경기도가 전문성을 갖춘 장애인 7명을 임기제 공무원으로 채용한다. 경기도는 장애인 고용 촉진과 전문·특수분야 전문가 채용을 위해 이런 내용을 담은 ‘2023년 제14회 경기도 임기제공무원 임용시험 공고(장애인 구분 모집)’를 16일 경기도 누리집에 게시했다. 이번 채용은 기존 공채의 장애인 구분모집과 별도로 장애인 전형을 만들어 임기제를 채용하는 것이다. 필수과목(국어·영어·한국사)과 선택과목 등 필기시험만으로는 강점을 드러내기 어려운 전문·특수분야의 장애인 인재를 발굴하고, 공직문호를 확대하려는 시도로 경기도에서는 처음 시행된다. 채용분야 및 직급은 ▲장애인일자리 운영요원(일반임기제 행정7급) ▲계약업무 지원요원(일반임기제 행정7급) ▲노동상담 및 권익구제 전문요원(시간선택제임기제 나급) ▲언론홍보콘텐츠 기획·제작요원(시간선택제임기제 다급) ▲국선대리인 지원요원(시간선택제임기제 다급) ▲비영리법인 및 비영리민간단체 전문요원(시간선택제임기제 다급) ▲온누리관 시설관리 요원(시간선택제임기제 라급) 등 7개 직위다. 채용에 관한 보다 자세한 사항은 경기도 누리집(gg.go.kr)의 공고문을 확인하거나, 경기도 인사과 인재채용팀(031-8008-4063, 4064
공무원 채용 현장의 소통과 교류 무대인 ‘2023 찾아가는 공직박람회’가 강원권 일정을 시작했다. 인사혁신처(처장 김승호)는 16일 강원도 원주 상지대를 시작으로 강릉, 영월 등에서 ‘2023 찾아가는 공직박람회’를 개최한다고 밝혔다. 16일 원주 상지대, 17일 강릉 가톨릭관동대, 12월 15일 영월 한국소방마이스터고 등에서 총 3회 행사가 개최된다. 올해는 특히 김승호 인사처장을 비롯해 국장급 이상 간부들이 개최지마다 행사장을 직접 찾아 청년․학생, 학교 관계자 등과 소통하며 현장의 다양한 목소리를 듣고 있다. 이날 상지대에도 김승호 인사처장이 현장을 찾아 청년․대학생들과 소통의 시간을 가졌다. 지난 충청권, 호남권에 이어 강원권 행사에도 기관장이 직접 현장을 찾아 정책 수요자의 목소리에 귀 기울인 것이다. 김승호 처장은 이날 지역 청년 약 200여 명과 대학 관계자를 만나 청년들의 진로와 공직 진출 등에 대해 이야기를 나눴다. 이 자리에서 김 처장은 “기성세대가 수직적이고 일사불란한 조직문화 속에서 우리나라를 선진국으로 도약시켰다면, 앞으로의 세대는 수평적이고 자율적인 문화 속에서 창의를 발휘해 우리나라를 초일류 강국으로 만들 것”이라며, “청년세대의
2024년도 지방공무원 공개경쟁 임용시험 일정 □ 2024년도 지방공무원 채용계획 및 일정 구 분 필기시험일 원서접수 기간 9급 공채 등 2024. 6. 22.(토) 2024. 3. 25.(월) 09:00 ~ 3. 29.(금) 18:00 7급 공채 등 2024. 11. 2.(토) 2024. 7. 22.(월) 09:00 ~ 7. 26.(금) 18:00 ※ 전국 동시 시행되는 지방직공무원 7급(11. 2.) 및 8,9급(6. 22.) 임용시험의 응시원서는1개 지방자치단체에만 접수가 가능하며,중복접수는 불가함
2023년도 국회직 9급 공채시험 통계 1. 합격선 등 구분 선발예정 원서접수 응시 필기시험 합격 필기시험 합격선 평균연령 실기 합격선 속기 일반 3명 174명 105명 10명 66점 29.9세 93.34점 장애 1명 4명 4명 1명 78점 31세 합격자없음 경위 6명 402명 170명 19명 70점 32.7세 31점 사서 일반 9명 565명 278명 15명 73점 26.6세 - 장애 2명 14명 11명 2명 52점 37.5세 - 방호 6명 174명 78명 18명 56점 33.78세 22점 기계 2명 119명 46명 4명 67점 28.5세 - 건축 4명 144명 64명 6명 48점 27세 - 통신 기술 3명 182명 57명 5명 59점 28.2세 - 2. 원서접수자 성별 구분 남자(명) 비율(%) 여자(명) 비율(%) 계(명) 속기직(일반) 46 26.44 128 73.56 174 속기직(장애) 1 20 4 80 5 경위직 298 74.13 103 25.62 402 사서직(일반) 81 14.34 484 85.66 565 사서직(장애) 7 50 7 50 14 방호직 150 86.21 22 12.64 174 기계직 103 86.55 15 12.61 119 건축직
