2020년 국가직 9급 최종 합격자 4,729명 중 3,900명은 가산점 없이 합격했고, 취업지원 가산 69명, 자격증 가산 751명, 취업지원과 자격증 중복 가산은 9명이다. 합격자 중 가산점 여부의 행정직과 기술직에서 크게 차이를 보였는데 행정직의 경우 전체 합격자 4,033명 중 91.32%인 3,683명이 가산점이 없는 반면, 기술직은 전체 696명 중 31.17%인 217명이 가산점이 없었다. 국가직 9급 행정직 일반 합격자 가산점 현황 가산점 보유 합격자가 적었던 행정직(일반)에서 합격자 전원이 자격증 가산이 없는 분야는 총 36개 중 31개이며, 그 중 20개는 합격자 전원이 자격증과 취업지원 가산 모두 없다. 가산점 합격자 비율이 가장 높은 분야는 통계로 79명 중 72명이 자격증 가산점이 있고, 2명은 취업지원 가산점이 있었다. 또 고용노동도 390명 중 자격증 가산 141명, 취업지원 가산 5명, 중복 가산 2명인 것으로 드러났다. 반면 가산점 합격자 비율이 높은 기술직의 경우 합격자 전원이 자격증 가산이 없는 분야는 12개 분야 중 3개(방재안전, 전산개발, 정보보호)였고, 그중 방재안전은 전원이 가산점이 없었다. 기술직 중 공업 화공분야
지난해 육아휴직을 신청한 중앙부처 남성공무원의 수가 3,384명으로 최근 5년간 2배 증가했다. 국회 행정안전위원회 소속 이형석 의원이 인사혁신처로부터 받은 ‘국가공무원 육아휴직 이용 현황’자료에 따르면 중앙부처 남성 공무원들의 육아휴직이 증가하고 있는 것으로 나타났다. 2015년도 전체 육아휴직자 7,993명 중 15.9%인 1,269명이 남성공무원인데 2016년 18.9%, 2017년 22.5%, 2018년 29% 그리고 2019년 33.9%로 점차 증가한 것이다. 또 해양경찰청, 법무부, 국토교통부, 중소벤처기업부, 소방청 등 일부 부처에서는 남성 육아휴직자 비율이 여성 육아휴직자 비율과 비슷하거나 높은 것으로 나타났다. 이들 부처는 일반직 공무원 기준 여성 비율이 평균(36.6%)보다 낮아(해양경찰청23.3%, 법무부17.2%, 국토교통부23.3%, 중소벤처기업부29.7%, 소방청19.0%) 남성 육아휴직자 비율이 높은 것을 분석된다. 이 의원은 “남성 공무원 육아휴직자가 증가한 것은 육아에 대한 우리 사회 인식의 변화”를 보여주는 것이라면서, 이러한 육아휴직 제도가 공무원뿐만 아니라 사회 모든 일터에 확대되어 일과 가정이 양립되는 환경이 조성되길 기
제70기 경찰간부후보생 공개경쟁선발 면접시험 일정이 공개됐다. 면접시험은 응시분야·응시번호 별로 12월 9일부터 12월 10일까지 오전·오후로 나누어 진행된다. 면접 장소는 충남 아산에 위치한 경찰대학 김구도서관 1층이며, 코로나19 방역 및 예방을 위하여 오전 응시자는 08:30~09:00, 오후 응시자는 12:30~13:00까지 발열 검사 후 출입이 가능하다. 경찰간부후보생 최종합격자는 12월 18일(금) 17:00에 경찰대학 홈페이지 및 경찰청 인터넷 원서접수 사이트에서 확인 가능하다. 한편 이번 경찰간부후보생 선발시험은 총 50명 선발에 1,406명이 출원하여 평균 경쟁률 28.1대 1을 기록했고, 모집 분야별로 일반(29.9:1), 세무회계(21.6:1), 사이버(19.8:1)이다. 1차 객관식 필기시험 합격선은 400점 만점에 일반 347.5점, 세무회계 317.5점, 사이버 325.5점이며, 2차 시험 합격선(객관식+주관식)은 600점 만점에 일반 458.3점, 세무회계 437점, 사이버 447.5점이다.
