행정안전부는 2023년 지방공무원 충원계획을 취합한 결과, 17개 시·도에서 총 18,819명의 지방공무원을 신규 채용할 계획이라고 밝혔다. 시·도별 신규충원 규모는 각 지자체 인사위원회에서 심의·확정하여 각 지자체 누리집 등에 공고하였으며, 구체적인 시·도별, 직종별, 직렬별 선발인원은 다음과 같다. 각 시·도별 선발인원은 경기도 3,562명, 서울 3,244명, 경북 1,750명, 전남 1,472명, 경남 1,233명, 충남 1,162명 등의 순이다. 직종별로는 일반직공무원 18,806명과 별정직공무원 13명을 선발하며, 이 중 일반직은 7급이상 571명, 8․9급 14,690명, 연구·지도직 389명, 임기제 3,139명, 전문경력관 17명이다. 직렬별로는 행정직 6,141명, 시설직 2,634명, 사회복지직 1,311명, 보건 및 간호직 572명 등이다. 신규 채용은 공개경쟁임용시험으로 13,787명(73.3%), 경력경쟁임용시험으로 5,032명(26.7%)을 선발할 예정이다. 또한, 사회통합을 실현하고 공직 내 다양성을 확보하기 위해 장애인, 저소득층, 고졸(예정)자 등을 적극 선발한다. 장애인은 7·9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(3.6%)
코로나-19 장기화로 헌혈이 감소하고 있다는 소식을 접한 예비소방관들이 동절기 혈액수급 안정화를 위해 뜻을 모았다. 중앙소방학교(학교장 마재윤)는 오는 24일 신규임용자과정 교육생과 교직원 120여명이 ‘사랑의 헌혈 캠페인’에 동참한다고 밝혔다. 헌혈 참여자 급감으로 인한 혈액 수급 문제를 해소하고, 의료소외계층에 도움을 주고자 교육생과 교직원이 자발적으로 참여해 헌혈증 기부 등 헌혈 문화 확산에 앞장서기로 한 것이다. 이번 캠페인에 참여하기로 한 교육생은“교육기간 중 뜻깊은 일을 하게 되어 기대되고, 보람 될 것 같다”며, “그 시간을 동기들과 함께할 수 있어 동료애가 더 깊어질 것 같다”며 소감을 밝혔다. 마재윤 중앙소방학교장은 “코로나19로 인한 어려운 교육 환경 속에서도 끈끈한 동료애를 바탕으로 좋은 일에 앞장서줘서 고맙고 자랑스럽다”며 “대한민국 예비소방관으로서 언제나 든든하고 믿음직한 소방공무원이 될 수 있도록 노력해 달라”고 당부했다. 한편, 이번 캠페인에 참여하는 신규임용자과정 교육생 157명은 `23. 1월 입교해 6개월 간 소방공무원이 되기 위한 이론‧실무 과정을 거친 뒤 `23. 6월 일선 현장으로 배치된다.
2023년 제1차 경찰공무원[순경] 공채 3개 분야 총 1,763명 선발 채용 분야 및 인원[3개 분야 총 1,763명 선발] 구분 계 서울 부산 대구 인천 광주 대전 울산 세종 경기남부 경기북부 강원 충북 충남 전북 전남 경북 경남 제주 총계 1,763 593 193 42 60 19 19 9 9 86 20 83 59 79 86 115 163 119 9 남자 1,333 414 152 33 47 15 15 7 7 68 16 65 46 62 68 90 128 93 7 여자 365 114 41 9 13 4 4 2 2 18 4 18 13 17 18 25 35 26 2 101 65 65 - - - - - - - - - - - - - - - - - 2. 시험 절차 및 일정 시험절차(합격결정비율) 시험일정 등 공고 시험 기간 합격자 발표 원서접수 2.24.(금) ~ 3. 6.(월) 18:00 / 11일간 1차 시험(50%) 필기시험 3. 17.(금) 3.25.(토) 10:00 ~ 11:40(100분) 3.31.(금) 2차 시험(25%) 신체·체력·적성 3.31.(금) 4. 4.(화) ~ 4.28.(금) 불합격자 현장통보 3차 시험 응시자격 등 심사 해당 없음 5. 1.(
