‘내 고장 우수인재’의 공직 등용문으로 자리 잡은 국가직 지역인재 7급 공무원의 2017년도 채용 인원이 120명으로 확정됐다. 인사혁신처는 「2017년도 국가직 지역인재 7급 공무원 선발계획」을 지난 달 30일 공고했다. 역대 최대 규모인 내년도 지역인재 7급 선발은 올해(110명) 보다 10명이 늘어난 것이며, 행정(63명), 기술(57명) 분야에서 각각 뽑는다.

내년 선발계획은 학교생활의 충실성, 인성 등의 종합적 평가를 바탕으로 학교별 추천대상자를 선발하도록 했다. 각 대학별 추천대상자는 공직적격성평가(PSAT) 모의시험 성적으로 선정할 수 없고, 지도교수 추천 등을 거쳐 학교생활 충실성, 성실성, 봉사정신, 공무원 자질 등 인성을 종합적으로 평가해 뽑도록 했다. 또, 추천대상자 자격을 졸업 후 5년 이내로 제한해, 우수 인재의 공직 유치를 원활하게 했으며, 2018년부터는 동일인의 재추천을 금지해, 시험 준비생에게 고르게 응시 기회를 주고, 1차 시험에 헌법과목을 추가했다. 헌법과목은 이수제(Pass/Non-Pass)로 운영 (100점 만점 중 60점 이상 통과)된다.

내년도 지역인재 7급 공무원 선발시험은 2017년 2월 8〜10일 원서를 접수한다. 원서접수는 각 대학에서 자체 추천심사회의를 열어 학과성적 10% 이내, 일정한 자격을 갖춘 우수학생을 선발해, 사이버국가고시센터(http://www.gosi.kr)에 해야 하며, 필기시험(PSAT, 2017.2.25), 면접시험(2017.4.29.)을 거쳐 5월 15일 최종 합격자를 발표할 계획이다. 시험 합격자는 2018년 5월(예정)부터 1년 간 정부 부처 수습근무 후, 부처별 임용심사위원회 심사를 거쳐 2019년 5월 7급 공무원으로 임용된다.

김우호 인재채용국장은 “지역인재 추천채용은 대학교육 정상화, 지역균형발전 등에 기여할 수 있는 제도”라며 “필기시험 위주의 공직 채용방식을 다양화하고, 공직사회에 지역・학교 불균형을 해소하는데 기여하고 있다”고 말했다.