법원행정처는 2월 27일(토) 시행 예정인 9급 공개경쟁채용 필기시험에서 모든 응시생의 자가 문진표를 제출 받을 예정이다. 이는 코로나19 감염병 지역사회 확산 방지와 안전한 시험장 조성을 위한 조치로, 응시자들은 미리 문진표를 출력해 놓았다가 시험 당일 아침 시험장으로 출발하기 전에 작성 후 이를 지참하여 시험장으로 와야 한다. 또 응시대상자 이외에는 시험장에 출입할 수 없으며, 외부차량의 주차를 일절 허용하지 않으며, 모든 응시생은 시험장 출입 전 발열 검사, 손 소독 등 지정된 출입절차에 따라야 한다. 코로나19 확진판정을 받은 응시생은 유선으로 법원행정처에 해당 사실을 알려야 하고, 2월 24일(수) 18:00까지 주치의로부터 시험 응시가 가능하다는 소견서 등을 첨부한 응시신청서를 제출해야한다. 2월 24일 이후에 확진 판정을 받은 경우, 시험 당일 오전 8시 30분까지 의사 허가서를 첨부한 응시신청서를 이메일로 제출(전화로 사전연락 필수) 후 시험 당일 미리 지정한 시험장에 시험시작 시간(09:30) 내에 도착해야 한다. 확진자 응시생의 시험 장소는 응시지역 별로 ▲서울(남산서울유스호스텔 생활치료센터) ▲대전(아산 경찰인재개발원) ▲대구(동산병원)
전해철 행정안전부 장관이 공직사회의 미래를 열어갈 MZ세대 공무원과 온라인을 통해 만남을 가졌다. MZ세대란 1980년대 초에서 2000년대 초 출생한 젊은 세대를 지칭하는 말로, 정부는 지난 2019년 7월 기관별 주니어보드 등의 회의체를 연결한 범정부 네트워크로 43개 중앙행정기관 500여명으로 구성된 정부혁신 어벤져스를 구성한 바 있다. 이번 대화는 행정안정부 장관이 정부혁신 어벤져스와 그간 추진성과를 공유하고 향후 활동방안에 대한 구성원의 의견을 듣는 시간이었다. 빠르게 변화하는 시대 흐름에 발맞춰 젊고 참신한 시각에서 솔직한 생각을 나누고 소통하는 자리로, 특히 공직사회 내부에서 높게 호응을 얻고 있는 정부혁신 어벤져스 소통책자 ‘90년생 공무원이 왔다’의 내용을 공유하고 책 내용에 대한 구성원들의 소회를 밝혔다. 장관이 직접 주재하는 대화시간에는 공직문화 혁신 방안, 디지털 시대의 일하는 방식, 공직사회 세대차이 해소방안 등에 대해 논의했다. 한편, 행정안전부는 이번 대화에서 정부혁신 어벤져스가 제시한 의견과 방향을 중심으로 앞으로 정부혁신을 적극 추진할 계획이라고 밝혔다.
지난해 정부 부처의 적극행정 노력과 성과에 대한 국민 체감도 조사 결과가 발표됐다. 인사혁신처는 43개 중앙행정기관을 대상으로 ‘2020년도 중앙행정기관 적극행정 종합평가’를 진행하고, 그 결과를 2일 국무회의에 보고했다. 이번 평가는 적극행정을 공직문화로 정착시키기 위해 실시한 것으로, 민간 전문가 등이 포함된 종합평가단을 구성해 진행했으며, 일반 국민을 대상으로 한 체감도 조사 결과도 반영했다. 우수기관으로는 과학기술정보통신부, 보건복지부 등 장관급 7개, 식품의약품안전처, 관세청 등 차관급 5개 기관이 선정됐다. 평가 지표 중 정부 적극행정에 대한 국민체감도 조사는 전년보다 긍정 평가가 상승해 적극행정이 국민 삶 속에 실질적 효과를 발휘하고 있는 것으로 나타났다. 우수등급을 받은 기관들은 적극행정 지원제도를 활용해 국민이 체감하는 우수사례를 다수 창출한 점 등이 높게 평가 받았다. 적극행정의 예로, 보건복지부는 경증환자 치료를 위한 신개념 생활치료센터를 도입하고, 입소 환자에 대해 적극행정위원회 심의를 거쳐 건강보험 및 의료비 지원 등 입원환자에 준해 조치할 수 있도록 했다. 또 행정안전부의 경우 긴급재난지원금의 신속 지급을 위해 민간 카드사와 정부 시
