● ‘일과 삶의 균형’ 지표 : 38개국 중 36위 - 주당 평균 근무시간이 50시간 이상인 노동자의 비율 : 23.1% *OECD 평균 13% ※ 2016년 더 나은 삶의 질 지수(Better Life Index : BLI) (OECD, ’16년 5월) ● 연간 근로시간 : 34개국 중 2위(2,113시간) *OECD 평균 : 1,766시간 ※ ‘2016년 고용동향’ (OECD, ’16년 8월) ● 노동생산성 : 34개국 중 28위(31.2$) *OECD 평균 : 45.6$ ※ OECD 가입 20년 한국노동시장 지표 비교(전국경제인연합회, ’16.7월) 정부가 근무시간에 집중하여 일하고, 쉴 때 제대로 쉬는 효율적인 근무문화를 정착시키기 위한 공직사회 근무혁신을 지난해에 이어 더욱 강도 높게 추진한다. 인사혁신처는 일은 많이 하면서, 생산성은 낮은 ‘비효율 근무문화’ 탈출에 앞장서고, 일·가정 양립을 통해 안심하고 출산·육아를 병행할 수 있는 문화를 확산시키기 위해 ‘2017년 공무원 근무혁신 지침’을 시행한다고 9일 밝혔다. 지침에서는 유연근무제 활용, 가정친화적 제도 활용, 초과근무 관리, 연가 활성화 등을 통해 근무시간을 효율
인사혁신처는 「2017년 중증장애인 경력경쟁채용시험 시행계획」을 3월 9일 사이버국가고시센터를 통해 공고했다. 선발인원은 17개 중앙행정기관에서 7급 3명, 8급 1명, 9급 20명, 지도사 1명 등 총 25명을 선발할 예정이며 채용분야는 일반사무, 정보통신ㆍ시스템 관리, 의약품 조제, 해양오염 방제, 농촌지도, 기록물 관리 등이다. ‘중증장애인 경력경쟁채용시험’은 중중장애인의 공무원 임용기회를 확대하기 위해 2008년부터 시작해 지난해까지 총 212명이 선발되었으며, 장애등급 1급부터 3급(하지지체 3급 제외)에 해당하는 중증장애인이 응시할 수 있으며, 지체․뇌병변․시각․지적․신장장애 등 모든 장애유형에 차별을 두지 않고 각 업무분야에 적합한 인재를 선발한다. 이번 시험은 중증장애인 중, 관련 업무분야의 근무경력이나 학위 또는 자격증을 가진 사람이면 지원이 가능하며 별도 필기시험 없이, 서류전형과 면접시험만으로 선발절차가 진행된다. 「2017년 중증장애인 경력경쟁채용시험」은 3월 28일(화)~4월 6일(목) 원서접수를 시작으로, 서류전형(5월중) 및 면접시험(6.17) 순으로 진행된다. 최종합격자는 7.21(금)에 발표 예정이며, 합격자는 약 3주간 직무역
전문성과 역량을 갖춘 인재를 정부 국·과장 직위에 임용하는 개방형직위 채용이 3월에도 계속된다. 인사혁신처는 항공교통본부장(국토교통부), 노동시장조사과장(고용노동부), 지진방재정책과장(국민안전처) 등 총 5개 직위에 대한 ‘3월 중 개방형직위 공개모집 계획’을 2일 공고했다. 이번에 공모하는 직위는 항공교통본부장(국토교통부) 등 고위공무원단(국장급) 직위 1개와, 노동시장조사과장(고용노동부), 지진방재정책과장(국민안전처), 국립농산물품질관리원 시험연구소장(농림축산식품부), 정부통합전산센터 사이버안전과장(행정자치부) 등 과장급 4개 직위이다. 공고 직위 중 시험연구소장, 사이버안전과장 등 2개 직위는 경력개방형직위로 민간 출신을 임용하게 된다. 3월 공모 개방형・경력개방형 직위 주요업무 ▶ 국토교통부 항공교통본부장 : 항공관제 등 항공교통업무 안전관리체계 구축, 항공교통흐름 관리 및 공역관리, 항공교통업무 전문인력 양성 및 관련 시설의 관리 등(이상 고위공무원단) ▶ 고용노동부 노동시장조사과장 : 고용노동 통계 생산 및 보급, 통계서비스 제공 협력체계 운영, 지방 고용노동관서 통계인프라 강화 등 ▶ 국민안전처 지진방재정책과장 : 활성단층 조사·연구 및 국가지진
▼ 2017년 제1차 경찰공무원(순경) 채용시험 원서접수 경쟁률
