해양경찰청은 ‘20년 제3차 해양경찰청 소속 경찰공무원 채용 및 '21년 간부후보생 선발시험 일정을 연기한다고 밝혔다. 당초 오는 12월 19일(토)에 필기시험이 예정되어 있었으나, 이로 인해 모든 전형 일정이 연기된다. 이는 코로나19 관련 「수도권 2.5단계, 비수도권 2단계」 사회적 거리두기 격상조치와 향후 확진자 확산세가 지속될 것으로 예상되어 수험생 및 국민의 건강과 안전을 확보하고 지역사회로의 확산을 차단하기 위함이다. 구체적인 일정은 향후 코로나19 상황 등을 감안하여 추후 공지할 예정으로, 시험관련 모든 사항은 해양경찰청 인터넷원서접수사이트에서 공지할 예정이다. 한편, 지난 11월 23일에 마감한 원서접수에 대한 추가 접수는 없으며, 응시자격 및 자격증 유효 기준일(‘21.3.17.)은 당초 공고된 기준일과 동일하다. 다만 전역 기준일은 추후 공지될 교육원 입교일로 한다.
지난 11월에 마무리된 국가공무원 9급 공개채용 필기시험에서 58,487명이 특정 과목에서 40점 이상을 득점하지 못한 것으로 나타났다. 이는 지난 3년간 9급 필기시험 중 가장 낮은 (2018: 52.5%, 2019: 47.2%, 2020: 44.6%) 수치다. 2018년 필기시험에서는 응시자 155,298명 중 절반 이상 81,546명이 과락을 면하지 못했고, 2019년에는 응시자 1554,331명 중 72,810명이 과락을 넘지 못했다. 2020년 9급 공채시험에서 185,203명이 출원하였으나, 53,968명이 결시하여 131,235명만이 필기시험에 응시했으며, 그 중 6,959명이 필기시험에 합격하였다. 응시자들의 성적분포를 살펴보면, ▲95점이상(36명) ▲85점~90점(256명) ▲80점~85점(1,996명) ▲75점~80점(9,091명) ▲70점~75점(15,906명) ▲65점~70점(16,855명) ▲60점~65점(14,092명) ▲55점~60점(9,501명) ▲50점~55점(4,186명) ▲50점미만(854명)이다. 필기시험에서 50점미만을 받은 응시자의 비율은 작년(9.64%)보다 3.14%p 떨어진 6.50%에 그쳤다. 이처럼 올해 과락
경찰청은 오는 12월 9일(수)~10일(목)로 예정되어 있던 경찰간부후보생 선발 면접시험 일정을 연기했다. 코로나19 위기 경보가 수도권2.5단계, 비수도권 2단계로 격상되면서 수험생과 국민의 건강 및 안전을 최우선 하고, 지역사회 확산을 차단하기 위해 경찰 제70기 경찰간부후보생 선발 면접시험 일정을 연기했다. 연기 일정에 대해서는 코로나19 상황 등을 고려하여 추후에 공지할 예정이다. 면접시험일, 장소 등 시험관련 모든 사항은 경찰대학 홈페이지, 경찰청 인터넷 원서접수사이트에서 확인 가능하다.
앞으로 공무원증을 접촉하지 않고도 정부청사를 출입할 수 있게 된다. 비접촉 방식인 얼굴인증만으로 출입이 가능하게 되어 코로나19와 같은 감염병 확산에도 안전하게 출입이 가능하고, 보안대의 대기시간도 대폭 줄일 것으로 기대된다. 행정안전부 정부청사관리본부는 이와 같이 정부청사 출입방식에 첨단 운영체제를 도입해 보안은 지키고, 불편은 줄이는 ‘스마트 정부청사’를 구현해 나갈 계획이라고 밝혔다. 이번에 시범운영 되는 서비스는 인공지능 얼굴인식 시스템을 활용한 ‘비접촉식 출입시스템’과 이동통신기술을 활용한 ‘QR출입증’으로, 먼저 세종청사 3동에서 시범 운영된다. 기존에는 얼굴인식과 공무원증을 인증하는 복합인증방식이었지만, 고도화된 인공지능 시스템은 얼굴인증만으로 본인확인이 가능하다. 또 방문객이 청사 출입 시 신분증을 제출하는 절차를 없애기 위한 ‘QR출입증’ 시스템도 도입된다. 청사 방문 전, 휴대전화로 출입신청을 하고 발급된 QR코드로 별도의 절차 없이 방문할 수 있게 된다. 이는 옥상정원 관람신청에 ‘QR코드 출입증 방문서비스’를 운영하고, 이를 더욱 발전시켜 청사 방문객에게까지 확대한다는 계획이다.
