 시험 모두 판례가 집중 출제되는 것에는 별반 차이가 없습니다. 다만, 검찰직 시험의 경우에는 한두 문제 정도 이론 문제가 출제되기도 합니다. 금년도 법원직 시험의 경우에는 25문항 모두가 판례에서 출제되었습니다. 금년도 검찰직 시험의 경우에도 ‘범죄의 유형’ 한 문제만 제외하고 모두 판례에서 출제되었습니다. 금년도 경찰 1차 시험의 경우에도 마찬가지입니다. 그러니 형법에서 고득점을 올리려 하면 판례 공부에 집중해야 합니다. 그렇다고 판
내가 꼰대 공무원이 될 상인가? 지난해 행정안전부가 펴낸 ‘90년생 공무원이 왔다’에 따르면 20~30대 공무원들의 89.2%는 직장에 꼰대 상사가 있다고 생각하는 것으로 나타났다. 그러나 꼰대는 비단 기성세대뿐만 아니라 젊은 세대 사이에서도 비슷한 사고방식을 갖고 있는 사람들이 있어 일명 ‘젊은 꼰대’라는 합성어도 생겨났다. 그렇다면 과연 나는 젊은 꼰대 혹은 꼰대 공무원이 될 상인가? 아래 간단한 테스트를 통해 스스로 진단해 보자. 1. 후배 공무원에게 하는 잔소리는 후배를 위한 덕담이다. 2. 점심에 나와 함께 밥을 먹지 않거나 나를 위해 식당을 예약해 주지 않으면 짜증 난다. 3. 나의 과거 공무원 생활에 대해 시시콜콜 알려 주고 싶다. 4. 하급자는 상급자의 지시에 토를 달아선 안 된다. 5. 후배 공무원이 정시 퇴근을 하면 기분이 언짢다. 6. 주말이나 휴일에도 후배 공무원은 나의 연락에 즉각 대답해야 한다. 7. 후배 공무원의 연애나 결혼 계획이 궁금하다. 8. 선배보다 먼저 휴가를 가는 후배 공무원을 보면 아니꼽다. 9. 어린 공무원은 나보다 아는 것이 적다. 10. 한두 마디로 끝내면 될 지시라도 후배를 위해 반복해서 말해 주고 싶다. 11.
최근 문제가 된 ‘공무원 시보 떡’ 등 비합리적 관행을 정기적으로 점검, 개선하도록 공무원 근무혁신을 추진한다. 권위적 사고를 일컫는 일명 ‘꼰대’가 되지 않도록 관리자 스스로 점검하고, 밀레니얼 세대를 이해하는 공직사회 근무여건 조성에 나선다. 인사혁신처는 이 같은 내용을 담은 ‘2021년 공무원 근무혁신 지침’을 26일부터 48개 중앙행정기관을 대상으로 시행한다. 해당 지침은 2018년 1월 관계부처 합동으로 마련한 ‘정부기관 근무혁신 종합대책’의 후속조치로, 각 중앙행기관은 해당 지침을 고려해 기관별 자체 근무혁신 지침을 수립해 기관별 특성에 맞는 근무혁신을 추진한다. 올해는 새천년 세대의 증가 등으로 인한 사회·문화적 변화에 발맞춰 수평적이고 상호존중의 공직문화를 조성하기 위해 다양한 복무관리 방안을 제시했다. ‘2021년 근무혁신 지침’의 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 새천년 세대 공무원과 함께 효율적으로 일할 수 있도록 공직사회가 새천년 세대 맞춤형 관리방식으로의 변화를 준비하도록 했다. ‘시보 떡’과 같이 비합리적 관행을 사무관 이하 직원들로 구성된 ‘주니어 보드’나 익명게시판 등 공식‧비공식 소통 채널을 통해 정기적으로 조사‧발굴하고 합리적
중앙행정기관 및 소속기관 360여 곳의 채용담당자가 모인 ‘2021년 공정채용 문화 확산 연수회’가 개최됐다. 인사혁신처는 21~22일 양일간 비대면 영상회의 시스템을 통해 공무원시험 과정에서 축적한 공정채용 경험을 공유하고, 공직사회 채용역량 강화 및 공정채용 확산에 기여하기 위한 연수회를 개최했다고 밝혔다. 총 367개 기관 약 430명이 참석한 이번 연수회에서는 공정채용의 중요성과 채용단계별 공정성 확보 방안, 구조화 면접 및 정보가림(블라인드) 채용 방안 등에 대해 교육했다. 개별 채용 현장에서 발생할 수 있는 궁금한 점을 해소할 수 있도록 현장감 있는 토론과 질의응답도 이어졌다. 지난 2017년부터 매년 1~2회에 걸쳐 진행하고 있는 ‘공정채용 문화 확산 연수회’는 참석자들의 만족도도 높은 편이다. 지난해 11월 연수회 직후 참석자 145명을 대상으로 진행된 만족도 조사 결과, 5점 만점에 평균 4.34점을 기록하는 등 주요 지표에서 만족도를 나타냈다. ▲공정채용 인식개선에 도움 4.39점 ▲채용담당자의 업무 역량 강화 4.22점 ▲기관의 공정채용 역량 제고 4.23점 ▲주기적인 연수회 개최 필요성 4.45점 등으로 조사됐다. 특히 실제로 채용담당자