조류인플루엔자(AI)와 같이 범정부 차원에서 대응이 필요한 경우, 행정자치부와 관련 부처들이 협의하여 조직과 인력을 공동으로 보강할 수 있게 된다. 또한 일자리 창출과 일·가정 양립을 지원하기 위해 시간선택제채용공무원 확대도 추진하는 등 정부 조직의 인력 배치와 운영을 보다 효율적인 방향으로 전환한다. 행정자치부는 ‘성과창출을 뒷받침 하는 전략적 정부조직관리’ 방안을 담은 「2017년도 정부조직관리지침」을 수립하고 28일(화) 정부세종청사에서 전 부처 설명회를 개최했다. 이번 지침에는 ‘다수부처 협업형 조직관리 도입’, ‘시간선택제공무원 요구 의무화’, ‘정부조직관리정보시스템 구축’, ‘증원 인력의 목적 외 사용 시 제재조치’ 등이 새로 도입한다. 각 부처는 지침을 근거로 2018년 소요정원과 올해 시급한 기구·인력 요구를 본격 개시하게 된다. ‘정부조직관리지침’의 주요 내용 중 하나는 다수부처 협업형 조직관리 도입이다. 행자부는 메르스(MERS, 중동호흡기증후군)와 같은 감염병 관리, 사이버정보보안 등 개별 부처가 해결하기 어려운 문제 해결을 위해 부처 협업 방식의 기구·정원 관리방식을 새로이 도입하였다. 예기치 못한 사회 현안이 터졌을 경우, 관련 부처들
올해 실시될 국가 지역인재 7급 수습직원 선발시험의 최종 경쟁률이 5.1:1로 집계됐다. 인사혁신처는 2월 8∼10일(취소기간 2. 10.~ 13.) 2017년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 응시원서를 접수한 결과, 120명 선발에 133개 대학에서 추천한 608명이 접수해 평균 5.1:1의 경쟁률을 보였다고 밝혔다. 올해 접수인원은 지난해(110명 선발, 702명 접수)보다 94명 감소해 경쟁률도 지난해에 비해 다소 내려갔다. 분야별로는 63명을 선발하는 행정분야에 363명이 지원해 5.8:1, 57명을 선발하는 기술분야는 245명이 접수하여 4.3:1의 경쟁률을 기록했다. 지역인재 7급 수습직원 선발시험은 공직 사회의 지역대표성과 다양성을 높이고 지방대학 활성화를 위해 2005년에 도입했으며, 지난해까지 865명의 지역인재가 공직에 진출했다. 선발은 각 대학교의 추천을 받은 학과성적 상위 10% 이내의 졸업(예정)자를 대상으로 필기시험(PSAT), 서류전형, 면접시험을 거쳐 이뤄지며, 지역별 균형선발을 위해 특정 시․도 소재 대학 출신이 합격자의 10% 이상을 초과하지 않도록 하고 있다. 합격자는 내년부터 중앙부처에서 1년간 수습근무한 뒤, 근무성적과
근무형태를 탄력적으로 활용하는 유연근무제가 공직사회에 정착되면서, 공무원의 업무 만족도와 생산성 향상으로 이어지고 있는 것으로 조사되었다. 인사혁신처는 국가공무원을 대상으로 실시한 2016년 유연근무제 이용현황을 조사, 분석한 결과, 응답자의 74.4%가 “삶의 질 향상에 긍정적 영향을 준다”고 했으며, 66.9%는 유연근무제가 “업무성과와 생산성 제고에 효과가 있다”고 답했다. 또한, 응답자의 55.2%는 “유연근무가 초과근무 감축에 효과가 있다”고 하는 등, 유연근무제에 “전반적으로 만족한다”는 응답이 절반 이상(54.8%)이었다. 지난해 45개 부처의 유연근무제 활용에 대한 실태조사 결과, 업무와 기관별 특성에 맞춰 유연근무를 이용하는 공무원도 더욱 늘었다. 지난해 정부 각 부처에서 유연근무제도를 이용한 공무원은 3만 7,301명(22.0%)로 2015년(27,257명, 18.9%) 보다 1만 44명(36.8% 증가)이 증가했으며, 유형별로는 ‘시차출퇴근형’이 가장 많았고, ‘근무시간선택형’과 ‘집약근무형’도 증가하는 등 유연근무제의 활용이 다양해지고 있는 것으로 나타났다. 부처별로는 인사혁신처(72.3%), 행정자치부(64.6%), 교육부(63.7%)
오는 3월 18일에 시행되는 2017년 경찰공무원 채용 필기시험의 원서접수가 시작됐다. 원서접수 기간은 2월 10일 금요일부터 2월 21일 화요일까지이며, 취소 마감일은 3월 14일 화요일까지이다. 응시원서 접수는 인터넷 접수만 가능하며 사이버경찰청(http://gosi.police.go.kr)을 통해 할 수 있다. 응시표는 3월 2일 목요일부터 인터넷 원서접수 사이트에서 출력 가능하다.
