정부부처·공공기관 등 공공부문 채용에 편견적 요소를 배제하고, 공정성을 확보하도록 하는 참고사항(가이드북)이 마련된다. 인사혁신처(처장 김판석)는 공무원 공채시험 시행과정에서 축적한 채용관련 노하우를 바탕으로, 채용 단계별 공정성을 확보하기 위한 핵심내용을 간추려 지난 달 31일 발간했다.

정부부처와 지자체, 공공기관, 지방공기업 등에 배포될「공정채용 가이드북」은, 채용공고, 원서접수, 서류전형, 필기시험, 면접시험, 합격자 결정 등 채용 각 단계에서 공정성을 확보할 방안을 제시하고, 놓치거나 실수하기 쉬운 사례, 자주 묻는 질문과 답변을 정리했다. 기관의 채용담당자 등이 실제 채용을 진행하면서 공정성 확보 여부를 스스로 점검할 수 있도록 체크리스트를 마련했으며, 최근 확산되고 있는 공정 채용의 대표적 사례인 배경 블라인드 채용을  진행·경험한 부처 인사담당자와 지원자 인터뷰, 공공부문의 블라인드 채용 우수사례를 담았다.