’16년도 7급 민간경력자 최종합격자 104명

『2016년도 국가공무원 7급 민간경력자 일괄채용시험』의 최종합격자가 16일 발표됐다. 인사혁신처는 올해 7급 민간경력채용시험 응시자 중 3단계의 전형을 모두 통과한 최종합격자 104명의 명단을 확정하고, 이같이 밝혔다. ‘민간경력자 일괄채용시험(민경채)’은 다양한 경력을 지닌 민간 인재들을 유치하여 공직의 전문성․다양성․개방성을 제고하고자 2011년부터 5급 공무원 선발에 도입한 제도이며, 2015년부터는 7급 공무원까지 확대하여 시행하고 있다. 올해 7급 민경채 합격자는 평균연령이 34.3세로 작년에 비해 약간 높아졌으며, 합격자 중 여성이 31.7%, 남성이 68.3%를 차지하였다. 평균 경력기간은 6.3년으로 각 분야에서 적정한 수준의 실무경력을 갖춘 인재들이 민경채 시험에 합격하고 있는 것으로 나타났으며, 10년 이상 장기 경력자도 12명(11.5%)에 달했다. 작년에 이어 올해 시험에서도 제도 취지에 맞게 다양한 분야의 전문성을 갖춘 경력자들이 다수 합격하여 정부정책의 현장 반응성을 강화해줄 것으로 기대되고 있다. 박제국 인사혁신처 차장은 “정부는 민간경력자 일괄채용을 계속하여 공직 다양성과 개방성을 높일 수 있도록 노력하고 있다”면서, “앞으로

• 이민우 기자
• 2016-12-19 20:20

공무원 해외출장 관리, 더욱 깐깐해진다

공무원의 해외(국외)출장 관리가 깐깐해진다. 인사혁신처는 공무원 국외출장의 사전, 사후관리를 강화하는 내용의 공무국외출장관리 개선 방안을 마련해 추진한다고 12일 밝혔다. 이번 개선안은 공무원의 외유성 국외출장과 허술한 사후관리 등을 근본적으로 예방하기 위한 것으로, 출장자와 업무담당자가 해야 할 단계별 준수사항 등 국외출장 운영, 관리체계 전반을 포함하고 있다. 우선 각 기관은 사전점검, 심사 요건을 강화한 체크리스트를 활용해 국외출장 사전심사를 엄격하게 하고, 교육표준안에 따른 출장자 사전교육과 서약서 작성을 의무화했다. 다음으로 출장 계획을 반드시 준수하고, 불가피한 변경(일정, 계획 등) 시 소속 기관에 신속히 보고하도록 했다. 또한 국외출장자는 귀국 후 30일 이내에 출장결과보고서를 소속 기관에 제출하여야 하며, 소속 기관에서는 귀국 후 45일 이내에 제출받는 보고서의 표절 여부, 내용·서식 충실성 등을 점검하여 국외출장연수정보시스템에 등록하게 하였다. 인사혁신처는 이 같은 내용을 담은 「국가공무원 복무규정」 개정안을 최근 입법예고하고 복무관련 예규 개정을 위한 각 부처의 의견을 수렴하고 있다. 이와 함께, 국외출장연수정보시스템 개편을 추진해 국외출

• 이시연 기자
• 2016-12-19 20:20

2017년도 국가공무원 9급 +790명

정부가 2017년도 국가공무원(5급ㆍ외교관후보자, 7급, 9급) 공개채용시험 선발 인원을 6,023명으로 예고했다. 인사혁신처는 이 같은 내용의 내년도 공채 선발규모를 8일 사이버국가고시센터에 공개했다. 내년도 선발 인원은 올해(5,372명) 보다 651명(12.1%) 늘어난 것으로, 적극적인 일자리 창출을 위해 부처 선발수요를 초과하여 선발인원을 결정했다. 2017년도 국가공무원 공개경쟁채용시험의 직급별 선발인원은 5급 383명(외교관후보자 45명 포함), 7급 730명, 9급 4,910명이다. 5급 공채(383명)는 행정직군 235명, 기술직군 64명, 지역구분모집 39명, 외교관후보자 45명을 선발하고, 7급 공채(730명)는 행정직군 530명, 기술직군 168명, 외무영사직 32명을 뽑는다. 대국민 행정서비스 강화를 위해 선발인원을 늘린 9급 공채(4,910명)는 행정직군 4,508명, 기술직군 402명으로 정해졌다. 공직 대표성을 높이고, 사회통합에 기여하고 있는 장애인, 저소득층 대상 공채도 7‧9급(장애인)과 9급(저소득층)으로 구분해 진행한다. 장애인은 법정의무고용비율(3%)의 2배를 초과한 6.5%(269명)를 선발하고, 저소득층도 9급의 법