경기도가 청년층에 더 많은 기회 제공을 위해 고등학교 졸업(예정)자들이 공직에 진출할 수 있는 기회를 확대한다. 경기도는 올해부터 일반행정 직렬 공무원 선발에 고등학교 졸업(예정)자를 위한 우수 인재 추천제를 전국 지자체 최초로 도입한다고 20일 밝혔다. 경기도에는 기존에도 고등학교 졸업(예정자)자를 대상으로 한 경력경쟁임용은 있었지만, 기술직 공무원 선발을 위해 특성화고나 마이스터고등학교 같은 기술계 고등학교 졸업생에게만 응시 자격이 주어졌었다. 경기도가 올해 시범 도입할 일반행정 직렬 우수 인재 추천제는 일종의 경력경쟁임용제도 가운데 하나다. 특성화고, 마이스터고, 종합고 졸업자 또는 졸업예정자를 수습 직원으로 선발하는 제도로 학교장 추천을 받은 사람이 응시 대상이다. 도는 이들을 대상으로 필기시험과 면접을 거쳐 수습 직원을 선발할 예정이다. 필기시험은 국어·영어·한국사 3과목으로 경기도가 자체적으로 실시하는 시험으로 진행되지만, 문제출제는 인사혁신처에 의뢰하는 방식으로 진행된다. 현행 9급 공채선발의 필기시험은 5과목이다. 면접을 거쳐 수습 직원으로 선발되면 일정 기간 수습 기간 근무 후 심사를 통해 임용 예정 계급 공무원으로 최종 임용된다. 도는 올해
공무원이 갖추어야 할 바람직한 사고(thinking)와 태도(attitude)에 대한 길라잡이이자 방향타가 될 공무원 인재상이 정립됐다. 이를 기준으로 채용·교육·평가·승진·보상 등 인사체계 전반이 개선될 전망이다. 인사혁신처(처장 김승호)는 지난 1월 27일 실시된 ‘2023년 업무보고’의 핵심과제 중 하나인 공무원 인재상 정립을 마치고 ｢탁월한 직무 전문성으로 국민 기대에 부응하는 공무원 인재상｣을 21일 발표했다. 그동안 공무원 헌장, 면접시험 평정요소 등에 인재상 요소가 존재했으나 간결하고 기억에 남는 체계적인 공무원 인재상이 없어 채용·평가·보상 등 인사체계 운영에 있어 일관된 기준을 적용하기에 어려움이 있었다. ※예시 : (삼성) 열정, 창의·혁신, 인간미·도덕성 / (포스코) 실천, 배려, 창의 / (구글) 인지능력, 리더십, 열정·창의, 전문성 이에 인사처는 행정환경 변화 등에 대응해 국민 전체에 대한 봉사자로서 공무원의 인식·태도·가치 정립의 기준 필요성이 제기됨에 따라 공무원 인재상 정립을 추진했다. 인사처는 공무원 인재상 정립을 위해 헌법, 국가공무원법, 공무원 헌장 등 공직 내 인재상과 민간부문·외국 정부 인재상까지 폭넓게 분석하고, 약
▣ 원서접수 결과 (단위 : 명) 모집단위 2023년 채용예정인원 접수인원 경쟁률 전국 일반 26 350 13.5:1 장애인 2 3 1.5:1 저소득 1 2 2:1 지역구분 제주 1 11 11:1 계 30 366 12.2:1 2023년도 기상직 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험 원서접수 결과가 발표됐다. 기상청은 올해 전국모집 일반 26명, 장애인 2명, 저소득층 1명, 지역구분(제주) 1명 등 총 30명의 기상직 9급 공무원을 선발할 예정이다. 지난 2월 9일 목요일부터 2월 11일 토요일까지 진행된원서접수결과 총 366명이 지원해 평균 12.2대 1의 경쟁률을 보였다. 작년 경쟁률이 6.3대 1이었던 것을 고려하면, 올해 기상청 경쟁률은 큰 폭 상승한 것으로 볼 수 있다. 작년의 경우 75명 선발에 469명이 지원했었는데, 올해는 선발인원이 크게 줄고 출원인원은 소폭 하락하여 상대적으로 경쟁률이 높아진 것으로 보인다. 구체적으로 살펴보면, 전국 일반의 경우 26명 선발에 350명이 지원해 경쟁률이 13.5대 1로 큰 폭 상승하였고, 지역 제주의 경우 1명 모집에 11명이 지원해 11대 1의 경쟁률을 나타냈다. 전국 저소득의 경우 1명 선발에 2명이 지원했고