지난달 16일 법원직 9급 공채 원서접수가 마감되었다. 법원행정처에 따르면 원서접수 결과 총 6,881명이 지원했고 이중 법원사무직으로 6,436명, 등기사무직으로 445명이 지원했다고 한다. 당초 선발 예정인원 250명에 총 6,881명이 지원해 이번 법원직 9급 평균 경쟁률은 27.5:1로 최근 5년간 가장 높은 것으로 나타났다. 법원직 9급 필기시험은 이번달 25일 토요일에 치러질 예정이며, 필기시험 합격자는 다음달 17일 발표될 예정이다.
올해 실시될 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험의 최종 경쟁률이 41.1:1로 나타났다. 인사혁신처는 1월 17∼20일(취소기간 1.21.~23.) 2017년도 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험 응시원서를 접수한 결과, 383명 선발에 1만 5,725명이 접수해 평균 41.1 대 1의 경쟁률을 보였다고 밝혔다. 올해 접수인원은 지난해(382명 선발, 16,954명 접수)보다 1,229명(7.2%) 감소한 것이며, 경쟁률은 작년보다 소폭 하락하였다. 이는 올해부터 제1차시험에 헌법 과목이 도입됨에 따라 준비가 부족한 수험생 일부가 포기한 영향으로 보인다. 주요 모집 직군별 경쟁률은 5급 행정직군 45.2:1, 5급 기술직군 33.3:1, 외교관후보자 29.8:1이었으며, 그중 검찰직이 가장 높은 128.5:1의 경쟁률을 기록했다. 접수자의 평균 연령은 27.5세로 지난해(27.2세)와 비슷했다. 여성 접수자는 6,011명(38.2%)으로 지난해(6,540명, 38.6%)와 비슷한 비율을 나타냈다. 2017년도 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험은 2월 25일(토) 전국 5개 지역(서울, 부산, 대구, 광주, 대전)에서 1차 필
인사혁신처는 각 부처 주관으로 시행할 예정인 「2017년도 국가공무원 경력경쟁채용(경채)시험」 일정을 통합하여 20일(금) ‘대한민국공무원되기(www.injae.go.kr)’와 ‘나라일터’(www.gojobs.go.kr)에 게재했다. 올해 각 부처에서 채용 예정인 국가공무원 경채 규모(1월 현재)는 총 745명으로, 4급 9명, 5급 16명, 6급 15명, 7급 14명, 8급 35명, 9급 501명, 연구직 72명, 전문경력관 17명, 전문임기제 66명 등이다. 부처별로는 미래창조과학부(우정사업본부)가 가장 많은 308명이며, 국민안전처 69명, 법무부 51명, 행정자치부 49명, 해양수산부 49명, 산림청 43명, 문화체육관광부 40명 등의 순이다. 경채시험은 위생, 감식, 방호, 통·번역 등 공채시험으로 결원보충이 곤란한 직위를 대상으로 인재를 채용하는 방식으로, 선발직위, 선발인원, 시험일정 등은 채용예정기관의 사정에 따라 변동될 수 있으나, 공직에 뜻을 두고 있는 민간의 우수한 인재들이 관심 있는 분야에 시험을 사전에 준비할 수 있도록 각 부처에서 주관하는 연간 채용계획을 통합해 안내하고 있다. 경채시험은 자격요건이 없는 공개경쟁채용시험과는 달리 경력