이번달부터 국민 관심 분야의 우수 학습 자료가 공무원 온라인학습 누리집 ‘나라배움터’를 통해 국민에게 공개된다. ‘나라배움터’는 컴퓨터와 이동통신을 이용해 언제 어디서나 학습할 수 있는 내 손 안의 학습 서비스를 제공하는 공무원 온라인 학습 누리집이다. 이를 통해 공직가치, 공직리더십, 직무 등 공직 특화 과정은 물론 외국어, 인문, 생활건강까지 폭넓은 분야의 학습 자료를 다양한 형태로 제공하고 있다. 특히 지난해 코로나19로 대면 학습이 힘들어져, 연간 480만 회 이상 활용할 정도로 나라배움터 이용이 크게 증가해, 올해는 이 같은 온라인학습 수요에 부응하기 위해 보다 풍부한 학습자료를 편성한다. 정규과정과 한 가지 주제의 짧은 학습영상, 소리책, 전자책 서비스를 확대하고, 웹진, 카드뉴스 등을 통해 최신 정보도 정기적으로 제공한다. 또 국정 시책, 최신 수요분야를 중심으로 학습자의 흥미와 몰입을 극대화 할 수 있는 좌담회와 강연, 연극 등 다양한 기획콘텐츠를 확충 제작할 계획이다. 특히 매월 시의성 높은 분야의 학습 자료를 모아 공무원 뿐 아니라 국민 누구나 학습할 수 있도록 공개할 예정이다. 이에 올 2월에는 코로나19 이후 화두로 떠오른 ‘코로나 블루
인사혁신처는 전문성과 역량을 갖춘 인재를 국·과장 직위에 임용하는 개방형 직위 공개모집을 실시한다고 지난 31일 밝혔다. 개방형직위 채용은 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공직 내·외부 공개모집을 통해 적합한 인재를 선발하는 제도이다. 이번에 공모하는 개방형 직위는 국장급 고위공무원 3개 직위와 과장급 6개 직위 등 8개 부처에 총 9개 직위이다. 국장급 직위로는 고위공직자범죄수사처 인권감찰관, 기획재정부 재정성과심의관, 환경부 생물자원연구부장이 포함되어 있고, 과장급 직위는 국방부 국방TV·라디오부장, 문화체육관광부 국립장애인도서관장, 질병관리청 희귀질환관리과장, 국토교통부 서울지방항공청 관제통신국장, 법무부 광주소년원 의무과장, 법무부 춘천소년원 의무과장이 있다. 이 중 국방부 국방TV·라디오부장, 문화체육관광부 국립장애인도서관장, 법무부 춘천소년단 의무과장 3개 직위는 민간출신만 지원할 수 있는 개방형 직위이다. 이번에 공모하는 개방형 직위 공고 및 서류접수 시간은 2월 1일부터 16일까지 이며, 자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집 모집공고에서 확인 가능하다. 한편 우수인재의 유인과 성과 창출을 위해
올해 지역인재 9급 수습직원 선발시험에서 제도 시행 이래 가장 많은 인원을 선발할 계획이다. 인사혁신처가 29일 발표한 2021년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험 계획공고에 따르면, 올해 선발예정인원은 작년(245명)보다 75명 많은 총 320명(행정 200명, 기술: 120명)이며, 이는 2012년 최초 선발 이래 가장 많은 인원이다. 행정직군에서 총 200명을 선발예정으로 직류별 선발인원을 살펴보면, 일반행정 130명, 회계 15명, 세무 45명, 관세 10명이다. 기술직군은 행정직군보다 적은 120명을 선발하며, 직류별 인원은 일반기계 11명, 전기 15명, 화공 6명, 일반토목 16명, 건축 10명, 일반농업 9명, 산림자원 9명, 보건 10명, 식품위생 2명, 일반환경 2명, 선박항해 2명, 선박기관 2명, 전산개발 13명, 전송기술 13명이다. 지역인재 9급 수습직원 선발시험은 공채시험과 달리 특성화고·마이스터고 또는 전문대학 졸업(예정)자를 학교로부터 추천받아 선발한다. 추천대상자는 일정한 요건을 갖추어야 한다. 먼저 선발예정직렬(직류) 관련 전문교과 또는 학과 졸업자 또는 졸업예정자로 2004. 12. 31. 이전 출생자여야 한다. 또 고등학