올해 국방부 주관 육군·해군·공군의 5급 및 국방부 직할부대의 전계급 일반군무원 채용시험 계획이 공지됐다. 국방부 주관으로 올해 선발되는 일반군무원은 총 614명으로, 이 중 공채는 614명, 경채는 106명이다. 일반군무원 응시가능 연령은 7급 이상은 20세 이상, 8급 이하는 18세 이상이다. 또 공채의 경우 필기시험 전일(7.23.)까지 한국사능력검정시험 계급별 기준 등급 및 영어능력검정시험 계급별 기준점수 이상을 취득해야만 하며, 영어능력검정시험은 2018. 1. 1.이후 시험을, 한국사능력검정시험은 2017. 1. 1.이후 국내에서 실시된 시험만 인정된다. 원서접수는 5월 7일(금)부터 5월 12일(수), 6일간이며, 국방부 및 각 군 주관 시험에는 중복 또는 복수로 응시할 수 없다. 필기시험 관련 세부 계획은 7월 2일(금)에 공지되며, 필기시험 합격자는 8월 20일에 발표할 예정이다. 또 면접시험(9. 24. ~ 9. 30.)을 거친 최종합격자 발표일은 10월 14일(목)이다.
올해 군무원 채용 규모가 발표된 가운데, 육군은 6급 이하 일반군무원에 총 5,107명을 선발한다. 이 중 공채는 4,334명(7급 472명, 9급 3,862명)이고, 경채 435명, 공채 장애구분 338명이다. 직렬별로 공채 7급은 행정 116명, 군수 94명, 군사정보 22명, 수사 14명, 전자 28명, 통신 21명, 사이버 19명, 영양관리 36명 등이며, 공채 9급은 행정 481명, 군수 409명, 군사정보 103명, 수사 52명, 시설 177명, 통신 269명, 전자 120명, 사이버 83명, 전산 64명 등이 포함되어 있다. 일반군무원 응시가능 연령은 7급 이상은 20세 이상, 8급 이하는 18세 이상이다. 또 공채의 경우 필기시험 전일(7.23.)까지 한국사능력검정시험 계급별 기준 등급 및 영어능력검정시험 계급별 기준점수 이상을 취득해야만 하며, 영어능력검정시험은 2018. 1. 1.이후 시험을, 한국사능력검정시험은 2017. 1. 1.이후 국내에서 실시된 시험만 인정된다. 원서접수는 5월 7일(금)부터 5월 12일(금)까지며, 필기시험 장소 및 시간은 7월 9일에 안내될 예정이다. 필기시험은 7월 24일 11개 지역(서울, 안양, 의정부, 원
정부와 국가 및 지방공무원을 포함한 총 97개 공무원노동조합이 참여하는 최대 규모의 단체교섭이 21일 시작됐다. 인사혁신처와 공무원노조는 이날 정부세종청사에서 주요부처 차관과 공무원노조 대표 등 양측 교섭위원이 참석한 가운데 ‘2020 정부교섭’ 교섭위원 상견례를 했다. 이번 교섭은 지난 2006년(39개), 2008년(74개)에 이어 세 번째 정부교섭으로, 역대 최대 공무원 노조인 97개 노조가 함께했다. 단체교섭은 공무원노동조합과 정부교섭대표 간 노조에 관한 사항과 보수‧복지 등 근무조건에 대해 집단적으로 교섭하는 것을 말한다. 이번 교섭은 ‘2008 정부교섭’의 단체협약이 2020년 1월 만료됨에 따라 노조 측 단체교섭 요구에 따라 시작됐으며, 노조 측 교섭창구 단일화와 교섭절차 합의 등 사전절차가 완료된 상태이다. 이날 본교섭 상견례에는 행정부를 대표해 정부교섭대표인 김우호 인사처장을 비롯해 기재부, 행안부, 여가부, 권익위 등 6개 관계부처의 차관(급)들이 정부 측 교섭위원으로 참석했다. 노조교섭대표인 전호일 전국공무원노동조합 위원장을 비롯해 주요 공무원노조 대표 10명도 노조 측 교섭위원으로 참석해 본격적인 단체교섭을 시작했다. 양측은 이날 상견례
