서울특별시는 지난 10일 2016년 하반기 달라지는 시험제도를 공지했다. 서울시에서는 봉사․헌신․윤리․준법의식 등의 올바른 공직관을 지니고, 서울시정에의 열정을 지닌 우수 인재를 선발하고자 면접시간을 확대하고 다양한 방법으로 면접을 시행할 예정이라고 밝혔다. 변경되는 제도는 2016. 6. 25 시행 서울시 공무원 임용 시험 및 하반기 이후 실시되는 시험부터 적용된다.
2016년 6.25 시행 서울시 공무원 임용 시험일정
- 인성검사 : 9. 10(토)
- 면접시험 : 10. 17(월) ～ 10. 28(금)
변경되는 시험제도 개요
구분 | 종전 | 변경 | 비고 | |
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면접시간 | 7급 | 45분 내외 | 105분 내외 | *자료작성 및 검토시간 포함 |
8·9급 | 20분 내외 | 40분 내외 | ||
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면접방법 | 7급 | 주제발표+개별면접 | 집단토론+주제발표+개별면접 | |
8·9급 | 개별면접 | 5분 스피치+개별면접 | | |
공통 | 영어면접 시행 | 영어면접 폐지 | | |
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인적성검사 | 인성+적성 검사 | 인성검사 | | |
세부내용 > 운영절차
<7급> | | 집단토론 <55분> | ⇨ | 주제발표 <25분> | ⇨ | 개별면접 <25분> | |||
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| ․ 동일 면접조 응시인원 전원(3~7인) 입실 ․ 토론과제 사전검토 (10분) ․ 자유 토론 (45분) | | ․ 발표과제 검토 및 작성(20분) ․ 응시생 개별 입실 ․ 주제발표(5분) | | ․ 주제발표 및 자기소개서 등을 토대로 상세 질의응답 | ||||
<8·9급> | | 5분 스피치 <20분> | ⇨ | 개별면접 <20분> | ||
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| ․ 스피치과제 검토(15분) ․ 응시생 개별 입실 ․ 5분 스피치 발표(5분) | | ․ 스피치 발표 및 자기소개서 등을 토대로 상세 질의 응답 | |||
세부내용 > 집단토론
- 7급 전 직렬을 대상으로 실시하며, 면접당일 과제 제시(검토 10분)
․특정(가상) 상황에 대한 응시자의 의견을 묻는 과제
- 응시자간 상호 자유 토론 (45분)
- 공무원으로서의 정신자세, 창의력․의지력 및 발전가능성, 의사표현의 정확성과 논리성 등을 종합평가함
세부내용 > 5분 스피치
- 8·9급 전 직렬을 대상으로 실시하며, 면접당일 과제 제시 (검토 15분)
․응시자의 과거 경험 또는 특정(가상) 상황에서의 의견/대처방식 등을 묻는 과제
- 과제에 대한 5분 스피치 및 질의응답
- 공무원으로서의 정신자세, 창의력․의지력 및 발전가능성, 의사표현의 정확성과 논리성 등을 종합평가함