서울시는 2월 15일 공고를 통해 2023년 7~9급 지방공무원 채용 선발인원을 2,320명으로 확정했다. 이는 전년 대비 1,397명이 감소한 것으로 그동안 코로나-19 대응을 위해 인력을 대거 충원했던 반면 일상방역 생활화로 인력 수요가 크게 줄어들었고, 정부 기조에 맞추어 정원을 동결하였기 때문이다. 다만 채용 수요의 감소에도 불구하고 장애인과 저소득층 등 사회적 약자를 대상으로 한 구분 모집 인원은 법정 의무 고용 비율을 상회하도록 유지하였으며, 이는 고물가·고금리로 어려운 시기에 공공기관인 서울시가 고용주로서 모범을 보이기 위함이라고 덧붙였다. 사회적 약자의 구분 모집별 인원은 장애인 116명(전체 5%), 저소득층 186명(9급 공채 10%), 고졸자 70명(기술직군 9급 경채 30%)이며 모두 법정 의무채용 비율 이상이다. ※ 의무채용 비율 : 장애인(3.6%), 저소득층(2%), 고졸자(행안부 권고 30%) 한편 올해 신규 공무원은 ▴공개경쟁 1,969명, ▴경력경쟁 351명이 채용될 예정으로 모집 분야별로는 ▴행정직군 1,237명 ▴기술직군 1,076명 ▴연구직군 7명이며, 직급별로는 ▴7급 184명 ▴8급 5명 ▴9급 2,124명 ▴연구사
중앙경찰학교는 2023. 2. 16.(목) 10:00 충북 충주시 수안보 면에 있는 중앙경찰학교(학교장 이명교) 대운동장에서 신임경찰 제311기 졸업식을 개최하였다. 이날 졸업식에는 경찰청 차장, 국가경찰위원장, 충주시장과 신임경찰 졸업생 1,928명(남 1,256/여 672) 및 졸업생 가족 등 9,000여 명이 참석했다. 중앙경찰학교는 경찰공무원 임용예정자에 대한 교육 훈련을 목적으로 1987년 개교하여 올해로 36주년을 맞이하였으며, 13만여 명의 신임경찰관들이 이곳을 거쳐 갔다. 이번 졸업생 1,928명 중 공개경쟁 채용시험 합격자는 1,821명(101경비단 65명 포함)이고, 경찰행정학과·세무회계·무도·사격·안보수사·법학 등 10개 분야의 경력경쟁 채용 합격자는 107명이다. ※ (경력경쟁 채용) 경찰특공대(43), 교향악단(2), 법학(1), 사이버수사(2), 안보수사(8), 영상분석(3), 외국어(11), 재난사고(1), 피해자심리(35), 학대예방(1) 졸업생들은 2022. 6. 27.∼2023. 2. 15.까지 34주간(약 8개월) 형사법 등 법 집행에 필요한 법률 과목은 물론, 사격·실전체포술 등 현장에서 요구되는 기본적인 실무교육을 받았다
행정과 전산, 보건, 통계 등의 분야에서 올해 중증장애인 국가공무원을 64명 선발한다. 인사혁신처(처장 김승호)는 이 같은 내용의 ‘2023년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획’을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 공고한다고 16일 밝혔다. 과학기술정보통신부, 교육부, 보건복지부 등 22개 중앙행정기관에서 13개 분야에 걸쳐 다양한 직급으로 채용한다. 행정, 전산, 보건, 통계 등 분야에서 7급 3명, 8급 2명, 9급 53명, 연구사 5명, 전문경력관 나군 1명을 선발한다. 최종합격자는 ▲실업급여 지급 ▲홈페이지 운영 및 관리 ▲진료비 심사․청구 ▲통계조사․관리 등 중증장애인 근무에 적합한 직위에 배치된다. 중증장애인 경력 채용은 상대적으로 고용 여건이 열악한 중증장애인의 공직 진출 기회를 확대하고자 지난 2008년 도입됐다. 2008년 18명을 시작으로 지난해까지 누적 선발인원은 총 401명*이며, 2021년 기준 중앙부처에 근무하는 중증장애인 공무원은 총 1,086명**으로 매년 꾸준히 증가하는 추세다. * (최근 5년간 선발인원) ’18년 25명 → ‘19년 25명 → ’20년 39명 → ‘21년 33명→ ‘22년 45명 **