경찰청이 2021년 경찰공무원 채용시험 일정을 공개했다. 상반기 공개경쟁채용 및 전의경 · 경력경쟁채용 관련 시험 공고는 2월 5일에 확인 가능하고, 공채 및 전의경 경채는 3월 6일에 필기시험이 시행되고, 합격자 발표는 5월 21일이다. 하반기 공개경쟁채용 및 경찰행정 · 경력경쟁채용 관련 공고는 7월 9일에 확인 가능하며, 공채와 경찰행정 경채는 8월 21에 필기시험이 시행되고 12월 17일에 합격자를 발표할 예정이다. 그 외 21년 채용 분야 및 채용 인원에 대한 상세내용은 관련부처와 협의 및 국회 심의 후 내년 1월에 추가 공지된다. 한편, 경찰공무원 시험은 예년과 같이 2회 실시되지만, 코로나19 방역 및 중앙경찰학교 리모델링 공사로 신임교육을 3회에 걸쳐 실시할 예정이다. 예전에 7월 12월 두 차례 입교하던 것에서 5월 9월 12월 세 차례로 나누어 입교되며, 따라서 상반기 채용인원의 일부는 입교 대기 대상자가 될 수 있다. (자료: 경찰청)
국가직 9급 최종합격자가 발표된 가운데 모집 분야별로 합격자 통계가 공개됐다. <행정·교정·출입국 등> 일반행정 합격선이 가장 높은 분야는 지역 일반 중 서울·인천·경기로 403.17점을 기록했다. 그 다음으로 △일반행정 전국 일반 397.06점 △ 지역 일반 대구·경북 397.32점 △ 지역 일반 대전·세종·충남·충북393.48점 △지역 일반 제주 393.35점 △지역 일반 부산 393.3점 △ 지역 일반 강원 391.32점 등 이다. 여성합격자 비율은 평균 56.02%로 전체 9급 여성 합격자 비율(49.7%)보다 6.32%P 높게 나타났다. 장애인과 저소득 구분을 제외하면, 지역 대전·세종·충남·충북이 77.8%로 가장 높았고, △ 지역 제주 75.0% △ 지역 서울·인천·경기 69.2% △ 전국 61.4% 순으로 나타났다. 행정 우정사업본부 모집 분야는 지역별로 합격선의 차이를 보였는데, 서울이 384.13점으로 가장 높았고, △부산· 울산 382.29점 △인천·경기 381.13점 △대구·경북 380.39점 순으로 높게 나타났고, 최저 합격선은 364.89점을 기록한 강원으로 밝혀졌다. 우정사업본부의 여성 합격자 비율은 평균 60.5%로,
범정부적 균형인사정책 확산을 위해 인사혁신처와 한국인사행정학회가 주최한 제3회 균형인사정책 발전 포럼이 지난 여름 개최되었다. 균형인사 정책은 차별과 배제가 없는 포용국가를 실현하기 위해서 정부차원의 노력들 중 하나이다. 이날 포럼의 내용을 다시 돌아보며 균형인사란 무엇이며, 균형인사가 안고 있는 과제와 발전 방안에 대해 살펴보자. 이날 인사혁신처장은 “다양한 집단과 계층에서 인재를 확보하려는 노력에서 한걸음 더 다가가 조직에서 충분히 역량을 발휘하고 성장할 수 있도록 승진이나 보직관리·교육훈련 등 인사관리 전반에서 실적관리를 강화해야 한다”고 전했다. 권용수 한국인사행정학회장도 균형인사 포럼이 보다 발전적인 진단과 성찰 그리고 국민적 이해와 사고의 폭을 넓히는 계기가 되기를 희망한다는 축사를 했다. 포럼의 주용 내용은 균형인사 발전방안 모색을 위한 전문가들의 주제발표와 그에 관한 토론으로 이어졌다. 조태준 상명대 교수는 균형인사의 가치를 어떻게 개선하고 인식하고 하나의 조직문화로 형성할 것인가에 대한 고민이 필요하다고 언급했고, 유상엽 연세대 교수는 인구구조의 다양성이 확대되는 가운데 이들의 목소리가 정부안에 명확하게 전달되고 있는지, 또 정부가 이들의 목
2021년 국가직 공무원 시험일정이 현재 진행중인 온라인 공직박람회 기간 중에 발표될 것으로 예상된다. 온라인 공직박람회에 따르면 박람회 기간동안 내년도 공무원 시험일정을 업데이트하겠다고 밝혔다. 또 2021년 소방공무원 시험일정도 예년과 비슷하게 진행될 전망이다. 더 자세한 사항은 영상에서 확인 가능하다.
