인사혁신처가 지난 4일 말도 많고 탈도 많았던 2016년도 지역인재 7급 국가공무원 선발시험 최종합격자 명단을 공고했다. 최종합격자는 행정분야 57명, 기술분야 53명으로 총 110명이다.

이번 시험에는 전국 139개 대학에서 총장 추천을 받은 702명이 응시원서를 제출하였고, 필기시험(PSAT : 공직적격성검사)과 서류전형, 면접시험을 거쳐 최종합격자가 가려졌다. 합격자의 평균 연령은 25.4세로 지난해(24.8세)에 비해 약간 높아졌고, 남성은 54명(49%), 여성은 56명(51%)으로, 여성합격자 비율이 지난해(62%)보다 조금 낮아졌다. 특정 시·도에 합격자가 몰리지 않게 하는 지역균형 선발원칙에 따라 17개 시·도에서 고르게 합격자가 배출됐다. 서울․부산․경기·경북에서 각각 10명, 대구·경남에서 각각 8명, 인천·강원·충북·충남·전북에서 각각 7명, 대전 5명, 광주·울산 각각 4명, 전남 3명, 제주 2명, 세종에서 1명이 배출됐다. 합격자 중에는 우수한 학업 성적은 물론, 학생회, 동아리, 각종 봉사활동 등 적극적이고 충실한 학교생활과 다양한 경험을 쌓은 경우가 적지 않았다.

지역인재의 공직 진출확대와 채용경로의 다양화를 통한 정부 경쟁력 강화를 목적으로 2005년 도입된 ‘지역인재 7급 수습직원 선발제도’는 올해로 12년째를 맞았다. 합격자는 각 대학의 학과성적 상위 10%이내인 우수학생을 총장의 추천을 받아 선발하며, 특정한 시·도에서 선발인원의 10%를 초과하지 못하도록 지역균형 선발원칙을 적용하고 있다.

이번 합격자들은 내년 5월부터 1년 간 중앙행정기관에 배치 돼 수습근무를 거친 후, 근무성적 및 업무추진능력 등에 대한 임용심사위원회의 평가를 거쳐 일반직 7급 공무원으로 임용된다.

김진수 인력개발국장은 “｢지역인재 7급 수습직원 선발제도｣는 각 지역에 소재한 대학에서 성실히 공부한 젊은 우수 인재를 뽑는 것으로, 이를 통해 임용된 공무원들의 직무수행태도와 직무능력이 매우 우수한 것으로 평가받고 있다”면서, “앞으로도 우수한 지역인재의 공직 유치를 위하여 선발규모를 확대할 예정”이라고 밝혔다.

공고된 최종합격자는 오는 5월 23일 월요일부터 27일 금요일까지 5일간 공지된 제출서류를 인사혁신처에 제출함으로써 합격자 등록을 해야 하고, 지정된 일자에 등록하지 아니할 때에는 수습공무원 자격이 상실된다. 때문에 합격자들은 합격자 등록 후 처리결과를 반드시 전화로 확인할 필요가 있다. 최종합격자 중에서 수습근무 포기자 등이 발생하여 선발예정인원보다 줄어든 경우에는 수습근무 시작 전까지 지역별 균형합격 기준을 감안하여 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있다.

한편, ｢2017년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 시행계획｣은 올해 12월경에 공고할 예정이다.