2020년도 서울특별시 지방공무원 제3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용에서 7급 면접시험은 ‘토론면접’을 미시행하고, ‘주제발표 및 개별면접’만으로 진행한다. 이는 2020년 12월 8일부터 수도권의 사회적 거리두기 단계 격상에 따라 수험생 안전 확보 및 지역사회 전파를 선제적으로 차단하기 위함이다. 7급의 경우 응시자별로 자료작성실로 이동하여 시험당일 제시되는 주제발표 과제문을 검토·작성(20분) 후 본인확인을 받는다. 면접실에서는 주제발표(10분 내외) 후 관련 후속 질의가 진행되며, 개별면접(약 20분)으로 이어진다. 9급의 경우 면접순서에 따라 응시자별로 자료검토실에서 질문지를 검토하고 면접실에 입실하면 5분 스피지와 개별면접(약 20분) 순으로 진행된다. 한편 서울시 면접기간은 오는 12월 9일~15일이며, 본인의 면접일 기준 코로나19관련 자가격리자로 지정된 수험생은 사전 신청으로 인재개발원 내 별도 지정된 장소에서 비대면 면접시험이 가능하다. 최종합격자는 12월 30일(수) 서울시인터넷원서접수센터에서 발표할 예정이다.
부산광역시는 공무원 임용시험을 준비하는 수험생 편의를 위하여 2021년도 지방공무원 임용시험 일정(안)을 안내했다. 8·9급 공개경쟁임용시험은 3월에서 4월 중 원서접수, 필기시험 6월 5일, 면접시험 8월에 시행되며, 최종합격자는 9월 중 발표할 예정이다. 7급 공개경쟁임용시험은 8월 중 원서접수, 필기시험 10월 16일, 면접시험 11월에 치러지며, 최종합격자 12월에 발표된다. 단 상기 시험일정은 향후 시험게획 과정에서 일부 변경될 수 있으므로, 2021년 2월에 공고예정인 ‘2021년도 부산광역시 지방공무원 임용시험 계획’을 반드시 확인하여야 한다.
소방청(청장 신열우)는 지난달 제1회 우수119구조대원 시상식을 개최하여, 우수한 활동을 한 구조대원 23명에 대해 표창과 함께 1계급 특별승진을 부여했다. 그동안 통합 운영했던 구조·구급분야 특별승진제도를 분리해 올해 처음으로 시행된 행사로, 코로나 19 방역조치를 위해 최소한의 인원만 참석한 가운데 진행됐다. 수상자는 중앙119구조본부 소속 오기성 소방교 등 구조대원23명으로, 이번 특진으로 소방교(8급 상당)에서 소방장(7급 상당)으로 5명, 소방장에서 소방위(6급 상당)로 18명이 한 계급씩 진급하는 영예를 안았다. 올해 수상자 중 나이가 가장 많은 충남서산소방서 전재진 소방장은 올해 50세로 소방공무원으로 18년째 근무한 고참이다. 신열우 소방청장은 구조대원의 노고를 치하하며, 위험 속에서도 남다른 투혼을 발휘한 구조대원에 대한 격려시책을 확대해 나가겠다고 밝혔다.
서울시는 제3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용 면접시험에서 ‘자가격리자’로 지정된 수험생에 대해 비대면 면접시험을 실시한다. 이는 코로나19 위기 경보가 심각단계로 유지됨에 따라 자가격리자 수험생의 시험기회 보장을 위해 마련한 것이다. 면접시험은 12월 9일(수)부터 12월 15일(화)까지 진행되며, 본인의 면접일 기준 코로나19 관련 자가격리자로 지정된 수험생은 인재개발원 내 별도로 지정된 장소에서 비대면(온라인)면접을 볼 수 있다. 해당 수험생은 비대면 면접시험 신청서, 자가격리통보서, 외출허가증, 응시자 서약서를 사전에 제출하여야 한다. 또, 의사소견에 따라 코로나19 임상증상으로 코로나19가 의심되는 등 조사대상 유증상자가 시험을 응시하고자 할 경우 시험주관 부서에 사전신청 후 시험당일 발열체크, 의료반 문진 후 경중에 따라 인재개발원 별도 온라인 면접실에서 응시할 수 있다. 기타 사항은 서울시인재개발원 인재채용과 공개채용팀으로 문의가 가능하다.