해양경찰청은 2020년 제3차 경찰공무원 채용시험 원서접수 결과를 발표했다. 지난 11월 10일부터 14일간 원서를 접수 받은 결과, 총 650명 선발에 9,189명이 응시하여 평균 경쟁률 14.1대 1을 기록했다. 총 251명을 선발할 예정인 순경 공채는 6,322명이 응시하여 25.2대 1의 평균 경쟁률을 나타낸 가운데, 근무예정지에 따라 경쟁률이 큰 차이를 보였다. 중부(여)가 128.8대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했고, △남해(여) 63:1 △중부(남) 46.5:1 △제주(여) 39:1 △서해(여) 38.3:1 △동해(여) 29.9:1 △남해(남) 21:1 △서해(남) 17.3:1 △제주(남) 16.3:1 △동해(남) 12.7:1 순이다. 총 286명을 선발예정인 함정요원은 2,078명이 응시하여 7.3대 1의 평균 경쟁률을 기록했다. 함정요원 항해(남) 은 8.6대 1 △함정요원 항해(여) 6.5:1 △함정요원 기관(남) 6:1 △함정요원 기관(여) 3.3:1 이다. 특임(구급) 분야는 42명 선발예정에 287명이 출원하여 평균 6.8대 1의 경쟁률을 보였고, 특임(구급,여)가 13.7대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했고, △수사 10.5:1 △
소방청은 제27기 소방간부후보생 선발시험 원서접수 결과를 발표했다. 응시원서 접수결과 총 1,307명이 지원하였으며, 인문사회계열에는 872명(남 741명, 여131명)이, 자연계열에는 435명(남 378명, 여 57명)이 각각 지원했다. 인문사회계열 남자부분에서는 13명 선발 예정에 741명이 출원하여 57대 1의 경쟁률을 기록했고, 여자 부분에서는 2명 선발 예정에 131명이 출원하여 65.5대 1의 가장 높은 경쟁률을 나타냈다. 자연계열은 인문사회계열에 비해 낮은 경쟁률을 보인 가운데, 남자는 29.1대 1, 여자는 28.5대 1을 나타냈다. 한편, 제27기 소방간부후보생은 2021년도에 중앙소방학교 입교하여 1년간 교육과정을 수료한 후 소방위로 임용된다.