정부는 불요불급한 위원회의 신설을 억제하고 낭비와 비효율을 줄이기 위해 위원회 일몰제를 본격 시행한다. 앞으로 신설되는 모든 정부위원회는 5년 이내의 존속기한이 설정된다. 존속기한 연장이 필요한 경우에는 12개월 전까지 행정안전부와 협의하고, 6개월 전까지 개정안을 국회 제출해야 한다. 행정안전부는 「행정기관 소속 위원회의 설치·운영에 관한 법률 시행령」(이하 행정기관위원회법) 일부개정령안이 11월 10일(금) 국무회의에서 의결되어, 해당 법률 및 시행령이 11월 17일부터 시행된다고 밝혔다. 지난 5월 공포된 법률에 따라, 11월 17일부터 신설되는 정부위원회는 5년 이내의 존속기한이 설정되고 존속기한 연장이 필요한 경우 구체적인 절차는 대통령령으로 정하도록 하였다. 따라서, 이번 개정령안을 통해 위원회 존속기한 연장이 필요한 경우, 존속기한 12개월 전까지 행정안전부장관에게 협의 요청하고, 협의한 개정안을 존속기한 6개월 전까지 국회 제출토록 한다. 아울러, 「행정기관위원회법」 개정을 통해 성격과 기능이 중복되거나 불필요한 위원회를 설치하는 대신 부처별 정책자문위원회*를 활용할 수 있도록 근거를 마련함에 따라, 「정책자문위원회규정」(대통령령)도 이에 맞게
공감 TALK 1탄은, 지난 4월 19일 공무원으로 임용된 지 5년 미만의 저연차 직원들과 ‘서울시 일하는 방식과 조직문화’를 주제로 개최한 바 있다. 이날 행사는 다자녀 공무원, 예비 엄마아빠 공무원, 미혼 공무원 등 다양한 직원들로부터 출산과 육아의 현실적인 고충, 직장 생활의 애로사항, 제도의 보완점 및 건의사항 등을 듣기 위해 마련되었다. 참석한 직원들은 서로의 고민을 허심탄회하게 나눴는데, 특히 초등학교 입학자녀 돌봄을 위해 육아시간 확대가 절실하고, 낮은 보수 때문에 수도권의 높은 주거비 마련이 너무 힘들다는 점이 가장 많이 거론되었다. 이러한 직원들의 의견을 들은 오세훈 시장은 “최근 들어 저출산 문제에 대하여 고민하고 있는데, 직원들의 생생한 의견을 듣고 보니 제도 개선이 더욱 시급하다는 생각이 든다”라고 소감을 밝혔다. 특히, 육아시간 확대가 필요하다는 직원 의견에 대해 오 시장은 “현행법상 ‘육아휴직’은 온전히 자녀에게 시간을 할애할 수 있다는 장점이 있지만 개인에 따라서는 휴직에 따른 경력단절과 경제적 부담 등이 고민일 수 있다. 반면 5세 이하 자녀를 가진 직원에게 하루 2시간씩 주어지는 ‘육아시간’은 근무시간 단축을 통해 일과 육아를
【2024년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 일정】 시험명 원서접수기간 구분 시험장소 공고일 시험일 합격자 발표 5급(행정) 공개경쟁채용시험 1.25. 09:00∼1.29. 21:00 1차 2.23. 3.2. 4.4. 2차 4.4. 6.28.∼7.3. 9.26. 3차 9.26. 10.29.∼10.31. 11.15. 5급(기술) 공개경쟁채용시험 1.25. 09:00∼1.29. 21:00 1차 2.23. 3.2. 4.4. 2차 4.4. 7.4.∼7.9. 9.26. 3차 9.26. 10.29.∼10.31. 11.15. 외교관후보자 선발시험 1.25. 09:00∼1.29. 21:00 1차 2.23. 3.2. 4.4. 2차 4.4. 6.28.∼7.3. 9.26. 3차 9.26. 11.1. 11.15. 7급 공개경쟁채용시험 5.16. 09:00∼5.20. 21:00 1차 7.19. 7.27. 8.28. 2차 8.28. 10.12. 11.8. 3차 11.8. 12.4.∼12.7. 12.20. 9급 공개경쟁채용시험 1.18. 09:00∼1.22. 21:00 필기 3.15. 3.23. 4.26. 면접 4.26. 5.28.∼6.2. 6.21. 내년도 국가공무원 공개경쟁채용시험