경찰 채용 시험에서 면접시험 전 의무적으로 제출하던 고등학교생활기록부를 앞으로는 제출하지 않아도 된다. 경찰청은 국민권익위원회의 권고로 이와 같이 개정한 ‘경찰공무원 임용령 시행규칙’을 지난 25일 입법예고했다고 29일 밝혔다. 기존에는 경찰 채용 면접시험에서 참고자료로 활용하기 위해 제4차 시험에 합격한 사람은 고등학교생활기록부를 의무적으로 제출해야 했다. 개정안에서는 ‘시험실시권자가 필요하다고 인정하는 경우만 해당한다’고 단서를 붙여 의무 제출은 아니게 된다. 이는 응시자 불편을 초래하여 필요한 경우에만 제출 받도록 개선 한 것으로, 경찰 업무 특성과 무관하고 응시자 대부분이 전문대 졸업 이상의 학력을 갖춘 상황이라 굳이 제출받을 필요가 없다는 지적을 수용했다고 경찰관계자는 전했다. 또 채용시험 신체검사 기준표에서 기존 '사지가 완전하며, 가슴·배·입·구강 및 내장의 질환이 없어야 한다'에서'직무에 적합한 신체를 가지며, ｢공무원 채용 신체검사 규정｣ 별표 신체검사 불합격 판정기준에 해당하지 않아야 한다’로 개정된다. 이 시행규칙은 입법예고기간 이후 법제처 심사를 거쳐 곧바로 시행된다.
2020년 국가직 9급 최종 합격자 4,729명 중 3,900명은 가산점 없이 합격했고, 취업지원 가산 69명, 자격증 가산 751명, 취업지원과 자격증 중복 가산은 9명이다. 합격자 중 가산점 여부의 행정직과 기술직에서 크게 차이를 보였는데 행정직의 경우 전체 합격자 4,033명 중 91.32%인 3,683명이 가산점이 없는 반면, 기술직은 전체 696명 중 31.17%인 217명이 가산점이 없었다. 국가직 9급 행정직 일반 합격자 가산점 현황 가산점 보유 합격자가 적었던 행정직(일반)에서 합격자 전원이 자격증 가산이 없는 분야는 총 36개 중 31개이며, 그 중 20개는 합격자 전원이 자격증과 취업지원 가산 모두 없다. 가산점 합격자 비율이 가장 높은 분야는 통계로 79명 중 72명이 자격증 가산점이 있고, 2명은 취업지원 가산점이 있었다. 또 고용노동도 390명 중 자격증 가산 141명, 취업지원 가산 5명, 중복 가산 2명인 것으로 드러났다. 반면 가산점 합격자 비율이 높은 기술직의 경우 합격자 전원이 자격증 가산이 없는 분야는 12개 분야 중 3개(방재안전, 전산개발, 정보보호)였고, 그중 방재안전은 전원이 가산점이 없었다. 기술직 중 공업 화공분야
지난해 육아휴직을 신청한 중앙부처 남성공무원의 수가 3,384명으로 최근 5년간 2배 증가했다. 국회 행정안전위원회 소속 이형석 의원이 인사혁신처로부터 받은 ‘국가공무원 육아휴직 이용 현황’자료에 따르면 중앙부처 남성 공무원들의 육아휴직이 증가하고 있는 것으로 나타났다. 2015년도 전체 육아휴직자 7,993명 중 15.9%인 1,269명이 남성공무원인데 2016년 18.9%, 2017년 22.5%, 2018년 29% 그리고 2019년 33.9%로 점차 증가한 것이다. 또 해양경찰청, 법무부, 국토교통부, 중소벤처기업부, 소방청 등 일부 부처에서는 남성 육아휴직자 비율이 여성 육아휴직자 비율과 비슷하거나 높은 것으로 나타났다. 이들 부처는 일반직 공무원 기준 여성 비율이 평균(36.6%)보다 낮아(해양경찰청23.3%, 법무부17.2%, 국토교통부23.3%, 중소벤처기업부29.7%, 소방청19.0%) 남성 육아휴직자 비율이 높은 것을 분석된다. 이 의원은 “남성 공무원 육아휴직자가 증가한 것은 육아에 대한 우리 사회 인식의 변화”를 보여주는 것이라면서, 이러한 육아휴직 제도가 공무원뿐만 아니라 사회 모든 일터에 확대되어 일과 가정이 양립되는 환경이 조성되길 기
제70기 경찰간부후보생 공개경쟁선발 면접시험 일정이 공개됐다. 면접시험은 응시분야·응시번호 별로 12월 9일부터 12월 10일까지 오전·오후로 나누어 진행된다. 면접 장소는 충남 아산에 위치한 경찰대학 김구도서관 1층이며, 코로나19 방역 및 예방을 위하여 오전 응시자는 08:30~09:00, 오후 응시자는 12:30~13:00까지 발열 검사 후 출입이 가능하다. 경찰간부후보생 최종합격자는 12월 18일(금) 17:00에 경찰대학 홈페이지 및 경찰청 인터넷 원서접수 사이트에서 확인 가능하다. 한편 이번 경찰간부후보생 선발시험은 총 50명 선발에 1,406명이 출원하여 평균 경쟁률 28.1대 1을 기록했고, 모집 분야별로 일반(29.9:1), 세무회계(21.6:1), 사이버(19.8:1)이다. 1차 객관식 필기시험 합격선은 400점 만점에 일반 347.5점, 세무회계 317.5점, 사이버 325.5점이며, 2차 시험 합격선(객관식+주관식)은 600점 만점에 일반 458.3점, 세무회계 437점, 사이버 447.5점이다.