소방청(청장 직무대리 남화영)은 지난해 구조활동을 분석한 결과 총 119만9,183회 출동해 64만99건을 처리했으며 11만3,156명을 구조했다고 밝혔다. 이는 하루 평균 3,285건 출동해 1,753건의 구조현장에서 310명을 구조한 수치다. 구조처리 건수만 놓고 봤을 땐 국내 전체 인구 통계 기준 80명 중 1명이 구조대의 도움을 받은 셈*이다. * 2022년 국내 인구수(통계청) 약 5,146만187명 / 640,099건(구조처리건수) < 전년 대비 2022년 구조활동 비교 > (단위 : 건, %) 구 분 출동건수 구조건수 구조인원 1일 평균 출동(건) 처리(건) 구조(명) 2022년 1,199,183 640,099 113,156 3,285 1,753 310 2021년 1,062,612 799,669 85,297 2,911 2,190 234 증감 건 수 136.571 -159.570 27.859 374 -437 76 비율(%) 12.8% -19.9% 32.6% 12.8% -19.9% 32.6% 전년도(2021년)에 비해 구조출동은 12.8%(1,199,183회) 늘었고, 구조인원도 32.6%(113,156명) 증가한 것으로 나타났다. 반면,
인사혁신처는 지난 10일 2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 원저섭수 결과를 발표했다. 올해 지역인재 7급 경쟁률은 평균 2.7대 1로 전년(4.1:1)도에 비해 크게 하락했다. 모집 단위별로 살펴보면 행정직이 110명 선발에 366명이 지원해 3.3대 1의 경쟁률을 보였고, 기술직은 75명 선발에 129명이 지원해 평균 경쟁률이 1.7대 1로 나타났다. 특히 일반토목, 건축, 방송통신, 전산 직류는 모집 인원보다 적은 인원이 지원하여 각각 0.9대 1, 0.5대 1, 0.8대 1, 0.9대 1의 경쟁률을 보였다. 인사혁신처는 495명의 지원자를 대상으로 오는 3월 4일 필기시험을 치러 3월 24일 합격자를 발표할 예정이다. 필기시험 합격자는 헌법 과목 점수 60점 이상 득점한 사람 중 나머지 과목((PSAT:언어논리, 자료해석, 상황판단영역) 성적순으로 결정된다. 면접시험은 5월 12일(금)부터 13일(토)까지 진행될 예정이며, 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증하기 위해 5개 평정요소*에 대해 각각 상‧중‧하로 평정하여 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자가 결정된다. * 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세
대구광역시, 2023년도 지방공무원 422명 채용 □ 선발예정인원 시험명 직렬(직류) 직급 선발예정 인원 총 계 422명 제1회 임용 시험 (4.22.) 소 계 17명 경력 경쟁 수의직(수의) 7급 7명 보건연구직(공중보건) 연구사 3명 환경연구직(환경) 연구사 7명 제2회 임용 시험 (6.10.) 소 계 367명 공개경쟁 행정직 (일반행정) 일 반 9급 220명 저소득층 8명 장애인 14명 세무직(지방세) 9급 10명 전산직(전산) 9급 11명 사회복지직 (사회복지) 일 반 9급 18명 장애인 2명 속기직(속기) 9급 1명 공업직(일반기계) 9급 9명 공업직(일반전기) 9급 21명 농업직(일반농업) 9급 6명 농업직(축산) 9급 4명 녹지직(산림자원) 9급 4명 보건진료직(보건진료) 8급 2명 환경직(일반환경) 9급 4명 시설직(일반토목) 9급 18명 방송통신직(통신기술) 9급 13명 경력경쟁 의료기술직 (의료기술) 임상병리 9급 1명 치과위생 1명 시험명 직렬(직류) 직급 선발예정 인원 제3회 임용 시험 (10.28.) 소 계 38명 공개경쟁 행정직(일반행정) 7급 12명 경력경쟁 운전직(운전) 일 반 9급 13명 보훈청 추천 3명 수의연구직(수의) 연구
