행정자치부는 극심한 취업난 속에서 공공부문 일자리를 확대하기 위하여 2017년에는 사회복지와 소방공무원 등 현장인력을 포함하여 지방자치단체 인력이 전년도보다 4,426명 증원된다고 밝혔다.

복지｜읍면동 복지허브화 추진에 따라 맞춤형 서비스를 확대하고, 복지 사각지대를 해소할 수 있도록 현장 사회복지 인력을 보강하는 한편, 고용복지+센터에 복지 상담 인원 보강.(총 1,345명)

소방｜현장 출동 건수가 많은 구급대를 중심으로 부족 인력을 보강하고, ’17년 신설되는 소방관서에 필요한 신규 인력 반영.(총 2,080명)

국민안전｜CCTV 관제센터 및 보건시설 등 국민안전과 관련된 인력은 최우선적으로 확충.(총 41명)

문화·복지｜도서관, 박물관·미술관 등 문화·복지와 관련된 시설을 개소한 경우, 관리·운영 인력 증원.(총 89명)

환경｜갯벌생태관광지나 도심공원관리, 도축검사장, 하천관리 등 지역별로 처한 특수한 환경에 따른 인력 수요 반영.(9명)

지역특화사업｜세계문화유산 등재나 귀농·귀촌, 곤충산업 등 지역에서 추진하는 특화사업을 추진하기 위한 인원 배분.(84명)

지진대응｜지진대응 및 복구기능을 보강하고, 시설물 안전관리를 강화하도록 시·도 및 지진 피해 시·군·구에 인력을 증원(40명), 원전 소재 지역에는 전담 課를 설치하도록 전문인력 지원.(17명)

감염병관리｜지역 단위에서 감염병 조기발견-초동대처-후속관리 등이 완결될 수 있도록 감염병 대응 인력을 대폭 증원하고(366명), 시도별로 역학조사관을 둘 수 있도록 해당 인원 배분.(16명)

저출산대응｜자치단체 내 저출산 컨트롤타워를 구축하고 중앙부처의 저출산 과제와 지자체의 대응체계를 연계·강화할 수 있도록 시도 및 시군구에 각 1명씩 보강하고 전담팀 설치.(총242명)

지역공동체｜희망마을·마을기업 등 행자부 주관 지역공동체 사업의 추진체계를 구축하고, 자체사업 및 타부처 공동체 사업 등과 총괄 기획·조정할 수 있도록 시도 및 시군구에 인력을 보강하여 전담과 또는 팀 설치(총 302명)