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9급·7급·5급공무원

서울시 경쟁률 작년대비 1.5배

서울특별시 지방공무원 임용시험 잠정경쟁률 발표

서울특별시 지방공무원 임용시험 잠정 경쟁률이 발표됐다. 올해 경쟁률은 작년 2015년 경쟁률이 56.9대 1이었던 것에 비해 큰 폭으로 상승한 87.9대 1이었다.

 

행정직군은 1,127명 선발에 121,875명이 접수하여 108.1대 1의 경쟁률을, 기술직군은 52.6대 1의 경쟁률을, 경력경쟁은 35대 1의 경쟁률을 보였다.

 

행정직군 중에서는 일반행정 7급 경쟁률이 289.1대 1로 가장 높았고, 사서 9급이 287.2대 1로 그 뒤를 이었다. 선발인원 642명으로 이번 채용에서 가장 많은 비중을 차지하는 9급 일반행정에는 82,597명이 원서를 접수하여 128.7대 1의 경쟁률을 보였다.


서울시 지방공무원 채용 필기시험은 오는 6월 25일에 치러질 예정이며, 그 결과는 8월 24일에 발표될 예정이다.

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기획

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여성 합격자 수는 늘어나는 데 반해 고위직 여성 공직자 수는 턱없이 적어
지방자치단체 4급(서기관) 이상 공무원 중 여성은 14%에 불과한 것으로 밝혀졌다. 충청남도는 여성 고위공무원 비율이 전국 지자체 중 가장 낮은 4%에 불과했다. 더불어민주당 이성만(인천 부평갑·행정안전위원회) 국회의원이 17개 시·도 자치단체에서 제출받은 자료에 따르면, 2021년 기준 충남도에서 근무하는 4급 이상 간부급 공무원 총원 108명 중 여성은 고작 4명이었다. 충남도 다음으로 간부급 여성 공무원의 수가 적은 것은 ▲경북도과 ▲강원도로 각각 6명·8명에 불과, 전체 4급 공무원 대비 5%, 8%에 그쳤다.※ 울산시 기존 6명→12명으로 정정되어 강원도로 대체 이외에도 전국 평균 14%에 못 미치는 지자체는 ▲충북 (9명 10%) ▲울산 (12명 10%) ▲대전 (14명 11%) ▲경기 (24명 11%) ▲경남 (14명 12%) ▲전남 (15명 12%) 순으로 나타났다. ※ 울산시 기존 6명→12명으로 정정 반면, 부산시는 4급 이상 여성 공무원이 144명 중 39명(25%)으로 전국 17개 지자체 중 가장 높은 비율을 보였다. 다만, 2급 이상은 한 명도 없었다. 4급 이상을 제외한 5급 이하 여성 공무원 비율은 전국 지자체 평균 39%로 나타났

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