○ (공채시험 과목 개편) 공무원의 기본 소양 및 직무능력(NCS) 중심의 평가를 위해 9급 시험부터 단계적으로 시험과목 정비    

※ (현행) 필수‧선택과목 → (개선) 기본과목 + 직무역량과목

○ (5급공채 정규임용절차 강화) 임용전 교육 및 시보기간 중 평가를 반영하고, 정규임용심사위원회 결정으로 신규채용자를 정규임용

※ (현행) 필기ㆍ면접시험 ⇒ (개선) 필기ㆍ면접시험 + 교육성적 + 시보근무 평가 + 정규임용심사위

○ (채용인원 확대) 정부 핵심 국정과제인 청년일자리 창출을 위해 국가공무원 공채 및 경채 선발인원을 확대

※ 공채 : (’15년) 4,810명 → (’16년) 5,372명

※ 인사혁신처 주관 경채 : (‘15년) 886명 → (’16년) 1,016명

○ (시간선택제 활성화) 부처별 시간선택제 적합직무 적극 발굴, 일반공무원 시간선택제 전환 확대(’18년까지 1%이상), 처우개선‧지원 등 추진

※ 채용규모 : (’15년) 377명 → (’16년) 466명

○ (사회통합형 채용 확대) 장애인‧저소득층‧지역인재 등에 대한 사회통합형 채용을 확대하여 공직의 대표성 강화 및 다양성 확보

※ 공채 中 장애인‧저소득층 구분모집 : (’15년) 358명 → (’16년) 387명

※ 지역인재 7‧9급 : (’15년) 255명 → (’16년) 270명