코로나19 등 사회적 현안에 대한 정부의 신속한 대응을 지원하기 위해 공무원 경력 경쟁채용 기간이 대폭 단축된다. 또한, 최종 합격자가 임용을 포기하는 경우에만 가능했던 경력채용 후순위자 추가합격이 임용 후 퇴직하는 경우에도 가능하게 된다. 인사혁신처(처장 황서종)와 행정안전부(장관 진영)는 14일 이 같은 내용 등을 담은 「공무원임용령」, 「공무원임용시험령」, 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」, 「지방공무원 임용령」, 「지방연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정」 개정안을 입법예고한다고 13일 밝혔다. 이번 개정은 코로나바이러스감염증(COVID-19), 4차 산업혁명 등 변화하는 환경에 정부가 더욱 효과적으로 대응할 수 있는 행정 역량을 강화한다는 점에서 의미가 있다. 올 하반기 시행될 이번 개정안의 주요 내용은 다음과 같다. 먼저 각 기관에서 자체적으로 시행하는 경력경쟁 채용 소요기간이 대폭 단축된다. 현행 최소 10일 이상으로 되어 있는 공고기간을 재난 등 긴급 상황 시 단축할 수 있도록 하는 한편, 외부참관인 제도를 도입해 채용 공정성을 높이고 기간은 단축할 수 있게 된다. 또한, 경력채용시험 합격자가 임용 후 퇴직하는 경우에
앞으로 데이터, 재난·안전관리 분야 전문성 높은 인재들이 공무원으로 충원된다. 각 기관에서 데이터에 기반한 더욱 세밀한 정책을 추진할 수 있을 것으로 기대된다. 인사혁신처(처장 황서종)와 행정안전부(장관 진영)는 데이터 직류·방재안전연구 직렬 신설 등 국가 및 지방공무원의 직렬·직류 체계를 개편하는 법령 개정을 추진 중이라고 밝혔다. 개정 법령은 올 하반기 시행을 목표로, 각 기관의 데이터 기반 행정을 담당할 공무원을 선발할 수 있는 ‘데이터’ 직류를 신설하는 내용이 담겼다. 점점 대형화·복합화 돼가는 재난·안전 분야 연구 역량을 더욱 강화할 수 있도록 ‘방재안전연구’ 직렬을 신설하는 내용도 포함된다. 또한, 시대의 흐름에 따라 활용도가 낮아진 직렬·직류는 통·폐합해 통합적이고 효율적인 인사관리가 가능하도록 한다. 개정이 완료되면 각 기관은 데이터 행정·재난안전연구 분야에 보다 전문성을 갖춘 인재를 공무원으로 임용할 수 있을 것으로 보인다. 특히, 이번 코로나19 대응에서 나타났듯 빅데이터를 활용한 문제 진단 및 정책추진이 모든 공공기관의 필수 역량으로 여겨지는 가운데, 각 부처 및 지자체에 빅데이터 분야의 전문성을 갖춘 인재가 충원돼 정책 수립과정과 행정서
행정안전부, 고용노동부, 지방자치단체, 한국산업인력공단은 코로나19 확산에 따른 국가기술자격증 시험 일정 연기로 인해 올해 지방공무원 수험생 일부가 응시자격을 갖추지 못하게 되는 등의 문제를 해소하기 위해 다음과 같이 협의하였다. 1) 고용노동부·한국산업인력공단은 지방공무원 신규임용시험에 필요한 특수직급 응시요건 자격증*, 가산점 적용 자격증** 필기시험은 지방공무원 9급 공채 필기시험일(6.13)과 겹치지 않게 6월14일(일) 실시하고, 자격증 합격자 발표일도 가산점 적용 자격증은 8월7일, 응시요건 자격증은 8월7일·8월28일로 각각 앞당김 * 정보처리(산업)기사, 지적(산업)기사, 조선산업기사 등 15개 종목 ** 당초 6.12.(금) 합격자 발표가 예정되었던 전자기사 등 15개 종목 2) 행정안전부는 국가기술자격증 가산점 반영 기준일을 당초 필기시험 전일(6.12.)에서 올해 지방공무원 9급 공채시험에 한해 연장할 수 있도록 지방공무원 임용령 등을 개정하기로 함 3) 지방공무원 9급 공채 시험실시기관인 시·도는 국가기술자격증 합격자 발표일(8.7., 8.28.)을 고려하여, 필기시험 합격자 발표일과 면접시험일을 일부 조정 4) 고용노동부와 시·
올해 감염병 조사·질병관리, 식품안전, 빅데이터 등 국민안전과 미래를 선도할 신기술 분야의 전문역량을 갖춘 5·7급 민간경력자 국가공무원 247명(5급 72명, 7급 175명)을 선발한다. 인사혁신처(처장 황서종)는 29일 이 같은 내용의 ‘2020년도 국가공무원 5·7급 민간경력자 일괄채용시험 시행계획’을 확정하고 세부 내용을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 공고한다고 28일 밝혔다. ‘민간경력자 일괄채용시험’은 다양한 경력을 가진 민간 전문가를 선발해 공직 개방성과 전문성을 높이고, 채용 공정성을 강화하고자 2011년 5급, 2015년 7급 공무원 선발에 도입됐다. 응시자격은 선발단위별로 정해진 근무경력과 학위, 자격증 등 3개 요건 중 1개 이상을 충족하면 된다. 원서는 6월 16일부터 23일까지 온라인(사이버국가고시센터)으로 접수하며, 필기시험(PSAT)은 7월 25일(토) 실시하고 서류전형(9월), 면접시험(11월)을 거쳐 오는 12월에 최종합격자를 발표할 예정이다. 김우호 인사혁신처 차장은 “코로나19의 극복과 새로운 국가적 도약을 위해 감염병 역학조사와 국제통상 등 모든 국가행정 영역에서 폭넓은 시각과 높은 전문성을 갖춘 우수 인재들이
인사혁신처(처장 황서종)는 코로나19 확산으로 잠정 연기된 국가공무원 공채시험 등 전체 시험일정을 조정해 공고한다고 22일 밝혔다. 공무원 채용시험의 재개는 전문가 및 방역당국 등과의 긴밀한 협의를 거쳐 결정됐다. 변경된 일정에 따라 5급 공채 및 외교관후보자, 지역인재 7급 1차 시험은 5월 16일(토) 치르고, 2차 시험은 당초 6월에서 8월로 조정된다. 9급 공채는 지방공무원 9급 공채시험 일정(6.13.)을 고려해 7월 11일(토), 7급 공채는 9월 26일(토) 각각 필기시험을 치르게 된다. 다음달 16일 실시되는 5급 공채 등 1차 시험*은 안전한 시험 시행을 최우선 목표로 하여 방역당국이 제시하는 강화된 방역대책 하에 치러진다. * 전국 32개 시험장, 12,504명 응시예정 주요 안전 대책에는 수험생의 자가격리 상황 확인 및 출입국 이력 관리, 시험장 출입구 단일화 및 출입절차 강화, 의심대상자에 대한 조치, 시험실별 수용인원 대폭 축소, 전 수험생 마스크 착용 의무화, 사전·사후 방역소독 등 한층 강화된 조치가 포함됐다. ※ 5급 공채 등 1차 시험 안전 대책: 별첨 코로나19 확산 차단을 위한 수험생 행동수칙을 시험시행 1주일 전 시험장소