가로

① 경기침체나 공황을 해결하기 위해서는 정부가 재정지출을 늘려 유효수요를 증가시켜야 한다는 경 제이론. 수요가 공급을 창출한다는 원리(살 사람이 있어야 기업이 상품을 만든다는 원리). Keynes 가 고용·이자 및 화폐의 일반이론에서 강조

③ 행정기능을 수행하는데 필요한 수단인 재화(소모품, 비품, 시설, 장비 등)를 적기·적소·적가·적 재·적량의 원칙에 입각하여 구입하여 공급해주는 행위 (= 조달행정)

⑤ 정부의 역량과 행정의 생산성을 높이고 신진대사를 촉진시키기 위하여 정해진 법정시기에 공무원을 자동 퇴직시키는 제도. 연령정년, 근속정년, 계급정년 세 가지가 있으나 연령정년제가 가장 일반적 (ex. 우리의 경우 60세) 

세로

② 환경에 잘 적응할 수 있는 분권화된 탈관료제적 구조. 적은 규칙과 규정(SOP), 분권화, 넓은 통솔 범위, 높은 팀워크, 개방체제 등을 특징으로 하는 조직구조. Daft가 제시한 가장 유기적인 조직으 로는 학습조직이 대표적. 학습조직은 공동의 과업, 소수의 규칙과 절차(낮은 표준화), 비공식적이 고 분권적인 의사결정, 구성원의 참여, 지속적인 실험 등이 특징 (↔ 기계적 구조)

④ 정치나 사무를 행하는 것. 대개 행정부가 공익을 추구하기 위하여 정책을 집행하는 활동을 말함

참고 : HELEN 선행정학(행정학 용어사전)