본인이 직접 채용비위를 저지르지 않았어도 부정청탁 등 채용비위와 관련해 법원으로부터 유죄판결이 확정된 경우, 현직 공무원으로 근무하더라도 합격·임용을 원천 취소할 수 있게 된다. 한편 공무원이 징계가 두려워 적극행정을 주저하는 일이 없도록 적극행정에 대한 징계 면제가 법률로 보장된다. 행정안전부와 인사혁신처는 비위는 엄벌하고, 적극행정은 보호하는 이와 같은 내용을 담은 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」 개정안을 24일 국무회의에서 일괄 의결됐다고 전했다. 그동안 공무원의 적극행정에 대한 면책과 우대조치를 대통령령에서 규정하고 있었지만, 이를 일반법에 반영함으로써 법적 효과를 강화하고, 국회, 법원, 경찰, 소방 등 모든 공무원에게 폭넓게 적용할 수 있다. 또 고위험 직무 수행으로 질병·부상을 입은 공무원은 최대 5년까지 공무상 질병휴직이 가능해진다. 현행 경찰, 소방공무원들은 범죄·화재 등 위험한 현장에서 심각한 부상을 입어도 휴직기간 3년 내에 회복하지 못하면 업무에 복귀하지 못하고 면직을 하는 경우가 있었다. 그러나 이번 개정을 통해 2년 범위에서 휴직을 연장할 수 있어, 좀 더 안정적으로 치료에 전념할 수 있게 된다. 반면, 공무원 비위에 대해서는 더
노량진 임용고시 학원에서 코로나19 확진자가 무더기로 발생한 가운데 전국 각 시·도에서 2021학년도 중등 임용시험이 예정대로 21일(토)에 시행되었다. 이날 코로나19에 확진된 수험생 67명은 임용시험을 보지 못한 것으로 확인됐으며, 노량진 학원 관련 진단검사 대상자는 537명으로 파악됐다. 체육교과 임용시험을 준비하던 응시생들이 무더기로 확진된 노량진 임용고시 학원에서는 600여 명의 응시자가 동일 건물 내에서 수업을 들은 것으로 알려졌다. 학원 수강생 중 밀접접촉자로 분류된 수험생 전원은 검사를 완료했고, 검사 결과 음성으로 확인된 응시자 142명은 별도시험장에서 시험을 치렀다. 또 밀접접촉자로 분류되지 않은 일제검사 대상자 395명 역시 일반응시자와 분리된 별도시험장에서 시험을 봤다. 교육부는 앞서 20일 오후 긴급히 차관 주재 시·도교육청과 회의를 열어 임용시험관련 비상대책에 대해 논의하였다. 전국 110개 시험장, 3,076개 시험실에서 일제히 시행될 중등교원 임용시험에 대해, 교육청별로 별도 시험장을 추가 마련하고, 시험 감독관 ,관리자 등을 추가로 투입하여 철저한 방역 수칙을 준수하면서 예정대로 시험을 진행하기로 협의했다. 또 임용시험 이후 추
해양경찰청은 2020년 제2차 경찰공무원 채용 면접시험을 공지했다. 당초 11.26.~11.27. 기간 동안 진행될 예정이었으나, 코로나19 확진자가 급증함에 따라 응시자들의 감염예방을 위해 집결인원 (50인 이하)을 최소화하여 실시해 11.26.(목) ~12.1.(화) 4일간으로 연장 변경되었다. 면접시험 집결 장소는 인천광역시 송도 소재 해양경찰청 1층 대강당이며, 응시분야별 응시자는 본인 일정을 반드시 확인하고 집결시간을 준수하여야 한다. 집결시간 미준수자는 면접시험에 응시할 수 없다. 최종 면접대상자는 응시자격 확인 등 서류전형 결과에 따라 변경될 수 있으며, 11.19. ~ 20.간 서류전형 결과 불합격자에 대해서는 개별로 통보된다. 한편 코로나19 감염 예방 및 확산 방지를 위해 면접시험 일정에 해당하는 응시자 외 청사 출입이 허용되지 않으며, 면접시험 종료 시 근무복 등 피복류 지급을 위한 채촌 완료 후 즉시 귀가하여야 한다.
