울산광역시는 지방공무원 제2회 임용 면접시험 일정 변경 및 필기시험 성적 사전공개를 안내했다. 코로나19 장기화로 인한 현장 인력난 해소 및 신속한 예방접종 추진을 위해 감염병 대응인력 직류의 임용시험 일정을 변경했다. 시험일정이 변경된 직류는 간호직과 보건직이며, 그 외 직류의 시험일정은 변경없이 기존에 공고된 바와 같다. 이번 변경으로 해당 직류 면접시험은 당초(8.9.~8.17.)보다 20여일 앞당겨진 7월 20일(화)에 시행되며, 최종합격자는 7월 23일(금)에 발표될 계획이다. 한편 지난 6월 5일 치러진 필기시험에 대한 성적은 6. 30.(수) 09:00 ~ 7. 1.(목) 18:00 기간 동안 지방자치단체 인터넷원서접수센터를 통해 사전 공개된다. 공개되는 점수는 조정점수 및 가산점이 적용되지 않은 개인별 취득점수이며, 필기시험 합격자 발표 시 점수와 상이할 수 있다.
카드포인트 현금화 서비스와 1회용 대신 다회용 박스 배송 등 국민체감도 높은 적극행정 우수사례의 최종 수상 결과가 발표됐다. 인사혁신처와 행정안전부는 17일 중앙행정기관, 지방자치단체가 참여한 ‘2021 상반기 적극행정 우수사례 경진대회’를 실시했다. 코로나19 속 비대면으로 개최된 이날 본선에는 1·2차 예선을 거쳐 선정된 8건이 대상과 최우수상, 우수상 심사 대상에 올랐다. 지난 2016년 처음 실시돼 올해로 제7회를 맞이한 이번 경진대회는 사례 추천부터 1차·2차 예선, 본선 등 심사 전 과정에 국민이 직접 참여해 의미를 더했다. 본선에는 10명의 전문가와 사전 온라인 투표를 통해 600여 명의 국민심사단이 심사에 참여했다. 인사처와 행안부는 앞서 지난달 11~26일까지 적극행정 누리집 ‘적극행정온’과 ‘광화문1번가’ 등 국민 접근성이 높은 정부 누리집 및 사회관계망 서비스 등을 통해 국민심사단을 공개 모집했다. 국민심사단은 지난 15일 인터넷을 통해 게시된 8건 사례의 발표 영상을 본 뒤 사전 온라인투표에 참여했다. 최종순위는 본선 심사 점수(전문가 평가 40% + 온라인 국민투표 30%)와 2차 예선 점수(30%)를 합산해 결정됐다. 2개 기관이 대
전라남도교육청은 지난 5일(토) 실시한 2021년도 지방공무원 임용 필기시험 합격자 명단을 21일(월) 발표했다. 총 452명을 선발할 예정인 이번 시험에 2,646명이 응시했으며, 이 중 선발예정인원의 110%와 양성평등채용목표제 합격자를 포함해 468명이 필기시험에 합격했다. 직렬별 합격자 수는 △ 교육행정 289명 △ 사서 28명 △ 보건 18명 △ 시설(건축) 30명 △ 조리 23명 △ 운전 42명 △ 시설관리 20명 등이다. 전체 직렬 합격자 성별 분포는 남자 189명(40.4%), 여자 279명(59.6%)이며, 교육행정 직렬의 경우 남자 88명(30.4%), 여자 201명(69.6%)으로 여성 합격자 비율이 월등히 높은 것으로 나타났다. 또한, 교육행정 직렬 합격자의 연령대별 분석 결과 20대가 74.4%로 가장 많았으며, 최고령 합격자는 교육행정(일반) 직렬 응시자로 45세이고, 최연소 합격자는 교육행정(장애인) 직렬 응시자로 19세인 것으로 확인됐다. 전남교육청은 필기시험 합격자 468명에 대해 오는 7월 2일 면접시험을 실시한 후, 7월 7일 최종 합격자를 발표할 예정이다. 기타 자세한 사항은 전남교육청 홈페이지(http://www.jne.