경찰청이 2021년 경찰공무원 채용시험 일정을 공개했다. 상반기 공개경쟁채용 및 전의경 · 경력경쟁채용 관련 시험 공고는 2월 5일에 확인 가능하고, 공채 및 전의경 경채는 3월 6일에 필기시험이 시행되고, 합격자 발표는 5월 21일이다. 하반기 공개경쟁채용 및 경찰행정 · 경력경쟁채용 관련 공고는 7월 9일에 확인 가능하며, 공채와 경찰행정 경채는 8월 21에 필기시험이 시행되고 12월 17일에 합격자를 발표할 예정이다. 그 외 21년 채용 분야 및 채용 인원에 대한 상세내용은 관련부처와 협의 및 국회 심의 후 내년 1월에 추가 공지된다. 한편, 경찰공무원 시험은 예년과 같이 2회 실시되지만, 코로나19 방역 및 중앙경찰학교 리모델링 공사로 신임교육을 3회에 걸쳐 실시할 예정이다. 예전에 7월 12월 두 차례 입교하던 것에서 5월 9월 12월 세 차례로 나누어 입교되며, 따라서 상반기 채용인원의 일부는 입교 대기 대상자가 될 수 있다. (자료: 경찰청)
국가직 9급 최종합격자가 발표된 가운데 모집 분야별로 합격자 통계가 공개됐다. <행정·교정·출입국 등> 일반행정 합격선이 가장 높은 분야는 지역 일반 중 서울·인천·경기로 403.17점을 기록했다. 그 다음으로 △일반행정 전국 일반 397.06점 △ 지역 일반 대구·경북 397.32점 △ 지역 일반 대전·세종·충남·충북393.48점 △지역 일반 제주 393.35점 △지역 일반 부산 393.3점 △ 지역 일반 강원 391.32점 등 이다. 여성합격자 비율은 평균 56.02%로 전체 9급 여성 합격자 비율(49.7%)보다 6.32%P 높게 나타났다. 장애인과 저소득 구분을 제외하면, 지역 대전·세종·충남·충북이 77.8%로 가장 높았고, △ 지역 제주 75.0% △ 지역 서울·인천·경기 69.2% △ 전국 61.4% 순으로 나타났다. 행정 우정사업본부 모집 분야는 지역별로 합격선의 차이를 보였는데, 서울이 384.13점으로 가장 높았고, △부산· 울산 382.29점 △인천·경기 381.13점 △대구·경북 380.39점 순으로 높게 나타났고, 최저 합격선은 364.89점을 기록한 강원으로 밝혀졌다. 우정사업본부의 여성 합격자 비율은 평균 60.5%로,
범정부적 균형인사정책 확산을 위해 인사혁신처와 한국인사행정학회가 주최한 제3회 균형인사정책 발전 포럼이 지난 여름 개최되었다. 균형인사 정책은 차별과 배제가 없는 포용국가를 실현하기 위해서 정부차원의 노력들 중 하나이다. 이날 포럼의 내용을 다시 돌아보며 균형인사란 무엇이며, 균형인사가 안고 있는 과제와 발전 방안에 대해 살펴보자. 이날 인사혁신처장은 “다양한 집단과 계층에서 인재를 확보하려는 노력에서 한걸음 더 다가가 조직에서 충분히 역량을 발휘하고 성장할 수 있도록 승진이나 보직관리·교육훈련 등 인사관리 전반에서 실적관리를 강화해야 한다”고 전했다. 권용수 한국인사행정학회장도 균형인사 포럼이 보다 발전적인 진단과 성찰 그리고 국민적 이해와 사고의 폭을 넓히는 계기가 되기를 희망한다는 축사를 했다. 포럼의 주용 내용은 균형인사 발전방안 모색을 위한 전문가들의 주제발표와 그에 관한 토론으로 이어졌다. 조태준 상명대 교수는 균형인사의 가치를 어떻게 개선하고 인식하고 하나의 조직문화로 형성할 것인가에 대한 고민이 필요하다고 언급했고, 유상엽 연세대 교수는 인구구조의 다양성이 확대되는 가운데 이들의 목소리가 정부안에 명확하게 전달되고 있는지, 또 정부가 이들의 목
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