지난 7월 5일부터 7월 14일까지 사이버국가고시센터를 통해 접수가 진행된 2016년도 시간선택제 공무원 원서접수 결과가 발표됐다.

원서접수 결과에 따르면 40개 부처에서 5급 10명, 6급 15명, 7급 32명, 8급 24명, 9급 416명, 연구사 9명 등 총 506명 채용에 6187명이 접수하여 평균 12.2대 1의 경쟁률을 보였다. 부처별로는 금융위원회가 2명 채용에 138명이 지원하여 가장 높은 경쟁률을 보였으며, 기상청이 14명 채용에 33명이 지원하여 가장 낮은 경쟁률을 보였다. 채용규모가 가장 컸던 국세청의 경우 58명 채용에 310명이 지원하여 평균 5.3대 1의 경쟁률을 보였다.

2016년 시간선택제 공무원 채용의 남은 일정을 살펴보면 11월 중 서류전형과 12월 면접시험을 거쳐 2017년 3월 최종 합격자가 발표될 예정이다.

한편, 시간선택제 공무원도 일반직 공무원과 동일하게 60세 정년이 보장되며, 호봉 승급기간 또한 전일제 공무원과 동일하게 1년 단위로 승급되나, 보수는 원칙적으로 근무시간에 비례하여 지급된다. 또한 가족수당 자녀학비보조수당 및 초과근무수당 지급단가는 전일제 공무원과 동일하며, 육아휴직수당도 전일제와 동일하게 하한 액 월 50만원을 적용한다. 뿐만아니라 시간선택제 공무원은 국가공무원 복무규정에 의한 영리업무 및 겸직허가 규정이 적용되어 근무 시간 외에 다른 일을 할 수 있는 장점이 있다.