경기도는 코로나19 장기화에 따라 감염병 대응인력을 신속히 배치하여 현장 인력난 해소 및 신속한 예방접종 추진을 위해 제1회 공개경쟁임용시험 일정을 앞당겨 시행할 예정이다.. 필기시험 합격자는 6.30.(수)에 조기 발표되며, 면접시험은 7.13.(화) ~ 7.27.(화)에 시행할 예정이다. 면접시험은 임용예정기관별로 실시하며, 면접시험 시행계획은 필기시험 합격자 곡고 시 임용기관별로 공고할 예정이다. 한편, 응시에 필요한 자격·면허는 당초 공고문의 면접시험 최종예정일인 8월 4일까지 취득할 경우 유효하다.
국회사무처가 시행하는 2021년도 9급 공개경쟁채용시험의 경쟁률이 발표됐다. 지난 6월 1일부터 6월 8일까지 7일간 진행된 응시원서 접수 결과, 36명 선발예정에 3,695명이 출원하여 평균 111.9대 1의 높은 경쟁률을 나타냈다. 최고 경쟁률은 1명 채용에 466명이 지원한 안내직이며, 다음으로 ▲경위직 247.5:1 ▲전기직 170:1 ▲통신기술직 155:1 ▲기계직 112.5:1 ▲방호직 109.3:1 ▲속기직(일반) 94.6:1 ▲조경직 87.5:1 ▲전산직(일반) 82.5:1 ▲사서(일반) 79.3:1 등의 순으로 나타났다.
서울시는 지난 6월 5일 치러진 제1회 지방공무원 선발 필기시험의 후속 일정을 일부 조정한다고 발표했다. 현재 행정안전부는 코로나19 장기화로 인한 감염병 대응 인력 신속한 배치를 권고하고 있으며, 정책현안 등의 차질없는 추진 등을 위해 지역별로 공무원 시험일정을 변경하고 있다. 특히, 서울시는 현장인력 방역업무 과부하 및 인력난을 해소하기 위해 업무관련성이 밀접한 일부 직렬(류)에 대해 조기 임용하기로 결정했다. 이번 변경으로 모든 모집단위의 인성검사가 앞당겨 시행(7.24.→7.17.)되지만, 면접시험일정이 조정된 모집단위는 보건(일반·장애인·저소득) 9급, 의료기술(임상병리·방사선) 9급, 간호 8급 등 6개이다. 해당 모집단위의 면접시험은 당초 일정(8.16~9.8.)보다 20여일 앞당겨진 7월 22일(목)에서 7월 24일(토)에 진행될 계획이며, 최종합격자는 7월 30일(금)에 발표돼, 감염병 대응인력으로 빠르게 충원될 것으로 기대된다. 해당 모집단위의 응시자격 사항인 자격증은 필기시험 합격자 발표일(7.14.)까지 취득(취득예정)을 등록하여야 하며, 변경된 면접시험 마지막날(7.24.)까지 응시자격을 갖추지 못한 경우 최종합격자 발표 시 조건부 합
2021년 제2회 서울특별시 임용시험 시험계획 최종 공고문이 15일 발표된 가운데, 최종 선발인원은 사전 공지된 416명에서 1명 늘어난 417명인 것으로 집계됐다. 이번에 증원된 모집분야는 경력경쟁 수의 연구사 1명이며, 다른 모집분야는 사전 공지된 내용과 동일하다. 서울시는 올 하반기 임용시험에서 공개경쟁 260명과 경력경쟁 157명을 신규 공무원으로 뽑는다. 직렬별로 행정직군 242명, 기술직군 158명, 연구직 17명이며, 직급별로는 7급 348명, 9급 52명, 연구사 17명이다. 공개경쟁 모집단위별로는 ▲일반행정(일반) 206명 ▲감사 1명 ▲지방세 4명 ▲전산(일반) 20명 ▲일반기계 8명 ▲일반전기 7명 ▲일반화공 3명 ▲산림자원 2명 ▲조경 2명 ▲보건 6명 ▲일반환경 3명 ▲일반토목(일반) 16명 ▲건축 10명 ▲통신기술 6명 ▲수의 5명 ▲약무 31명 ▲지적 3명 등이 포함되어 있다. 경력경쟁 모집단위별로는 ▲일반화공 1명 ▲산림자원 2명 ▲조경 2명 ▲보건 2명 ▲일반토목 6명 ▲건축 5명 ▲통신기술 1명 ▲기계시설 18명 ▲전기시설 15명 ▲학예일반 2명 ▲공업연구 9명 ▲보건연구 5명이 포함되어 있다. 한편, 하반기 서울시 임용시험의
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