• 이민우 기자
• 2016-12-12 19:50

2016년도 국가직 7급 필기시험 성적분포 현황

• 이시연 기자
• 2016-12-12 19:50

2017년 국가 지역인재 7급 수습직원 선발시험 시행계획 수정공고

◇ 수정내용 천대상 자격요건 중 ‘졸업 후 5년 이내인 사람’에 2012년 1월 이후 졸업자를 포함(행정예고 중인 균형인사지침 개정안에 따른 경과조치)

• 이시연 기자
• 2016-12-12 19:49

2017년 시간선택제 공무원 채용규모 확대

공직사회에 일과 가정의 양립이 가능한 시간선택제 공무원 제도가 도입되면서 ‘일터는 유쾌!, 가정은 상쾌!, 업무의 능률은 통쾌’해지고 있다. 인사혁신처는 시간선택제 공무원 제도 도입 후 바뀌고 있는 공직 현장의 우수사례를 담은 ‘모두가 행복해지는 일터만들기–시간선택제 운영 우수사례집’을 7일 발간했다. 사례집은 일·가정 양립, 저출산 극복을 위해 정부가 추진하고 있는 시간선택제 근무의 당위성, 공공 및 민간기관의 운영 우수사례, 해외 사례 등을 망라했으며, 우리 사회에 시간선택제 제도에 대한 긍정적 인식을 확산시키기 위해 배포된다. 사례집의 주요 내용은 제 1장은 우리나라의 장시간 근무 관행과 낮은 생산성, 여성의 경력단절 등의 문제점을 해결하는 대안으로서 시간선택제 근무를 소개하고, 2, 3장에서는 고용노동부, 국세청, 관세청, 문화재청, 미래창조과학부, 식품의약품안전처 등의 정부 부처와, 신한은행, ㈜유베이스, ㈜에어코리아 등 민간기업에서 시간선택제 정착을 위한 다양한 노력과 성과(업무효율성, 직원만족도 증가)를 담았다. 4장에서는 시간선택제 근무제도가 정착한 해외사례를 살펴보고, 우리 사회에 필요한 근무형태에 대해 고민하는 계기를 마련했다. 인사혁신처는

• 이민우 기자
• 2016-12-12 19:49

대한민국 공직 채용 정보가 한자리에

인사혁신처는 공무원 채용정보, 국내외 일자리 정보제공 및 정책 안내를 위한 「2016 공직박람회」를 9일(금)∼10일(토) 2일간 서울 코엑스에서 개최했다. 이번 박람회에서는 중앙 행정기관뿐만 아니라, 헌법기관, 자치단체 및 주요 공기업도 참여하여 역대 최대 규모인 총 77개 기관이 기관별 채용정보와 진로탐색 정보 등을 제공했다. 박람회는 공직자로서 나아가야 할 길을 제시하고, 젊은이들에게 희망과 비전을 제시하는 주제영상을 포함한 개막행사를 진행했다. 또한, 공무원 재능나눔·자원봉사우수자에 대한 시상도 함께 진행되어 공직박람회가 채용정보 제공 이외에도 공직에 대한 이미지 제고의 장이 되었다. 특히, 올해로 6회째를 맞는 공직박람회는 이전과는 다른 다채로운 행사로 관람객들에게 실질적인 도움이 되는 정보를 제공했다. 4차 산업혁명을 대비하는 공직사회의 모습과 글로벌 경쟁력을 갖춘 미래지향적 정부의 모습에 대한 퀴즈풀이와 함께, 인사혁신 우수 사례를 공유하고 관람객들이 인사혁신을 위해 바라는 소망을 담아 행사장에 마련된 ‘소망트리’에 엮어내도록 하는 이벤트가 진행됐다. ○ ‌(맞춤형 정보제공) 관련정보를 접하기 쉽지 않은 개별 기관 주관 다양한 경력채용과 특수직렬

• 이시연 기자
• 2016-12-12 19:49