2021년 소방공무원 공개경쟁채용시험 일정이 예년과 비슷하게 진행될 예정이다. 2020 온라인 공직박람회를 통해 공개한 2021년 소방공무원 시험일정 계획에 따르면, 2021년 1월에 채용관련 공고를 발표하고 4월경에 필기시험, 6월 서류전형· 인성검사, 7~8월경 면접시험을 진행하고 최종합격자는 8월에 발표할 예정이다. 보통 국가직 9급 시험과 동일한 날짜에 치러졌던 소방공무원 시험은 올해의 경우 당초 3월 28일에 치러질 예정이었다. 그러나 코로나19 감염이 심각단계로 격상되면서 예년보다 3개월 미뤄진 6월 20일에 시행되었다. 또 내년도 채용 규모는 올해보다 많은 5,000여명 일 것으로 밝혔다. 소방공무원 신분이 국가직 전환 이후 첫 번째 해였던 올해는 4,844명(공채 2,984명, 경채 1,860명)을 채용했다. 한편 지난 소방의 날 기념식에 참석한 문재인 대통령은 2022년까지 소방공무원 2만 명 충원하겠다는 약속을 반드시 지킬 것이라고 언급한 바 있다. 소방공무원 필기시험 과목은 공채의 경우 필수 3과목 (국어, 한국사, 영어) 과 선택 2과목 (소방학개론, 행정법총론, 소방관계법규, 사회, 과학, 수학) 으로 총 5과목이다. 단, 2022년부
내년부터 공무원은 스마트폰 애플리케이션으로 모바일 공무원증을 발급받아 현행 공무원증 대신 사용할 수 있게 된다. 공무집행 시 공무원증 제시를 요구받으면 스마트폰으로 공무원임을 증명할 수 있으며, 현행 공무원증을 꺼내지 않고 스마트폰을 이용해 청사 출입을 할 수 있다. 행정전자서명(GPKI) 없이도 공직자통합메일과 원격근무지(스마트워크센터) 등에 모바일 공무원증을 이용해 로그인 할 수 있다. 이러한 모바일 공무원증 도입을 위한 법적근거 마련을 위해 「국가공무원 복무규칙」 개정안을 20일부터 입법예고 한다. 모바일 공무원증 도입은 정부가 지난 7월 발표한 ‘디지털 뉴딜 계획’의 일환으로, 운전면허증 등 모바일 신분증 도입에 앞서 행정안전부(장관 진영) 등과 함께 안전성 및 편의성을 검증하기 위해 우선 추진 중이다. 이에 따라 내년부터 전자인사관리시스템(e사람) 행정망을 이용하는 기관 공무원에게 우선 발급되며, 현행 공무원증과 병행 사용될 예정이다. 내년 초 시행 예정인 개정안의 주요 내용으로는 모바일 공무원증 신규 도입에 따른 일선 혼란을 막기 위해 모양, 기재사항을 현행 공무원증과 동일하게 하였다. 또 모바일 공무원증의 보안성 확보를 위해 발급 및 운영 업무를
<합격수기> 수험기간 :1년 3개월 가산점 :4점 (컴활1급+대형먼허) 국어(95점) 최정 교수님의 수업스타일 자체가 되게 깔끔하시고, 단순암기가 아닌 간단한 원리로 이해시켜주시기 때문에 초시생들도 부담 없이 들을 수 있는수업입니다.그래서 저는 최정 교수님 수업만을 따라가면 되겠다는 확신을 갖고 학원에서 진행되는 커리큘럼에 충실했습니다. 아무래도 국어에서 문학, 비문학 보다는 문법이 좀 더공식적이고외워야하는부분이 많기 때문에 저만의 문법노트를 만들어서 지속적으로 반복하여 암기 했습니다. 문제를 풀면서 모르거나 심화적인 개념이 나오면 제 문법노트에채워 넣는 방식으로 하였고, 한번 몰랐던 문법개념은 다음에 또 틀리고모르는 경우가 많았기 때문에 조금이라도 모르면 바로바로 채워 넣으려고 했습니다. 문법노트 하나만으로도 충분할 수 있도록최대한 꼼꼼하게 적으려고 했습니다. 문학은 제게 너무나도 추상적이었고, 특히 시에서 화자의 의도를 파악하는 것이 정말 어려웠습니다. 눈에 자주 익히는 것이 중요하다고 생각하여 하루에 최소한 5개의 시를 매일매일 보려고 했습니다. 문학작품은 사전지식을 알고 있는 것과 모르고 있는 것에 자신감의 차이가 크다고 생각하여 최대한 많