6월 5일 시행하는 지방공무원 9급 선발시험 원서접수 경쟁률이 지역별로 모두 공개된 가운데, 서울시는 전년(17.0:1) 대비 34.7% 하락한 11.1대 1을 기록했다. 이러한 경쟁률 하락은 올해부터 동일 날짜에 시행하는 시험에 중복 접수가 제한되었기 때문이다. 그동안 서울은 거주지 제한이 없어 수 많은 수험생들이 거주 지역과 함께 서울시에 중복으로 지원했지만, 올해는 서울과 연고지 중 하나의 지역을 선택·지원하게 되면서 서울의 출원인원이 두드러지게 감소한 것으로 보인다. 행정직군은 지난해 보다 41.7% 하락한 12.6대 1을, 기술직군은 지난해 보다 24.4% 하락한 9.6대 1의 경쟁률을 기록했다. 그러나 그동안 서울시 응시율을 감안한다면 실제 경쟁률이 낮아졌다고 보기 어렵다. 지난해 서울시 9급 선발시험 응시율은 평균 47.3%로, 출원인원의 절반 이하만이 실제로 필기시험에 응시했다. 그에 반해 타 지역은 서울과 달리 평균 70% 응시율을 기록해, 서울과 연고지를 중복 접수한 출원자의 상당수가 실제 거주지역으로 시험에 응시한 것을 알 수 있다. 중복접수 제한으로 감소된 서울시 출원인원에 비례해 결시인원도 줄어든다면, 올해 서울시 응시율은 지난해 타
4월 17일 전국 17개 시·도 436개 시험장에서 국가공무원 9급 공개경쟁채용 시험이 치러졌다. 더 자세한 내용은 영상을 통해 확인가능합니다.
지난 17일 치러진 국가직 9급 공채 필기시험에 대한 노량진학원가 강사진들의 과목별 총평과 향후 수험 대책을 들어보았다. 국어 ★ 공단기 이선재 교수 2021 국가직 9급은 매우 정형화되고 안정화된 유형을 보여준 시험이었다. 그 이유로는 첫째, 기존 시험과 문항 비율이 동일했다는 점을 들 수 있다. 문법 5문, 어휘 · 한자 2문, 독해 9문, 문학 4문의 출제 비중이 3년 동안 거의 동일하게 유지된 것이다. 문항의 비율뿐만이 아니라 둘째, 기존 시험과 문제 유형도 동일하다는 점도 시험의 안정성을 보여주는 근거라고 볼 수 있다. 총 20문에서 신유형이나 복합 문제 같은 수능형 문제는 출제되지 않았으며, 전체 유형이 모두 기존의 기출 유형과 동일하거나 유사했던 것이다. 이 점은 기출 유형의 분석과 숙지가 매우 중요하다는 것을 다시 한번 우리에게 일깨워주고 있다. 흥미로운 점은 공단기 풀서비스 홈페이지의 분석 결과이다. 현재 난도가 가장 높은 5문제는 모두 시험지 1쪽에서 출제된 것들이다. 학생들이 뽑은 가장 어려웠던 5문은 불규칙 활용의 유형, 한글 맞춤법의 표기, 올바른 문장 쓰기를 비롯한 문법 문제와 한자 문제, 그리고 놀랍게도 고려가요 ‘동동’의 해석 문
안녕하세요, KG에듀원 법원 검찰학원장 진용은입니다. 저는 지난 토요일(4월 17일)에 검찰직 시험을 응원하기 위해 서울시에 소재한 명지고등학교를 방문했습니다. 경기도 용인시 보정동에 소재한 나의 집에서 명지고등학교까지는 1시간 10분 걸려서 도착했습니다. 아침 다섯시에 일어나 5시 40분에 출발하여 명지고등학교에 6시 50분에 도착했습니다. 아침 7시 반쯤 되니 수험생들이 한두 명 나타나기 시작했습니다. 가장 먼저 도착한 수험생들은 반갑게도 우리 학원생들이었습니다. 저는 수험생들을 응원하기 시작했습니다. 시험 결과는 이렇습니다. 영어의 경우에는 최근 기출문제에서 보았던 유형과 난이도를 벗어나지 않았다는 우리 영어를 맡으신 박지성 선생님의 평가입니다. 문법의 경우에도 난도가 무난한 수준이었고, 독해의 경우에도 전반적으로 중간 난도를 유지하였다고 합니다. 어휘의 경우에도 상중하에 속하는 난도가 골고루 출제되었다고 합니다. 영어를 맡으신 이아람 선생님의 평가도 박지성 선생님과 비슷합니다. 생활영어 또한 이디엄이 출제 되지 않아 굉장히 평이했다고 합니다. 반면 국어 과목의 경우에는 2020년도 시험보다는 난도가 약간 높아졌다는 것이 우리 국어 과목을 담당하신 신동