경기도는 극우성향 온라인 게시판에 ‘성범죄 의심’ 게시물을 게시해 논란이 된 7급 신규임용후보자 A씨에 대해 ‘자격상실’을 결정했다. 지난해 12월 경기도 7급 공무원 합격자에 대해 임용을 막아달라는 민원과 청와대 국민청원 등이 올라와 경기도는 그동안 사건 조사를 진행해왔다. 경기도는 해당 임용후보자 대면 조사를 실시한 후 자격심의를 위해 인사위원회에 안건을 상정했고, A씨의 방어권 보장을 위해 인사위원회 참석을 허가했으며, 관련 진술을 청취하는 과정을 거쳤다. 그 결과 26일 경기도 인사위원회는 ‘누구나 볼 수 있는 공개된 인터넷 사이트에 여성에 대한 성희롱과 장애인을 비하하는 내용의 글을 다수 게시해 임용후보자로서 품위를 크게 손상함은 물론 도민을 위해 봉사해야할 경기도 공직자로서의 자격이 없는 것으로 판단’해 A씨에 대해 자격상실을 의결했다고 밝혔다. A씨는 현재 정식 공무원 신분이 아닌 임용후보자로 이번결정에 따라 임용후보자 자격을 상실하게 되며, 후보자 명단에서도 제외된다. A씨에 대해 처분을 공식 통보하는 사전통지 절차를 진행될 예정이며, 사전 통지를 받은 A씨가 소명을 원할 경우 청문 등을 거쳐 최종 처분이 확정된다. 한편, 경기도는 이와는 별개
국민권익위원회는 고위공직자범죄수사처(공수처) 출범에 맞춰 고위공직자의 권력형 부패행위를 엄단하기 위해 오는 4월 21일까지 고위공직자 부패행위에 대한 집중신고기간을 운영한다고 발표했다. 고위공직자는 국회의원, 차관급 이상의 공직자, 광역 지자체장, 경무관급 이상의 경찰공무원, 법관 및 검사, 장성급 장교 등이다. 신고된 사항이 공수처 수사대상이고, 수사 및 공소제기의 필요성이 인정되면 관계법령에 따라 공수처에 직접 고발하는 등 범죄혐의의 내용, 증거자료의 정도 등을 고려해 공수처에 수사의뢰할 계획이다. 신고대상은 고위공직자의 직권남용, 뇌물수수, 횡령·배임, 허위공문서작성 등 부패행위로 고위공직자 뿐만 아니라 배우자, 직계존비속 등 가족이 범한 부패행위, 퇴직·전역한 고위공직자가 재직 중 범한 부패행위도 신고 대상이다. 부패신고는 누구든지 가능하며, 신고자의 비밀은 철저히 보장된다. 또 신고로 인한 불이익조치나 생명·신체의 위협 등이 발생할 경우, 국민권익위로부터 원상회복, 신변보호 등의 조치를 받을 수 있다. 특히 신고자가 신분공개에 동의하지 않는 경우 수사기관 등에 신고자의 인적사항을 공개하지 않도록 해 철저히 비밀보장을 받을 수도 있다. 신고는 국민권익
경기도민의 과반수 이상이 고위공직자의 부동산 임대사업자 겸직금지 방안에 적절한 조치라고 생각하는 것으로 나타났다. 경기도가 지난 16일 도민 1천명을 대상으로 부동산 관련 여론조사를 실시한 결과, 도에서 검토 중인 4급 이상 공무원들에게 부동산 임대사업자 겸직을 금지시키는 방안에 대해 응답자의 69%가 고위공직자는 부동산 가격에 영향을 미칠 수 있으므로 적절한 조치라고 응답했다. 반면 개인에 대한 과도한 재산권 침해이므로 적절하지 않은 조치라고 응답한 사람은 26%로 낮았다. 경기도는 외국인·법인 대상 토지거래허가제, 기본주택, 분양형 기본주책, 4급 이상 공무원 실거주외 주택처분 권고 및 인사반영 등의 부동산 정책을 추진하고 있다. 이재명 경기도지사는 지난 4일 SNS를 통해 “고위공직자 주택임대사업금지...의견을 묻는다”며, “고위공직자 부동산백지신탁제는 미도입 상태지만, 각종 인허가, 국토계획, 도시계획, 부동산정책 등으로 부동산 가격에 영향을 미치는 고위공직자는 주택임대사업을 못하게 해야 하진 않을까요?”라고 도민 의견을 물어본 바 있다. 경기도의 이와같은 방안이 실제 시행된다면, 다른 지자체 공무원의 부동산 임대사업자 겸직 허용 여부에도 영향을 미칠