소방청(청장 직무대리 남화영)은 지난해 화재진압·구조·구급 등 현장 활동 중 다친 소방공무원은 411명으로, 지난해 467명 대비 56명(12%) 감소했다고 밝혔다. 이는 지난 2022년 1월에 구조대원 3명의 목숨을 앗아간 경기도 평택 대형 물류창고 화재 발생으로 인한 재발 방지대책 등 후속 조치를 적극 수행한 결과로 볼 수 있다. 소방공무원 안전사고 예방을 위해 중점 시행했던 정책은 ▲과학적 사고원인 조사·분석 ▲시·도 안전사고 재발방지 컨설팅(상담) ▲특정 시기별 안전사고 집중 관리기간 운영 ▲현장 소방 활동 안전관리 실무해설서 제작 등이다. 먼저, 소방청은 2022년 1월부터 5월까지 국립소방연구원과 순직사고 원인을 집중 분석하기 위해 민·관합동중앙조사단을 꾸려 화재 현장에서 갑자기 발생할 수 있는 화재가스발화, 연기폭발 등 특수현상 원인 등을 밝혀냈으며, 밝혀낸 특성과 유의 사항, 대응 방법 등을 바탕으로 소방 표준작전절차등의 지침에 반영해 화재 현장의 돌발 위험에 대한 대응체계를 마련했다. 이후 국내·외 소방 활동 안전사고 연구 결과와 사례를 바탕으로 시·도 안전담당 부서를 대상으로 안전컨설팅(상담)*을 확대 실시(42회, ’21년 21건 대비 1
해양경찰청(청장 김종욱)은 국민 안전을 위한 현장 전문성 강화를 위해 우수 인력을 확보하고자 2023년 제1차 경력채용분야 33명을 채용한다고 밝혔다. 모집 분야로는 5급 경채 경정 1명, 변호사 경감 3명, 해상기상 및 정책소통 경위 2명, 항공사업 경사 1명, 함정요원 경장 10명, 홍보 및 사이버수사, 조선기술, 전산·통신 등 순경 16명이다. 이번 채용에서 선발된 인원은 전국 해양경찰 관서에 배치돼 국민의 해양경찰로서 역할을 수행하게 된다. 원서접수는 지난 1월 27일부터 시작되어 2월 16일까지 21일간 진행되고, 분야별 최종합격자는 오는 5월에 발표할 예정이며, 해양경찰청(www.kcg.go.kr) 및 해양경찰 채용 누리집(http://gosi.kcg.go.kr)에 게시된 공고문을 통해 자세히 확인할 수 있다. ▢ 채용인원: 5급 경채 등 14개 분야 33명 구분 경정 경감 경위 경사 경장 순경 계 5급 경채 변호사 해양기상 정책소통 항공사업 함정요원 홍보 사이버수사 조선기술 정보통신 항해 기관 정책소통 디지털소통 영상 전산 통신 33 1 3 1 1 1 6 4 1 1 1 5 2 3 3 ▢ 주요 일정 (채용공고) 1. 27.(금) / 해양경찰 채
1 채용예정분야 및 인원 시 험 명 구분 선발예정인원 8급 공개경쟁채용시험 행정 일반 17 명 장애 2 명 ※ 선발예정인원은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ※ 최종합격자의 근무예정기관은 국회사무처, 국회도서관, 국회예산정책처, 국회입법조사처입니다. 2 시험과목 구 분 시 험 과 목 필기시험 1교시(85분) : 국어·헌법·경제학 2교시(85분) : 영어·행정법·행정학 [각 과목 5지선다 25문항(170분)] 면접시험 추 후 공 고 3 응시원서 접수기간 및 시험일정 응시원서접수기간 구분 시험장소공고일 시험일 합격자 발표일 2023. 2. 14.(화) 09:30 ≀ 2023. 2. 21.(화) 17:00 필기시험 4. 14.(금) 4. 22.(토) 5. 15.(월) 면접시험 5. 15.(월) 6. 12.(월)~6. 13.(화) 6. 16.(금) ※ 필기시험 합격자를 대상으로 상기 일정 외에 인·적성 검사 일정이 별도로 지정될 수 있습니다. ※ 응시원서 접수취소는 원서접수 기간에만 가능합니다. ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 시험장소․합격자 명단 및 시험성적 안내 등에 관한 내용은 국회채용시스템(http://gosi.assembly.g
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