4월 17일 전국 17개 시·도 436개 시험장에서 국가공무원 9급 공개경쟁채용 시험이 치러졌다. 인사혁신처에 따르면 이날 시험장에는 총 지원자 19만8천110명 중 15만6천233명(잠정치)이 응시해 78.8%의 응시율을 보였다. 지난해 70.9%보다 7.9%p 상승한 수치다. 이번 시험은 지난해와 달리, 코로나19 확진 수험생도 응시가 가능했다. 이는 최근 헙법재판소의 결정 취지를 존중하여 확진자 중 시험에 응시를 희망하는 경우 별도의 신청 철차에 따라 철저한 방역관리 하에 시험응시가 가능하도록 조치한 결과이다. 이날 시험에 응시한 코로나19 확진자는 5명, 자가격리자는 42명이다. 올해 시험은 역대 최대 인원인 5,662명 선발에 19만 8,110명이 지원해 평균 35:1의 경쟁률을 보였고, 행정직군은 평균 38.2대 1을, 기술직군은 31.4대 1의 경쟁률을 기록했다. 하지만 응시율을 감안하면, 실제 경쟁률을 원서접수 경쟁률보다 낮아 질 것 으로 분석된다. 시험 당일 공개된 필기시험 정답가안에 대한 이의제기 기간은 4.17.(토) 18:00 ~ 4.20.(화) 18:00이며, 최종정답은 4.26.(월) 18:00에 발표된다. 필기시험 가산점을 받고자
오는 4월 24일(토)에 시행하는 국회사무처 시행 8급 공개경쟁채용시험 필기시험 시간 및 장소가 공개됐다. 1교시(14:00~15:25)와 2교시(16:20~17:45) 사이에 25분간 휴식시간을 가지며, 시험과목은 총 6과목(국어, 헌법, 경제학, 영어, 행정법, 행정학)이고 과목당 문항수는 25문항이다. 시험장 입실은 12:30부터 가능하며, 13:30분까지 해당 시험실의 지정된 좌석에 앉아 대기해야 한다. 시험장소는 신목고등학교 포함 6개이며, 응시번호별로 지정된 시험장에서 응시할 수 있다. 시험시간 연장 및 별도시험실 등 편의지원을 신청한 응시자의 시험 장소는 신목고등학교이다. 정답가안은 시험당일 21:00에 발표되며, 정답 이의제기 기간은 4.26.(월) 09:30 ~ 4.28.(수) 17:00이다. 또 필기시험 합격자는 5.21.(금)에 국회채용시스템를 통해 발표될 예정이다. 한편, 올해 국회직 8급의 원서접수 결과 평균 경쟁률은 121.4대 1을 기록했다. 행정(일반)은 23명 선발에 3,065명이 출원해 133.3대 1의 경쟁률을 기록했고, 행정(장애)은 3명 선발에 91명이 지원해 30.3대 1의 경쟁률을 보였다.
공직적격성평가(PSAT)가 처음 도입·시행 되는 올해 7월 10일 국가공무원 7급 공채 1차 시험에 5급 공채 및 민간취업 수험생이 어느정도 유입될지 관심이 모아지고 있다. 2018년 12월 ‘공무원임용시험령’이 개정됨에 따라 국가직 7급 시험은 올해부터 1차 PSAT(영어·한국사 검정시험 대체), 2차 전문과목 평가, 3차 면접시험으로 바뀌었다. PSAT는 기존 7급 공채 시험의 암기 위주 평가가 아닌 종합사고력을 평가하는 것으로, 이미 5급 공채와 5·7급 민간경력자 일괄채용시험에서 도입·운영되어 왔으며, 민간기업과 공공기관의 적성검사, 직업기초능력평가와 유사하다. 이는 7급 공채 시험이 다른 직급 공채는 물론 민간취업 준비생과 호환성이 높아짐을 의미한다. 법률저널 보도에 따르면, 올해 5급 공채 수험생을 대상으로 ‘7급 공채 응시여부’를 묻는 설문조사에서 전체 응답자 중 36.6%가 ‘응시할 의향이 있다’고 답했다. 그동안 시행된 7급 공채 1차 필기시험은 5급 1차 시험인 PSAT와 차이가 있어, 5급 공채 수험생들이 7급 시험으로 유입은 사실상 어려웠다. 그러나, 이제 서로 호환성을 갖추게 되면서 5급 공채 수험생들도 7급으로 가는 길이 열렸다고 볼
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