앞으로는 공무원 채용제도와 인재개발, 성과관리, 공직윤리 등 우리나라의 인사행정제도를 소개하는 영문 자료집이 외국 정부와 국제기구를 대상으로 발간·배포된다. 인사혁신처는 그동안 외국정부와 국제기구가 한국 인사행정제도에 관심을 보이며, 제도 및 경험 공유를 요청한 사례가 증가함에 따라 이에 대응해 표준화된 콘텐츠를 제공하기 위해 영문 자료집을 제작했다고 밝혔다. 특히 2019년에는 총 23건 232명의 외빈방문이 있었고, 인니, 베트남 등 신남방국가와 몽골, 우즈벡 등 신북방국가의 방문수요가 많았으며, 경제협력개발기구(OECD), 인사행정지역허브(ACSH) 등 국제기구 외빈 방문도 진행됐다. 주요 관심사항은 인사제도 전반 또는 채용, e-사람, 인재개발, 성과관리 등으로 나타나 우선적으로 ‘채용편’과 ‘e-사람편’을 우선 발간하고 ‘인재개발편’, ‘성과관리편’, ‘고위공무원단제도 및 역량평가편’, ‘공직윤리편’은 올 상반기에 순차적으로 발간될 예정이다. ‘채용편’에는 공무원 채용제도의 발전과정, 공무원 채용시험 종류와 선발방식, 공직 전문성과 다양성 제고를 위한 채용제도를 다룬다. ‘e-사람편’에서는 e-사람의 구축 및 발전과정, 기능과 서비스, 추진성과 등을
2021년 지역인재 7급 수습직원 선발시험에 대한 응시원서를 2월 1일(월) 09:00부터 2월 4일(목) 21:00까지 접수받는다. 올해 지역인재 7급 수습직원의 선발예정인원은 160명(행정분야 100명, 기술분야 60명)으로 필기시험, 서류전형, 면접시험을 거쳐 최종합격하게 되면 1년간 수습근무 후 임용여부 심사를 거쳐 일반직 7급 국가공무원으로 임용된다. 지역인재 선발시험은 공채와 달리 학교의 장의 추천을 통해 응시할 수 있으며 추천대상 자격요건이 까다롭다. 먼저, 대학 졸업자 또는 졸업예정자로 학과성적 상위 10% 이내인 자에 한한다. 또 토익 등 영어능력검정시험에서 기준점수 이상을 취득하고, 한국사능력검정시험 2급 이상을 취득해야만 한다. 전공학과가 인문사회계열인 경우 행정분야, 이공계열은 기술분야로 추천할 수 있고, 동일인의 재추천을 금지하고 있어 지역인재 추천채용제로 기존에 1회 이상 추천을 받은 경우 해당 시험에 다시 추천될 수 없다. 추천서류 제출 기간은 원서접수 기간(2. 1. ~2. 4.)과 동일하며, 학교의 장이 전자문서로 제출하면 된다. 필기시험은 3월 6일에 시행되며, 시험과목은 헌법과 PSAT(언어논리, 자료해석, 상황판단영역)이다
지난 11일부터 15일까지 진행된 법원 9급 공개경쟁채용시험의 응시원서 접수결과 올해 법원직 9급 평균 경쟁률은 지난해(31.5대 1)보다 크게 오른 49.7대 1을 기록했다. 올해 출원인원은 지난해(7,094명)와 비교해 큰 차이는 없으나, 올해 채용 규모가 지난해(225명)보다 크게 줄어 경쟁률이 상대적으로 높아졌다. 직렬별로 법원사무직렬(일반)은 124명 선발에 총 6,468명이 출원하여 52.2대 1의 경쟁률을 기록했고, 등기사무직렬(일반)은 9명 선발에 571명이 출원해 63.4대 1의 높은 경쟁률을 보였다. 2월 27일(토)에 시행되는 제1·2차 시험 장소와 세부사항은 2월 8일(월)에 공지되며, 필기시험 합격자는 3월 17일(수)에 발표된다. 한편 지난해 최종합격자 관련 통계를 살펴보면, 최종합격자 238명(초과합격 13명) 중 여성합격자는 148명으로 62.2%를 차지했다. 또 연령별로 20대가 81.5%로 가장 많았고, 30대 14.3%, 40대 3.8%, 20세 이하 0.4% 순으로 나타났다.
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