경상북도, 2023년도 지방공무원 1,435명 선발 가. 제 1회 공개경쟁임용시험 나. 제2회 공개경쟁임용시험 다. 시험일정
부산광역시, 2023년도 지방공무원 1,012명 선발 나. 시험일정
인사혁신처는 지난 10일 2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 원저섭수 결과를 발표했다. 올해 지역인재 7급 경쟁률은 평균 2.7대 1로 전년(4.1:1)도에 비해 크게 하락했다. 모집 단위별로 살펴보면 행정직이 110명 선발에 366명이 지원해 3.3대 1의 경쟁률을 보였고, 기술직은 75명 선발에 129명이 지원해 평균 경쟁률이 1.7대 1로 나타났다. 특히 일반토목, 건축, 방송통신, 전산 직류는 모집 인원보다 적은 인원이 지원하여 각각 0.9대 1, 0.5대 1, 0.8대 1, 0.9대 1의 경쟁률을 보였다. 인사혁신처는 495명의 지원자를 대상으로 오는 3월 4일 필기시험을 치러 3월 24일 합격자를 발표할 예정이다. 필기시험 합격자는 헌법 과목 점수 60점 이상 득점한 사람 중 나머지 과목((PSAT:언어논리, 자료해석, 상황판단영역) 성적순으로 결정된다. 면접시험은 5월 12일(금)부터 13일(토)까지 진행될 예정이며, 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증하기 위해 5개 평정요소*에 대해 각각 상‧중‧하로 평정하여 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자가 결정된다. * 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세
5급 공개경쟁채용 및 외교관후보자 선발 제1차시험이 오는 3월 4일 전국 5개 지역에서 일제히 치러진다. 인사혁신처(처장 김승호)는 ‘2023년도 5급 공채 및 외교관후보자 선발 제1차시험’을 다음 달 4일 서울, 부산, 대구, 광주, 대전 등 전국 5개 지역에서 실시한다고 9일 밝혔다. 앞서 지난달 28~30일 응시원서를 접수한 결과, 총 350명 선발에 1만2,356명이 지원해 평균 35.3대1의 경쟁률을 보였다. 모집 직군별 경쟁률은 5급 행정직군 41.1대1, 5급 기술직군 22.2대1, 외교관후보자 33.6대1로 각각 나타났다. 디지털기반(플랫폼)정부 구현을 위해 올해 5급 공채에서 처음으로 선발(4명)하는 데이터직에는 93명이 지원해 23.3대1의 경쟁률을 기록했다. 가장 높은 경쟁률은 검찰직으로 2명 선발에 297명이 지원해 148.5대1로 집계됐다. 출원자의 평균 연령은 28.7세로 지난해(28.0세)보다 약간 상승했다. 연령별로는 20~29세 8,311명(67.3%), 30~39세 3,191명(25.8%), 40~49세 764명(6.2%), 50세 이상은 90명(0.7%)이다. 여성 비율은 45.5%로 지난해(47.3%)에 비해 다소 낮아졌다
대구광역시, 2023년도 지방공무원 422명 채용 □ 선발예정인원 시험명 직렬(직류) 직급 선발예정 인원 총 계 422명 제1회 임용 시험 (4.22.) 소 계 17명 경력 경쟁 수의직(수의) 7급 7명 보건연구직(공중보건) 연구사 3명 환경연구직(환경) 연구사 7명 제2회 임용 시험 (6.10.) 소 계 367명 공개경쟁 행정직 (일반행정) 일 반 9급 220명 저소득층 8명 장애인 14명 세무직(지방세) 9급 10명 전산직(전산) 9급 11명 사회복지직 (사회복지) 일 반 9급 18명 장애인 2명 속기직(속기) 9급 1명 공업직(일반기계) 9급 9명 공업직(일반전기) 9급 21명 농업직(일반농업) 9급 6명 농업직(축산) 9급 4명 녹지직(산림자원) 9급 4명 보건진료직(보건진료) 8급 2명 환경직(일반환경) 9급 4명 시설직(일반토목) 9급 18명 방송통신직(통신기술) 9급 13명 경력경쟁 의료기술직 (의료기술) 임상병리 9급 1명 치과위생 1명 시험명 직렬(직류) 직급 선발예정 인원 제3회 임용 시험 (10.28.) 소 계 38명 공개경쟁 행정직(일반행정) 7급 12명 경력경쟁 운전직(운전) 일 반 9급 13명 보훈청 추천 3명 수의연구직(수의) 연구
소방청(청장 직무대리 남화영)은 지난해 화재진압·구조·구급 등 현장 활동 중 다친 소방공무원은 411명으로, 지난해 467명 대비 56명(12%) 감소했다고 밝혔다. 이는 지난 2022년 1월에 구조대원 3명의 목숨을 앗아간 경기도 평택 대형 물류창고 화재 발생으로 인한 재발 방지대책 등 후속 조치를 적극 수행한 결과로 볼 수 있다. 소방공무원 안전사고 예방을 위해 중점 시행했던 정책은 ▲과학적 사고원인 조사·분석 ▲시·도 안전사고 재발방지 컨설팅(상담) ▲특정 시기별 안전사고 집중 관리기간 운영 ▲현장 소방 활동 안전관리 실무해설서 제작 등이다. 먼저, 소방청은 2022년 1월부터 5월까지 국립소방연구원과 순직사고 원인을 집중 분석하기 위해 민·관합동중앙조사단을 꾸려 화재 현장에서 갑자기 발생할 수 있는 화재가스발화, 연기폭발 등 특수현상 원인 등을 밝혀냈으며, 밝혀낸 특성과 유의 사항, 대응 방법 등을 바탕으로 소방 표준작전절차등의 지침에 반영해 화재 현장의 돌발 위험에 대한 대응체계를 마련했다. 이후 국내·외 소방 활동 안전사고 연구 결과와 사례를 바탕으로 시·도 안전담당 부서를 대상으로 안전컨설팅(상담)*을 확대 실시(42회, ’21년 21건 대비 1
해양경찰청(청장 김종욱)은 국민 안전을 위한 현장 전문성 강화를 위해 우수 인력을 확보하고자 2023년 제1차 경력채용분야 33명을 채용한다고 밝혔다. 모집 분야로는 5급 경채 경정 1명, 변호사 경감 3명, 해상기상 및 정책소통 경위 2명, 항공사업 경사 1명, 함정요원 경장 10명, 홍보 및 사이버수사, 조선기술, 전산·통신 등 순경 16명이다. 이번 채용에서 선발된 인원은 전국 해양경찰 관서에 배치돼 국민의 해양경찰로서 역할을 수행하게 된다. 원서접수는 지난 1월 27일부터 시작되어 2월 16일까지 21일간 진행되고, 분야별 최종합격자는 오는 5월에 발표할 예정이며, 해양경찰청(www.kcg.go.kr) 및 해양경찰 채용 누리집(http://gosi.kcg.go.kr)에 게시된 공고문을 통해 자세히 확인할 수 있다. ▢ 채용인원: 5급 경채 등 14개 분야 33명 구분 경정 경감 경위 경사 경장 순경 계 5급 경채 변호사 해양기상 정책소통 항공사업 함정요원 홍보 사이버수사 조선기술 정보통신 항해 기관 정책소통 디지털소통 영상 전산 통신 33 1 3 1 1 1 6 4 1 1 1 5 2 3 3 ▢ 주요 일정 (채용공고) 1. 27.(금) / 해양경찰 채
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