행정안전부 지방자치인재개발원(이하 ‘자치인재개발원’)이 지방자치단체 퇴직(예정) 공무원을 지방공무원 관리자 역량교육 강사로 양성한다.

자치인재개발원의 ‘지방공무원 관리자 역량교육’은 지방공무원 관리자가 핵심역량을 갖출 수 있도록 마련된 현장 중심 문제해결형 교육으로, 현장과 유사한 실습과제를 활용하며 참여형 학습을 통해서 개인별 수준을 확인하고 피드백을 받는 과정으로 구성되어 있다.

역량교육 강사는 교육생에게 일방적으로 정보를 전달하는 것이 아니라 교육생이 스스로 개인의 역량을 확인할 수 있도록 촉진하는 역할을 하는 것이 특징이다.

따라서 역량교육 강사는 관리자로서의 역량에 대한 전문성뿐만 아니라 업무 현장의 전문성을 함께 갖추고 있을 때 교육의 효과성을 극대화할 수 있다.

자치인재개발원은 이러한 부분에 착안해 최근 1년 내 퇴직했거나 향후 1년 내 퇴직이 확정된 지방공무원 4급 이상 관리자 20여 명을 2026년 3월까지 역량교육 전문가로 양성할 계획이다.

자치인재개발원은 고도의 전문성을 갖춘 품질 높은 강사를 양성하고자 사전평가를 포함해 최종 강사 인증까지 총 7단계로 진행한다.

우선, 서류심사와 시연평가 등 사전평가를 통해 본격적으로 양성과정에 진입할 대상자를 선정하고, 양성과정, 역량교육 현장 참관, 심화과정, 시범 출강 과정을 거친다.

이러한 단계(양성, 참관, 심화, 출강)별 평가 결과를 종합해 최종적으로 자치인재개발원장의 자격인증을 받게 된다.

자격인증을 받은 역량교육 강사는 자치인재개발원 역량교육에 출강하며, 역량교육 관련 자문위원으로 활동하게 되고, 자치인재개발원에서 시·도 교육원에 공유하는 역량교육 강사 명단에도 등록되어 시·도 교육원의 요청에 따라 출강의 기회를 얻을 수 있다.

대상자 모집은 7월 15일(화)부터 7월 31일(목)까지이며, 각 지방자치단체에서 골고루 역량교육 강사가 배출될 수 있도록 17개 시·도(시·군·구 포함)별로 1~2명을 추천받을 예정이다.

대상자 모집에 대한 세부사항은 ‘행정안전부 지방자치인재개발원 누리집(www.logodi.go.kr)’ 또는 ‘지방자치역량센터(063-907-5082~3)’에서 확인할 수 있다.

안준호 지방자치인재개발원장은 “풍부한 지방행정 경험을 지닌 퇴직(예정) 공무원들이 높은 전문성을 갖춰 역량교육 강사로 참여함으로써 지방공무원 인재개발의 전문성과 역량 강화가 기대된다”며, “지방행정 현장에 바로 적용할 수 있는 참여형 학습의 정착을 위한 강사 양성에 각 지방자치단체의 적극적인 관심과 협조를 바란다”고 밝혔다.